京セラコミュニケーションシステム株式会社
きょうせらこみゅにけーしょんしすてむ
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
6128450
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
黒瀬善仁
決算月
3
信用情報
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情報通信技術を基盤に、様々なソリューションを提供しています。ネットワークの構築や運用、クラウドサービス、セキュリティ対策などを取り扱っています。また、デジタル化支援やシステムインテグレーションの分野でも高い技術力を発揮しています。さらに、コンサルティングサービスを通じて、企業の経営課題解決にも貢献しています。
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沿革
- 1995年10月 京セラ株式会社経営情報システム事業部が分離独立し、京セラコミュニケーションシステム株式会社として事業開始（資本金5,000万円）
- 1995年12月 京セラ電子機器株式会社と合併、資本金2億5,000万円に増資
- 1996年10月 資本金2億8,750万円に増資
- 1997年10月 資本金4億8,325万円に増資
- 2001年1月 京瓷信息系統（上海）有限公司を設立
- 2001年4月 ディーディーアイエンジニアリング株式会社と合併、資本金4億8,589万円に増資
- 2001年10月 株式会社弘栄に資本参加
- 2003年5月 株式会社システム・ランドに資本参加
- 2004年10月 丸善システムインテグレーション株式会社に資本参加し、京セラ丸善システムインテグレーション株式会社に社名変更
- 2004年12月 資本金29億8,594万6,900円に増資（出資比率：京セラ株式会社 76.3%、KDDI株式会社 23.7%）
- 2005年10月 KCCSキャリアテック株式会社に資本参加
- 2006年4月 経営コンサルティング事業を分社し、KCCSマネジメントコンサルティング株式会社を設立
- 2009年8月 ネットイットワークス株式会社に資本参加
- 2011年2月 KCCSモバイルエンジニアリング株式会社を設立
- 2011年4月 KCCSモバイルエンジニアリング株式会社、株式会社弘栄およびネットイットワークス株式会社を統合
- 2012年11月 エムオーテックス株式会社に資本参加
- 2013年4月 京セラ丸善システムインテグレーション株式会社と株式会社システム・ランドを統合、KYOCERA Communication Systems Singapore Pte. Ltd.を設立
- 2013年8月 KYOCERA Communication Systems Vietnam Co., Ltd.を設立
- 2014年10月 Propel Network Sdn. Bhd.に資本参加
- 2016年3月 KCCSマネジメントコンサルティング株式会社と合併
- 2016年12月 京セラ丸善システムインテグレーション株式会社と合併
- 2018年9月 KYOCERA Communication Systems Kinetic Myanmar Co., Ltd.を設立
- 2018年12月 株式会社Ristに資本参加
- 2020年4月 株式会社京セラソーラーコーポレーションと合併（出資比率：京セラ株式会社 76.6%、KDDI株式会社 23.4%）
- 2021年2月 進和第一通信建設株式会社に資本参加
- 2021年4月 Propel Network Sdn. Bhd.がKYOCERA PROPEL NETWORK SDN. BHD.へ社名変更
- 2021年10月 進和第一通信建設株式会社がKCCSコネクトエンジニアリング株式会社へ社名変更し、子会社である株式会社日昭、進和ネクスト株式会社を統合
- 2022年4月 KCCSモバイルエンジニアリング株式会社が京セラみらいエンビジョン株式会社へ社名変更、株式会社Altを設立
- 2023年8月 KCCSキャリアテック株式会社と株式会社Altが合併し、社名を株式会社AltXに変更
- 2023年10月 ASEAN地域のグループ会社を再編し、KYOCERA PROPEL NETWORK SDN. BHD.が、KYOCERA Communication Systems Kinetic Myanmar Co., Ltd. 、KYOCERA Communication Systems Vietnam Co., Ltd.、KYOCERA Communication Systems Singapore Pte. Ltd.の3社を統括する体制へ変更
- 社是
- "敬天愛人"
常に公明正大 謙虚な心で 仕事にあたり
天を敬い 人を愛し 仕事を愛し
会社を愛し 国を愛する心 - 経営理念
- 全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。
取扱商材・商品
太陽光発電システム、メガソーラー（地上・水上）、公共・産業用太陽光発電システム、O&M（オペレーション＆メンテナンス）
- 職業・職種
- 業務内容
- 営業
- システムエンジニア
- 通信エンジニア
