株式会社ビート
びーと
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
2210835
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
白神健一
決算月
3
信用情報
ビジネスPowered by AI
多岐にわたる業界に向けて、専門的なコンサルティングや技術支援を提供しています。顧客のニーズに応じたカスタマイズサービスを展開し、効率的な業務運営をサポートします。さらに、最新のデジタル技術を活用したソリューションを導入し、企業の成長を促進します。教育プログラムや研修サービスも提供し、人材の育成に力を入れています。
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沿革
- 2000年2月15日 設立
- 企業理念
- 「すべては、人から。」
人との繋がりを最も大切にし、共に成長することを目指します。社員、お客様、そして社会のすべての関係者に対して、敬意と感謝の気持ちを持ち、企業活動を展開していくことが、関係構築において重要な要素と考えています。この理念をもとに、「人材育成」、「お客様満足」、「社会貢献」の3つの柱を重視して事業を展開しており、すべての関係者にとって価値ある存在となることを目指しています。 - 行動指針
- 誠実：わたしたちは、選ばれ続ける「人」と会社を目指します。
責任：わたしたちは、社会の責任ある一員として、コンプライアンスのもと行動します。
仲間：わたしたちは、「人」との出会いを大切にし、 関わる「人」全ての幸せを優先します。
挑戦：わたしたちは、現状に満足せず、失敗を恐れない精神で挑戦し続けます。
発展：わたしたちは、自己の成長と会社の発展を追求し続けます。 - 将来像
- 人材育成の強化：社員の成長を支援し、キャリアアップの機会を提供することで、人材の定着率を高め、企業の競争力強化に繋げます。
お客様満足度の向上：お客様の声に耳を傾け、ニーズに合ったサービスや商品を提供することで、長期的な関係構築を目指します。
社会貢献活動の推進：地域社会への貢献活動や環境問題への取り組みなど、社会全体の持続可能な発展に貢献します。
新規事業の創出：新しい技術や市場の動向にいち早く対応し、新たな事業を創出することで、企業の成長を加速させます。 - 価値観
- 人への尊重、責任感、コンプライアンスの啓蒙活動、チームワーク、成長意欲
- 信念
- 人は企業の最も重要な資産、社会との共存、変化への適応
取扱商材・商品
抗原検査キット, 空間除菌脱臭機, 脱臭LED電球, ニトリルグローブ, PVC手袋, ラテックス手袋, ウェイブマスク, N95マスク, VGゴーグル, 医療用ガウン
- 職業・職種
- 業務内容
- 人材事業部 / 業務管理職
- 世界的な大手製造メーカーの工場内での生産管理のお仕事です。
- 人材事業部 / 営業職
- 提案先は、製造業・物流業などのお客様。既存のお客様への提案が中心。
- 業務部 / 生産技術職
- 世界最大のファスナーメーカーの子会社や大手エアコンメーカー等での生産技術業務。
- 人材事業部 / 生産技術職
- “誰もが知る大手衛生紙メーカー”や装置メンテナンス、照明器具・その他の運搬、梱包、出荷など。
勤務制度
フレックスタイム制度（※適用外の職種あり）、時短制度
福利厚生一覧
