株式会社日野ヒューテック

ひのひゅーてっく

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.hinohutech.co.jp/

業界

所在地

東京都日野市

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

744名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

郵便番号
1910003
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
-
決算月
-

信用情報

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主に自動車関連の製品やシステムの開発・製造を行っています。高性能なエンジンや車両部品、環境に配慮した製品の提供を通じて、顧客のニーズに応えています。また、技術サポートやメンテナンスサービスも提供しています。

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沿革

1977年ちよだサービス(株)として設立資本金100万円
1988年日野ビルメン(株)に社名変更
1996年資本金1000万円に増資
1997年 (株)日野ライフスタッフに社名変更
2000年 (株)21世紀センターと合併
2003年 (株)日野バトラパーキングと合併資本金6000万円に増資
2006年日野テクノスタッフ(株)と合併し、(株)日野ヒューテックに社名変更
2014年エッチ・イー・エス(株)の一部事業を継承
2019年日野ユートラック&エンジニアリング(株)（現：日野リトラックス(株)）の一部事業を継承

HINOウェイ: 日野ヒューテックは、『HINOウェイ』の共通する価値観を尊重し、一人ひとりの判断・行動の礎としての「HINO基本理念」と具体的な行動基準となる「HINO行動規範」並びに、持続可能な社会の実現に向けた『HINOサスティナビリティ方針』の宣言に基づいた行動を遵守し、お客様や社会に貢献していきます。
HINO基本理念: https://www.hino.co.jp/corp/about_us/hino_credo.html#section-01
HINO行動規範: https://www.hinohutech.co.jp/hht-hp/wp/wp-content/uploads/2025/04/HINO_Cord_of_Conduct.pdf
HINOサステナビリティ方針: https://www.hinohutech.co.jp/hht-hp/wp/wp-content/uploads/2025/04/HINO_Sustainability_Policy.pdf
日野ヒューテックの存在意義: 幅広い人財を活かし、日野グループの発展に貢献する
１．日野グループの開発の一翼を担うこと
２．日野グループの皆さんが気持ち良く働けるより良い環境を提供し続けること
経営スローガン
社長メッセージ: 日野自動車グループの『人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する』を使命とし、様々な分野で最高の品質と最高のサービスを最適なコストで提供し、お客様のご要望にお応えすべく、従業員一人ひとりが日々の業務に邁進しております。

主な取引先

日野自動車株式会社, 日野トレーディング株式会社, 日野自動車健康保険組合, 株式会社トランテックス, ジェイ･バス株式会社

取扱商材・商品

作業服
安全靴
食料品
飲料
日用雑貨
ノベルティーグッズ
日野キャラクターグッズ
カタログギフト
オリジナルモデルカー
贈答用プレート
刻印入りオリジナルボトル
スケールモデルカー・ミニチュアカー（トラック・バス）
ラジコンカー・玩具系トラック＆バス
アクセサリーグッズ
オフィスグッズ・書籍
アパレル関連
スポーツグッズ
チームスガワラ応援グッズ

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
自動車の技術開発・設計（新卒）: トラック・バスをはじめとする“働く車”の車両設計・部品開発。自動車の設計業務。
設計技術職（中途）: 日野自動車のトラック・バスに搭載されるエンジン、排気浄化システムの制御ソフト開発・設計にMILS、HILS手法を活用し携わる。主な使用ツール：MATLAB/Simulinkなど。MILS：制御モデル設計、システムテスト設計、シミュレーション評価の一連業務。HILS：ECU単体での各種システム検証・評価。
工事管理スタッフ（中途）: 老朽化した工場内の建屋や従業員寮などの修繕。修理依頼受付、現地調査、積算、工事発注者への技術提案、打ち合わせ、現場監督（品質・安全・工程・原価管理）、提出書類作成、工場写真の撮影・整理。受注前の営業活動（現場調査、積算、技術提案）など建物管理業務全般。
緑地管理スタッフ（リーダー候補）（中途）: 日野自動車（株）古河工場の環境美化、廃棄物回収、清掃業務の管理・実務フォロー（作業計画、シフト作成）。植栽管理（工場内の緑地を草刈機で除草）、廃棄物回収・運搬、清掃業務（従業員食堂、トイレ等の清掃管理）。
古河工場内コンビニの店長候補（中途）: 日野自動車（株）古河工場のコンビニ業務。レジ、商品発注、商品陳列、現金管理、シフト作成、店内清掃（トイレ掃除なし）。
緑地管理スタッフ（中途）: 日野自動車（株）新田工場内及び周辺関連施設の緑地整備作業。樹木剪定や伐採、産業廃棄物の処理、軍手の回収、落ち葉掃き、構内清掃など。
環境スタッフ（有期・パート）: 建物や施設内の清掃全般。
販売スタッフ（有期・パート）: 売店業務の一般・経理業務・販売など。