- KDDIおよびUQコミュニケーションズの屋内基地局建設を担当。工事の準備、現場での作業、工程管理や安全管理、無線機の仕様や設計、現場での経験を活かした業務。お客様やオーナー、パートナー会社、指定工事会社など多様な関係者との打ち合わせや工事調整。
- 環境エンジニア
- 太陽光発電所のEPC事業（設計・調達・建設）に携わる。設計の母体となる基本設計を担当し、新規発電所建設の第一歩を担う。現場での業務やトラブル対応、現場対応力の向上。建設工事の元請として多様な関係者とコミュニケーションを図り、調整力を発揮する。
- 経営コンサルタント
- 研究
- 管理
勤務制度
テレワーク制度（ハイブリッド勤務）、在宅手当、副業制度、フレックスタイム制度（育児・介護の場合のみ利用可）
固定残業・みなし残業
月間平均残業時間 2024年度実績：13.8時間
福利厚生一覧
有給休暇（年間20日、連続5日間取得可）、在宅手当、各種両立支援制度（育児・介護）、資格取得支援制度、キャリアアップ支援制度、語学教育、読書勉強会、健康経営の取り組み
休日・休暇制度
年末年始・ゴールデンウィーク・夏期休暇・土日祝日、有給休暇（年間20日）
平均年齢
男性13.0年、女性11.2年（平均勤続年数）
男女比
男性74％：女性26％
有給取得率
87.7％（2024年度実績、平均取得日数17日）
育休・産休制度
育児休業取得率：女性100％（25名）、男性75.4％（43名）、男性の1ヶ月以上取得者56.1％（2024年度実績）
オフィス環境
出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務、在宅手当支給、長崎Innovation Labでは広々としたワークスペース、個室ブース、ホワイトボード化された壁、ハンモックやクッションなど多様な働き方に対応したモデルオフィス
研修制度
新入社員研修、メンター制度、キャリア形成支援教育、マネジメント教育、専門技術・MOT教育、語学教育、資格取得支援制度、キャリアアップ支援制度、読書勉強会
キャリアパス事例
マネジメントコース（部門の管理・運営）、スペシャリストコース（専門的な知識・スキルを発揮）、コース間の行き来も可能。キャリアチャレンジ制度（自ら売り込みで部署異動）、社内公募制度（公開求人への応募で異動）、社内インターン（他部署の仕事を体験）
- ICT事業
- 「情報を守る、つなぐ、活かす。そして、経営を伸ばす」をコンセプトに、ICTの開発・導入・保守だけではなく、アメーバ経営で培った経営管理システムをベースに、お客様の経営とシンクロする企業経営の視点で、トータルにサービスを提供します。テクノロジーとともに、お客様の経営を支援するICTソリューションをご提案します。
- B2B、ICT、システム開発、システム導入、システム保守、経営管理システム、AI、IoT、クラウド、セキュリティ、DX、ITソリューション、SI、ERP、教育、医療、公共、製造業、エンタープライズ、全国対応
- 通信エンジニアリング事業
- KCCSの原点であるコミュニケーション。その社会的なインフラ構築を担う事業が通信エンジニアリングです。KCCSは、日本全国をカバーする設計・施工・保守体制やICT事業とのシナジーによる付加価値サービスで、多様化する社会のコミュニケーション基盤の構築・運用にお応えします。
- B2B、通信インフラ、設計、施工、保守、全国対応、無線、5G、ローカル5G、エリア設計、シミュレーション、社会インフラ、モバイル、IoT
- 環境エネルギーエンジニアリング事業
- 通信エンジニアリング事業のノウハウを活かし、地上設置型・水上設置型・屋根設置型太陽光発電システムをご提案。再生可能エネルギー事業を積極的に展開し、環境と共生する社会づくりに貢献して参ります。
- B2B、再生可能エネルギー、太陽光発電、メガソーラー、O&M、エネルギーインフラ、環境配慮、バイオマス、風力、公共、産業用、全国対応
- 経営コンサルティング事業
- 京セラ創業者である稲盛和夫が実体験の中から編み出した「アメーバ経営」は、激しく変動する経営環境の中、企業を力強く支える、実践的で普遍的な経営管理手法です。「アメーバ経営」をベースにしたコンサルティングと、ICTの融合でお客様"企業革新"をサポートします。
- B2B、経営コンサルティング、アメーバ経営、経営管理、組織改革、人材育成、教育研修、理念浸透、管理会計、全員参加経営、製造業、卸売業、小売業、サービス業、医療、介護、ベンチャー、全国対応
関連キーワード
B2B、ICT、通信エンジニアリング、環境エネルギーエンジニアリング、経営コンサルティング、SIer、AI、IoT、5G、再生可能エネルギー、DX、コンサルティング、大企業、京セラグループ、グローバル展開、SDGs、ESG、ダイバーシティ推進、女性活躍推進、健康経営、ISO9001、ISO14001、ISO20000、ISO45001、働き方改革、ハイブリッド勤務、副業制度、人材育成、サステナビリティ、社会貢献、品質管理、情報セキュリティ、コンプライアンス、リスクマネジメント、グリーン調達、環境配慮、多様な人材、LGBTQ+配慮、障がい者雇用、女性管理職比率向上、有給休暇取得率高、低離職率、全国拠点、海外拠点、技術開発、研究開発、自動配送ロボット、ローカル5G、外観検査AI、説明可能なAI、社会インフラ、エネルギー、コーポレート・ガバナンス
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