株式会社NECT
ねくと
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1070052
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
高田浩明
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
情報通信技術を駆使し、様々な業界向けにソリューションを提供しています。通信インフラの構築や運用支援、データ分析を通じた業務効率化、そしてセキュリティ対策など、多岐にわたるサービスを展開しています。これにより、企業のデジタルトランスフォーメーションをサポートし、競争力の向上に貢献しています。
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沿革
2012年12月 埼玉県熊谷市に営業代行を主業務として株式会社NECT設立
一般労働者派遣事業許可・有料職業紹介事業許可の取得
2013年12月 港区赤坂に本社移転
2015年3月 通信商材の営業およびお客様サポート業務の人材派遣事業を開始
2019年6月 現住所に本社移転
2019年9月 携帯キャリアの人材派遣事業を開始
2019年12月 大阪オフィス設立
2020年3月 株式会社グッドワークコミュニケーションズの株式51%を取得、新卒採用開始
2020年6月 コールセンターの人材派遣事業を開始
2020年12月 九州・沖縄に領域を拡大し、人材派遣事業の全国対応開始
2021年12月 人材紹介事業の開始、転職サイト「ネクトレ」発足
2022年10月 ホテルスタッフの人材派遣事業を開始
2022年12月 大阪オフィス移転
2024年1月 アパレル販売スタッフの人材派遣事業を開始
2024年2月 空港スタッフの人材派遣事業を開始
2024年7月 IT事務職スタッフの人材派遣事業を開始
2024年8月 群馬オフィス設立
2024年12月 ホワイト企業認定レギュラー 取得
- Mission
- ⼈と未来をつなぎ、⼼躍る舞台をデザインする
⼈⽣のステージは⼈それぞれ。やりがいのある仕事、経済的な充実、プライベートの幸福、⽂化的な創造。あなたが「⼼からワクワクする未来」を、⼀緒に描き、実現していくことが私たちの使命です。 - Vision
- 広い視野を持ち、提案⼒で選ばれ続ける企業になる
一方的な発信ではなく、相手の背景や立場を深く理解し、「NECTに相談したい」「NECTと働きたい」と思われる存在になる。情報を自ら集め、多角的に考え、「自分たちにできるベスト」を提案し続ける。それが、選ばれ続ける企業への道です。 - Value
- ・当事者意識を持つ
・より良き選択を追求し創造する
・変化を恐れず共に挑戦する
・為せば成る
中期計画・長期展望
まずは上場を目指し、会社の規模を拡大していきます。IT業界をはじめ、対応する業界・業種を広げるだけでなく、外国籍の方の採用や、働き方の選択肢もより一層増やしていく見込みです。
- 職業・職種
- 業務内容
- 人材コーディネーター / 新規開拓（営業部）
- 人材出向サービスの提案、企業とスタッフのマッチング、クライアントへの人材提案、配属後のフォローアップ、新規クライアントの開拓、スタッフへの働き方や選択肢の提案、長期的なキャリア形成のサポート
- キャリアアドバイザー（エージェント事業部）
- 自社転職プラットフォーム「ネクトレ」登録者への面談・転職サポート、CA（求職者対応）・RA（企業対応）を一貫して担当、マッチングの最適化、自社コンテンツでの求職者募集・採用企業の費用削減
- 採用業務（人事部）
- 新卒・中途応募者対応、求人媒体との連絡、面接・応募書類管理、会社全体の人材業務、転職・就職の悩み相談、情報発信
- 教育 / 研修（人材開発部）
- 新入社員～キャリア層の教育形態構築、研修企画・運営、WEB・対面研修、メンターとしてキャリア面談・キャリア設計サポート
- 労務管理（総務部）
- 行事企画運営、請求・給与計算、備品・PC管理、法律対応、給与・有給休暇・社内システム管理
- 社内・社外向け広報（広報部）
- 社内報・SNS・HP等を活用した広報活動、Web・SNS等のコンテンツ活用による企業PR
- 営業職 / 販売職 / 接客職 / CC職（出向事業部）
- クライアント先常駐による人材課題解決、営業・販売（携帯キャリア・アパレル）・接客・空港・事務・コールセンター等への配属、新卒は主にこの部署からスタート
勤務制度
フレックス制度、リモートワーク（週の半分在宅勤務可、フルリモート社員も在籍）、全国勤務（転勤なし）、配属先に準ずる
