XMile株式会社

くろすまいる

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.xmile.co.jp/about/information

業界

所在地

東京都新宿区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

596名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

6年 (2019年02月設立)

郵便番号
1600022
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
野呂寛之
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

主にデジタル技術を活用したソリューションを提供しています。オンラインプラットフォームの開発や運営、データ分析を通じて顧客のビジネス効率を向上させるサポートを行っています。また、マーケティング戦略の立案や実行支援も行い、企業のブランド力向上に寄与しています。

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沿革

2019年 X Mile株式会社設立（同年12月に株式会社メドセラから商号変更）
2019年物流HRプラットフォーム事業「ドライバーキャリア」サービス開始
2019年ノンデスクワーカーに特化した求人プラットフォーム「クロスワーク(X Work)」サービス開始
2020年整備HRプラットフォーム事業「整備士キャリア」サービス開始
2020年 Wantedly Awards Rookie（全国3.2万社中1位）受賞
2021年建設HRプラットフォーム事業「建職キャリア」サービス開始
2021年当社サービスの導入数が5,000事業者突破
2021年 96 Top Japanese Logistics Companies and Startups of 2021ノミネート
2021年 WOMAN's VALUE AWARD 2021 特別賞受賞
2022年大阪オフィス開設
2022年物流事業者向け経営管理クラウド「ロジポケ」の提供開始
2022年全国健康保険協会より「健康優良企業」に認定
2023年シリーズA 累計8.8億円の資金調達を発表
2023年クロスワーク会員登録者数50万人突破
2023年当社サービスの導入数が10,000事業者突破
2023年東京オフィスを新宿イーストサイドスクエアへ移転
2023年福岡オフィス開設
2023年警備HRプラットフォーム事業「セキュリティキャリア」提供開始
2023年製造HRプラットフォーム事業「メーカーキャリア」提供開始
2023年 Forbes JAPAN 「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出
2024年シリーズB 18億円の資金調達（累計26.8億円）を発表
2024年クロスワーク会員登録者数70万人突破
2024年当社サービスの導入数が20,000事業者突破
2024年事業拡大に伴い名古屋、広島、札幌の3拠点にオフィス開設
2024年物流の革新と未来を共に考える2日間の大型イベント「物流DX未来会議2024」を開催
2024年品川インターシティホール開催の物流業界最大級カンファレンス「Logistics DX SUMMIT 2024」にPLATINUMスポンサーとして協賛および出展
2024年物流事業者の情報交換を目的とした『ロジポケコミュニティin東京』を初開催
2024年サイバーエージェント発のプロダンスチーム「CyberAgent Legit」とスポンサー契約を締結
2024年国内540万社の動的データから急成長企業を選出する「SalesNow Growth Award 2024 Winter」の「Startup」カテゴリーより1位に選出
2025年従業員数500名突破
2025年特定技能外国人ドライバーの採用についてX Mileとアドセックがパートナー契約を締結

ミッション: 令和を代表するメガベンチャーを創る
私たちは、今の日本に必要なのは経済を牽引するベンチャー企業だと考えています。一番の問題は、戦前戦後や幕末に比べて起業家精神が薄れてしまい、気づかぬ間に経済がみるみる低迷している、いわゆる「ゆでガエル現象」が起きていること。
よく「失われた30年」といわれますが、30年前は世界の企業価値トップ50位以内に日本企業は32社も入っていた一方で、現在は1社のみ。今の経済を、世界の新興企業やビジネスパーソンがリードしている現状に、私たちはもっと危機感を持つべきです。
いつの時代も、イノベーションの担い手はハングリーな新興企業から生まれています。令和元年創業の私たちは、日本経済の活力を取り戻すために、新産業を創出し、日本の次世代を担う人財を輩出する、歴史に残る企業を目指します。また、世界で勝負すること、リスクに挑戦することが当たり前の、挑戦と失敗を許容し応援する日本社会をつくる事に貢献します。
ビジョン: テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を
日本の人口の減少トレンドが続くなか、3Kと言われるブルーカラー産業はますます人手不足に陥っています。
物流、建設、製造といった産業は衣食住を支える社会生活のインフラであり、決して衰退させてはなりません。日本の労働生産人口の60%以上、日本だけで市場規模100兆円をはるかに超える、日本経済の大黒柱とも言える存在なのです。にも関わらず、産業に従事する方々の社会的地位は低く、光が当たっていないのが現実です。これでは日本経済の低迷を打破することはできないと、私たちは考えています。
しかし、裏を返せば、この領域をよりよく変えていくことができれば、世界に誇れる産業に一変させることができると考えています。世界におけるノンデスクワーカーの労働生産人口は、なんと日本を超える80%以上であり、より彼らの需要は高いからです。世界はノンデスク産業におけるイノベーションを求めています。
私たちは「事業構築力」と「テクノロジー」を駆使して、ノンデスク産業の課題を解決することで、従事者及び消費者の生活の質を向上させ、社会に、そして世界に貢献し続けます。
行動指針: 01 Create Scalable Mechanisms - スケーラブルな仕組みを創ろう
02 Think Backwards From The Issue - 本質的な課題から、逆算して考えよう
03 Keep on Learning and Be Curious - 好奇心を持って学び続けよう
04 Earn Trust - 仕事における信頼を積み上げよう
05 Insist on the Highest Standards - 最速で最高の成果を出そう
06 Frugality for Customers - 限られたリソースで、顧客価値を最大化しよう
07 Disagree and Commit for Teams - チームのために正しく批判し、真摯にコミットしよう
08 Hire, Develop and Manage the Best - 最高の人材を採用、育成し、活躍を支援しよう
09 Handle information Correctly - 大切な資産である情報を、適切に取り扱おう
10 JSIK - 今、この瞬間を全力でやり抜こう