勤務制度

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）。コアタイム：10:00～15:00。フレキシブルタイム：始業7:00～10:00、終業15:00～21:00。清算期間は月ごと。※フレックスタイム制は入社6か月後に適用。最初の6か月間は8:30～17:30の実働1日8時間、休憩時間12:00～13:00。中途採用は職種により8:00～17:00、9:00～18:00等。

福利厚生一覧

社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、退職金制度（規定あり）、日野自動車健康保険組合（医療給付金、保養所利用、各種健康診断、各種イベント参加）、日野自動車福祉共済基金（共済給付、福祉貸付、在職医療保障、各種イベント実施）、トヨタグループ団体自動車保険、団体生命保険、財形貯蓄、施設優待利用、独身寮（年齢規定有り）、社員食堂（会社補助あり/利用時社員割有り）、屋内受動喫煙対策：屋内外禁煙

休日・休暇制度

完全週休2日制（土・日）、年間休日数121日（GW、夏季、年末年始に連休あり）、年次有給休暇（入社初年度10日、次年度13日、以降規定により増加、最高20日）、特別休暇（結婚・出産・忌引きなど）、半日単位で取得可

研修制度

若手社員研修制度（OJT期間あり）、中堅社員向けマネジメント中級研修・問題解決手法、グループ長以上向け部長研修・室長研修・グループ長研修・マネジメント上級研修

小業界

事業

エンジニアリング事業（設計請負）: 日野自動車及び自動車関連企業より、自動車の装置・部品設計を請負い、自動車の開発業務を行う。ボディー、シャシ等の開発（設計、製図、構造解析）、CAE解析、CADモデリング、エンジン周辺設計、電子・電装設計などを実施。; B2B、自動車設計、請負開発、CAE解析、CADモデリング、部品設計、構造解析、制御設計、電子部品設計、日野自動車グループ
エンジニアリング事業（IT関連請負）: 日野自動車、及び自動車関連企業より、自動車設計業務を支援するシステムの開発やWebサイト制作を請け負い、開発業務を行う。サーバー、PC、ソフトウェアの導入・維持・管理など、社内ITインフラ整備も実施。; B2B、システム開発、業務ツール開発、Webサイト制作、ITインフラ、受託開発、日野自動車グループ、PHP、JavaScript、Python、Microsoft365、Oracle、MySQL、Wordpress
サービス事業（施設・設備管理）: 工場内の建物、施設、設備等の工事・保守業務、社員寮、従業員の住宅全般の工事・設備保守、空調設備、給排水衛生設備の点検と運用管理、法規で定められた設備機器の測定検査代行などを実施。; B2B、施設管理、設備管理、工事施工管理、保守、点検、建設業認可、日野自動車グループ
サービス事業（商品販売）: 日野自動車や関連企業の工場内売店にて各種商品を販売。作業着・安全靴・食料品・飲料・日用雑貨・ノベルティーグッズ・日野キャラクターグッズ等の販売、カタログギフトの取扱、イベント出店、記念品・贈答品の制作、自動販売機管理、職域斡旋販売、自動車教習所割引紹介サービス等を提供。; B2B、B2E、工場売店、商品販売、福利厚生、イベント出店、記念品制作、自動販売機管理、日野自動車グループ
サービス事業（環境美化・清掃）: 日野自動車及び関連企業の日常清掃や定期清掃、寮室清掃、空室管理、緑地管理、イベント会場設営、備品運搬などを実施。; B2B、清掃、環境美化、緑地管理、イベント設営、備品運搬、日野自動車グループ
サービス事業（不動産）: 不動産仲介、法人向け賃貸社宅斡旋、賃貸住宅管理、寮・社宅管理、社宅斡旋（法人）、不動産仲介（個人）、提携割引サービス等を提供。主に日野自動車グループ従業員向け。; B2B、B2E、不動産仲介、社宅管理、賃貸住宅管理、法人向け、日野自動車グループ
サービス事業（21世紀センター運営）: 日野自動車21世紀センター（日野オートプラザ）の施設運用管理を日野自動車より受託し、運営。研修施設の貸出、カフェ・レストランの運営等。; B2B、施設運営、研修施設、カフェ運営、レストラン運営、日野自動車グループ