固定残業・みなし残業
記載なし
福利厚生一覧
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、役職手当、資格手当、皆勤手当、BUDDY賞（個人賞3カ月に1回、チーム賞6カ月に1回表彰）、Uターン制度、社内レクリエーション（月1回程度の研修や交流会）、リファラル採用制度（紹介者・被紹介者に各10万円）、求職者紹介制度（3万円支給）、退職金制度、業務外資格取得支援制度（受験料・テキスト費用会社負担）、上京支援制度（引越し費用最大10万円会社負担）、ネクストキャリア支援制度（ジョブチェンジ、社内ベンチャー、独立支援、社内エージェント活用）、ITエンジニアチャレンジコース（eラーニング費用半額負担）、交通費全額支給
休日・休暇制度
年間120日（配属先により変動）、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、出産休暇、育児休暇
平均年齢
26歳
男女比
男0：女0（具体的な数値は未記載）
有給取得率
記載なし
育休・産休制度
出産休暇・育児休暇あり、女性管理職も多く、男女問わず各ライフステージに合わせた働きやすい環境づくりを推進
オフィス環境
東京・大阪オフィスあり、社内風景ギャラリーあり、備品・PC管理、全国に社員在籍、風通しの良い職場、社員旅行・ランチMTG等の社内イベントあり
研修制度
配属前研修（社会人マナー・コンプライアンス・営業/販売知識）、社内研修動画、キャリアアップ研修、チーム研修、9種の研修プログラム（ハイスキル向け、社会人基礎力強化、目標設定、組織力強化、役職者向け、キャリアチェンジ、スキルアップ、マナー、会社理解）、業務外資格支援、ITスキル向上（eラーニング・社内学習動画・社内研修・メンターサポート）
キャリアパス事例
ジョブチェンジ制度あり。営業部・エージェント事業部・人事部・人材開発部・総務部でジョブチェンジMAP事例あり（例：営業部→他部署、エージェント事業部→他部署等）
社内イベント
社内レクリエーション（月1回程度の研修や交流会）、社員旅行、ランチMTG、BBQ、ボーリング等
部活動
サークル活動あり（詳細未記載）
- 営業アウトソーシング
- 営業をはじめとする特定業務を外部に委託することで、業務効率の向上やコスト削減を実現。営業活動を中心に幅広い業務を支援し、専門性の高いスタッフが最適なソリューションを提案。
- B2B、営業代行、アウトソーシング、全国対応、即戦力人材、営業力強化、コンプライアンス、コスト削減、業務効率化
- 職業 / 人材紹介
- 若年層×未経験に特化した転職・就職エージェント「ネクトレ」を運営。多様な知識を持つキャリアアドバイザーが転職活動をサポートし、求人紹介から最短2週間で転職を実現できる体制を整備。
- B2C、人材紹介、転職エージェント、若年層特化、未経験転職、キャリアアドバイザー、ミスマッチ防止、面接対策、サポート重視
- 人材出向
- 営業・販売・接客に特化した人材を全国各地に提供。業種ごとに最適化された研修制度を整備し、派遣後もフォロー面談やスキルアップ研修を通じて継続的な成長をサポート。正社員雇用による安定した人材供給を実現。
- B2B、人材派遣、出向、全国対応、営業職、販売職、接客職、コールセンター、事務職、正社員雇用、研修制度、継続教育
- 人材開発
- 営業力強化、マネジメント研修、新入社員研修など、企業課題に即したオーダーメイドの研修プログラムを提供。現場起点の実践型プログラムや受講者満足度90%以上の研修を実施。
- B2B、企業研修、人材育成、営業研修、マネジメント研修、新入社員研修、オーダーメイド研修、実践型プログラム、受講者満足度
- 求人広告
- 最適な媒体選定から原稿作成、効果分析までワンストップで対応。職種・地域・予算に合わせた最適な広告戦略を提案し、応募効果を最大化。大手求人メディアからニッチな専門媒体まで幅広く対応。
- B2B、求人広告、広告代理店、媒体選定、原稿制作、効果分析、採用コンサルタント、応募効果最大化
- 自社SNS運用
- 自社のSNSアカウントを活用し、採用・ブランディング・集客など複数目的に対応。ターゲットに刺さるコンテンツ企画と運用で企業の認知拡大を図る。企画・撮影・編集まで内製クリエイターが一貫対応。
- B2B、SNS運用、Webマーケティング、ブランディング、採用広報、コンテンツ制作、クリエイティブ、認知拡大
関連キーワード
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