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
エンジニア: 物流業界に止まらず、新しいサービス・プロダクトを開発しグロースさせる、エンジニアリング業務をお願いします。・X Mileの新規サービス・プロダクトの設計・開発・運用・既存サービスの機能追加・改善・開発チームとの連携・品質向上施策の推進
QAエンジニア: 品質を技術でアプローチし、プロダクトサービスがいつでもアクセルを踏める環境を創造することで、開発チームの一員として事業のグロースに携わっていただきます。
BizDev/企画: 荷主企業や物流会社が抱える物流/ロジスティクスに関する課題のコンサルティング業務。顧客の物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行います。
マーケティング: リード獲得施策の企画、実行、改善・マーケティングデータの分析と活用案の提案・各種マーケティングコンテンツの作成・CRMの設計・運用
コーポレート: 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。・採用計画の立案とその計画を達成するための実行・採用広報の企画・実行
セールス: 人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポート。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話し、マッチングを行う。
キャリアアドバイザー: 人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポート。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話し、マッチングを行う。
フィールドセールス: 物流業界でのデジタル化推進。X Mileが開発するサービスの提案営業。
エンタープライズセールス: 物流業界でのデジタル化推進。X Mileが開発するサービスの提案営業。
労務責任者候補: メガベンチャーに成長していく組織をサポートするための労働環境の整備。コーポレート部門の責任者やエンジニアと共に、日々の業務をこなす。
経営幹部

勤務制度

9:00～18:00（休憩1時間）、10:00～19:00（休憩1時間） ※事業部により異なります。残業は月30時間程度です。出社（対面）での業務が基本だが、家庭の事情などに応じて一部リモート勤務も可能（社内の許可制）。

福利厚生一覧

住宅手当、結婚手当、子供手当、産休・育休（取得実績あり）、会社負担の健康診断、ウォーターサーバー完備、PC・ディスプレイ支給、交通費支給、社内コンビニ（オフィスグリコ）、夏季/年末年始/忌引き/看護・介護/その他特別休暇、1on1制度、週次全社定例会、勉強会（マネジメント/マーケティング等）、CXO Hour（経営陣への相談会/週1）、書籍購入費全額負担制度、シャッフルランチ制度、締め会（月1）、X Summit（社員総会・表彰制度）、社長ご飯会（MVP受賞者/月1）、ウェルカムランチ制度、希望スペックのPC支給（エンジニア向け）、服装カジュアルOK（エンジニア向け）、技術支援費用（年間12万円、エンジニア向け）、音楽聴きながら作業OK（エンジニア向け）、技術顧問への相談会（エンジニア向け）

休日・休暇制度

年間休日124日以上、完全週休2日制（土日休み）、祝日、年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（入社日に有給3日付与、残り7日を入社半年後に付与）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性の取得実績あり）

平均年齢

28.7歳（2025年1月時点）

男女比

（画像グラフのみ、数値記載なし）

育休・産休制度

産休・育休制度あり（取得実績あり、男性社員による育休取得実績あり）

オフィス環境

各拠点オフィス（東京・大阪・福岡・名古屋・広島・札幌）、ウォーターサーバー完備、PC・ディスプレイ支給、社内コンビニ（オフィスグリコ）、服装カジュアルOK（エンジニア向け）、音楽聴きながら作業OK（エンジニア向け）

研修制度

1on1制度、週次全社定例会、勉強会（マネジメント/マーケティング等）、CXO Hour（経営陣への相談会/週1）、書籍購入費全額負担制度

キャリアパス事例

新卒2年目にして新卒採用の責任者、入社後新規事業立ち上げメンバー、初年度から事業部中核を担うマーケターなどの事例あり

社内イベント

X Summit（社員総会・表彰制度）、締め会（月1）、社長ご飯会（MVP受賞者/月1）、ウェルカムランチ制度、シャッフルランチ制度

部活動

部活制度（予算サポート）、サウナ部、旅行部、マラソン部

小業界

事業

HRプラットフォーム事業: ノンデスク事業者向けの人材プラットフォーム「クロスワーク」を運営。累計70万人以上の求職者が登録し、全国2万社以上のノンデスク事業者に利用されている、日本最大級のノンデスク業界専門の人材プラットフォーム。; B2B、人材プラットフォーム、ノンデスク産業、人材紹介、求人サービス、エージェント、スカウト、業界特化、全国展開、ドライバー、建設作業者、警備員、若手人材、有資格者、即戦力、現場人材
ノンデスクプラットフォーム事業: ノンデスク事業者向けのSaaS開発提供により、企業の業務効率化・売上UPなどの経営支援を包括的に行う。労務管理、売上管理、台帳管理など日々の管理業務が効率化できるサービスを提供。; B2B、SaaS、ノンデスク産業、業務効率化、DX、クラウドサービス、経営支援、労務管理、売上管理、台帳管理、物流業界、現場業務、IT導入支援、全国展開