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株式会社コンセック

こんせっく

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
広島県に位置する企業で、特殊工事を含め、切削機具やダイヤモンド工具を製造しています。1967年11月6日に設立され、切削加工ツール製造事業、切削機器製造事業、ダイヤモンド使用工具生産・製造事業を展開しています。その活動は医療・製薬・福祉、建設、工事・土木、機械、製造、商社、小売・販売・卸売、コンサルティング、交通関連土木工事、障害者福祉、砥石・研磨材、建材商社、オフィス用品販売、その他専門商社、工作機器、建造物解体、切削工具、土木コンサルの幅広い業界に渡っています。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
B評価
groupIcon従業員数
236名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
50億円以上〜300億円未満
moneyBagIcon資本金
409,027万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
57年 (1967年11月設立)
  • 郵便番号

    7330833

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    スタンダード(内国株式)

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    福田多喜二

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

多岐にわたる製品やサービスを提供しています。特に、建設業界向けの機械や工具、工事現場で使用される特殊な機器の開発と販売に力を入れています。さらに、技術サポートやコンサルティングサービスも提供し、顧客の課題解決をサポートしています。

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ニュース

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採用 19件

30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す

60,282社がヒット

成長率

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00%
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都道府県での成長率
XXX
/XXXX社
業界での成長率
XXX
/XXXX社
業界(サブ)での成長率
XXX
/XXXX社

部署

156

有料版限定情報

部署名部署カテゴリー電話番号住所
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組織図

組織図

その他の連絡先

1
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mailIcon広報
mailIconその他

役員

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取締役管理本部長

岡本 浩一

令和元年7月 広島西税務署長令和2年12月 税理士登録令和3年6月 当社取締役に就任、管理本部長委嘱(現任)

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代表取締役社長

福田 多喜二

平成2年10月 北斗電気工業株式会社入社平成6年4月 同社取締役平成11年10月 同社代表取締役社長平成14年6月 当社取締役に就任平成17年9月 取締役第二事業本部長委嘱平成25年6月 専務取締役に就任、事業本部統括部長委嘱平成27年4月 北斗電気工業株式会社代表取締役会長に就任(現任)平成27年6月 当社取締役社長に就任、事業本部統括部長委嘱令和元年9月 株式会社木戸ボルト代表取締役会長に就任(現任)令和5年3月 ダーリン産業株式会社代表取締役会長に就任(現任)令和6年6月 当社代表取締役社長に就任(現任)

accountCircleIcon

取締役会長

佐々木 秀隆

昭和47年11月 日本鉱泉㈱設立代表取締役社長(現任)平成13年6月 祥建企業股份有限公司董事長に就任(現任)平成13年6月 当社代表取締役社長に就任平成23年6月 代表取締役会長に就任平成25年6月 代表取締役会長兼社長に就任平成27年6月 代表取締役会長に就任令和6年6月 取締役会長に就任(現任)

accountCircleIcon

専務取締役第二事業本部長

三中 達雄

昭和54年9月 発研株式会社(現 株式会社コンセック)入社平成10年4月 当社技術部長平成12年10月 執行役員技術製造部長平成19年6月 取締役に就任、技術製造部長委嘱平成25年6月 常務取締役に就任、第二事業本部長委嘱令和元年6月 専務取締役に就任、第二事業本部長委嘱(現任)

SNS

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専務(常務)第二事業本部長

三中達雄

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会長兼社長(会長)

佐々木秀隆

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退任(取締役)

千田稔

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退任(取締役)

原田文栄

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顧問(社長)

吉本文雄

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退任(取締役)

寺本泰之

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監査役

小松節子

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退任(監査役)

広本邦幸

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社長(専務事業本部統括部長)

福田多喜二

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監査役、日本鉱泉取締役事業部長

竹本敏範

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退任(取締役)

縄手弘之

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取締役

藤原光広

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取締役

野田隆

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医療・製薬・福祉で従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト

323社がヒット

国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト

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訴求

社風

企業の考え方

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社員の成長と自己実現を重視する企業文化が根付いています。チームワークを大切にし、オープンなコミュニケーションを奨励しています。新しいアイデアや提案を歓迎し、失敗を恐れず挑戦する姿勢を評価します。社員間の信頼関係を築くためのイベントや研修も充実しています。

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雰囲気

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顧客のニーズを的確に捉え、信頼性の高い製品とサービスを提供することで、社会に貢献することを目指しています。常に技術革新と品質向上を追求し、持続可能な未来を築くための努力を惜しまない姿勢を大切にしています。

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