フレックスタイム制度、時短制度、年次有給休暇、結婚休暇（1～7日）、結婚祝金（10,000～50,000円）、産前・産後休暇（出産予定日の6週間前～）、出産休暇（2日）、出産祝金（10,000円）、育児休業制度、生理休暇、忌引休暇（3～7日）、弔慰金（10,000～50,000円）、入居準備金（30,000～100,000円）、引越費用（300,000円～400,000円）、転園・転学（60,000～75,000円）、社宅手当（家賃月額50～60%会社負担）、住宅手当（15,000～25,000円 ※適用外の職種あり）、単身赴任社宅使用料（家賃月額90%会社負担）、単身別居手当（月額30,000円）、扶養手当（5,000～10,000円 ※適用外の職種あり）、車両手当（15,000円 ※適用外の職種あり）、通勤手当（実費支給）、賞与（年2回）、決算賞与（年1回※業績に連動）、各種社会保険、確定拠出年金、スーツ代支給制度（新卒採用に限る）、資格取得制度（推奨資格会社全額負担）、社員旅行（年1回グアム・ハワイ・台湾等 ※適用外の職種あり）、社内イベント（フットサル・バーベキュー等）、定期健康診断（年1回）、定年退職者再雇用制度（65歳以上）
休日・休暇制度
年次有給休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌引休暇
育休・産休制度
産前・産後休暇、育児休業制度あり
研修制度
新入社員研修（ビジネスマナー、コンプライアンス、システム、OJT）、営業職向け研修（ロールプレイング、採用管理、スタッフ管理、顧客管理）、生産技術職・業務管理職向け研修（品質管理、設備・環境管理、請負管理、業績管理）、全社員向け（個人情報保護、ソーシャルネットワーク、メンタルヘルス、資格支援）、管理職向け（マネジメント、ハラスメント、コミュニケーション）
キャリアパス事例
営業職⇔技術職の職種転換が可能。異動を通じて未経験の業務に挑戦し、幅広いスキルを習得できる。
- 人材事業部
- 人材派遣・有料職業紹介を通じて、幅広い業界や職種に対応する総合人材サービスを展開。迅速な対応力とフットワークの軽さを強みとし、企業や求職者に寄り添いながら課題を迅速に解決し、最適な人材と付加価値を実現。スキルアップ支援やキャリア形成のサポートも実施。
- B2B、人材派遣、有料職業紹介、総合人材サービス、スキルアップ支援、キャリア形成、企業向け、求職者向け、迅速対応、多業種対応
- 業務部
- 請負事業の管轄部門。QCDS（品質・コスト・納期・安全）に関しての課題を企業と共通認識を持ちながら解決し、双方の発展に寄与。資格取得にも注力。
- B2B、請負事業、業務請負、QCDS、品質管理、コスト管理、納期管理、安全管理、資格取得支援
- 事業開発部
- 2020年8月より医療・衛生商品の販売を開始。光コーティング、CO2削減ゴミ袋などの販売。イベント運営業務やコスト削減の提案営業、中国の各銀行顧客へのサービス代行など多岐にわたる事業を展開。
- B2B、B2C、医療衛生商品、光コーティング、CO2削減、イベント運営、コスト削減提案、多国籍対応、SDGs関連
- 国際事業部
- 2019年4月より大阪府堺市で日本語学校「アース外語学院」を運営。2022年4月から200名以上の生徒が在籍。対象国はアジア・アメリカ・オセアニアなど多国籍。今後は2校目の開校や各国での留学説明会開催、人材サービスとの協業を予定。
- B2C、日本語学校、留学生、多国籍、教育、語学教育、国際交流、人材サービス連携
- コールセンター事業部
- 業務管理を中心に、問い合わせ対応、スタッフ管理、KPI管理など幅広い業務に携わる。請負企業から裁量権を持ち、プロジェクト全体を管理。業務フロー改良やマニュアル充実化を通じて運営全体に影響を与える。
- B2B、コールセンター、業務管理、問い合わせ対応、スタッフ管理、KPI管理、プロジェクト管理、業務フロー改善
関連キーワード
人材サービス、労働者派遣、業務請負、有料職業紹介、紹介予定派遣、EC事業、物販事業、リース事業、コールセンター運営、B2B、全国展開、多拠点、SDGs、社会貢献、ダイバーシティ、障がい者雇用、女性活躍推進、多文化共生、教育・研修、キャリアアップ支援、新規事業開発、中堅企業、成長企業、多様な働き方、雇用創出、ESG、環境配慮商品、持続可能性、人材育成、コンプライアンス重視、チームワーク、挑戦、自己成長、社会的責任、地域貢献
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