株式会社リオン・ドールコーポレーション

りおんどーるこーぽれーしょん

法人番号：

企業説明文

1950年3月1日に設立された福島県を拠点とする企業です。同社はスーパーマーケット、レンタルショップ、カフェを経営しており、生活関連サービス、飲食・外食、エンタメ・娯楽、教育など様々な業界で活動しています。また、イベントプランニング事業、文化教室運営事業、CDレンタルサービス事業、イベント企画・運営事業、古書店経営事業なども手掛けています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.liondor.jp/index.html

業界

小売・販売>

スーパーリサイクルショップ書籍出版

所在地

福島県会津若松市

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

1,427名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

20,000万円

業歴 (設立年月)

75年 (1950年03月設立)

郵便番号
9650871
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
小池信介
決算月
2

信用情報

ビジネスPowered by AI

食品や日用品の販売を中心に、地域のニーズに応える多岐にわたる商品を取り扱っています。新鮮な食材や高品質な製品を提供し、顧客の満足度向上を目指しています。オンラインとオフラインの両方でサービスを展開し、便利で快適なショッピング体験を提供しています。

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沿革

- 1892年小池漆器店（創業）
- 1948年洋品店「ライオン堂」を開店
- 1950年法人へ階組　株式会社ライオン堂
- 1961年衣料品を中心に、食料品も取り扱う
- 1967年新潟県へチェーン店を展開
- 1969年栃木県へチェーン店を展開
- 1990年代前半衣料品部門を縮小、食品中心のスーパーマーケットへ
- 2001年店舗名を「ライオンドー」から「リオン・ドール」へ変更、社名を「株式会社ライオン堂」から「株式会社リオン・ドールコーポレーション」に変更
- 2010年衣料品をテナントに完全移行
- 2018年天鏡株式会社を設立
- 2020年本店を会津若松市栄町に移転、LIDIHQ（リディック・営業本部）を設立

経営ビジョン: 良い会社を創る
- 企業として良い会社（生産性の高い会社、商品力のある会社、サービス力の高い会社、競争力のある会社、会社の方向性が全員に明確に伝わっている会社、資金の内部留保がされている会社）
- 働く人たちにとって良い会社（やりがいのある会社、働いていて誇りに思える会社、能力開発、技術向上ができ、人材を育成できる会社、コミュニケーションがとれている会社、公正な評価がされる会社、生活設計ができる会社）
- お客様にとって良い会社（常にお客様に満足できる商品とサービスを提供できる会社）
- 地域社会にとって良い会社（地域の経済、文化、環境に貢献できる会社）
- お取引先にとって良い会社（信用され期待される会社）
経営理念: 幸せを創造する企業
私たちの会社で働くことによって幸せをさらに高めることができ、商品やサービスによって地域の人々がさらに幸せになることができる、そんな会社であり続けます
企業理念: 新しい食文化・生活文化の深耕と創造を通して、安心して、楽しくお買い物のできる場をつくります。共に成長し、喜びと幸せを追求できる場を実現し、地域社会の発展と、地球環境の未来に貢献します。
社訓: 失敗の自由

取扱商材・商品

食品、日用品、生活雑貨

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
販売職（店長候補、部門責任者候補）: 店舗で販売技術を経験習得し、適性能力によりバイヤー、ストアマネジャー等へ。店長候補・幹部候補として店舗運営、スタッフ指導・育成、在庫管理、販売企画、予算達成など店舗全体の管理・運営を担当。
生鮮技術者（畜産・水産・惣菜）: スーパーマーケット等の生鮮部門の経験を活かし、畜産・水産・惣菜部門での技術業務。
一般担当: チーフの指示に従いながら、現場で商品陳列や製造、POPの作成、パートさんへの指示出しなどを行う。発注や在庫管理、売り場管理の一部も含め、幅広い仕事を担当。
部門チーフ: 部門の責任者として、売上や利益の予算を達成するために売り場・数値・人・時間を管理。売場の計画・企画も担当し、どんな売り場にするか、どう商品を売り込むかを考える。
店長: 店舗の経営者として、店舗全体の管理と運営を担当。スタッフの指導・育成や在庫管理、店舗の販売企画、予算達成に向けてなど、店舗全体を見ながらお店作りを行う。
バイヤー: 商品の調達や仕入れ、開発を担当。市場の調査や取引先との交渉、商品開発、在庫管理、売り上げ分析など、幅広い観点から店の品揃えを支える。
接客トレーナー: 接客接遇のプロとして、従業員の接客指導を担当。レジや接客マニュアル作成、新入社員の接客研修の実施など、従業員への指導を通して店舗づくりに貢献。
SV（スーパーバイザー）: 担当店舗を巡回し、現場スタッフの教育・指導を行う。スタッフのスキル向上、売上分析・改善策提案、商品部の企画意図の現場への落とし込みなど、本部と店舗のパイプ役。
開発部: 新規店舗の立地調査や市場分析、不動産オーナーや開発業者との交渉。店舗設備の手配や管理、保守、テナント誘致、管理。
デジタルマーケティング室（販売促進）: 販売促進全般。季節やイベントに応じたキャンペーン、ポイントなどの企画、売場販促物・広告などの制作。HPやSNSの更新、お客様情報の管理。
DX推進室（システム）: 様々なシステムの構築・運用・保守や、発注データ等の運用、管理。社内システムの開発。
財務部: 予算の策定と管理。収益性の向上やコスト削減策の検討、運営計画の立案や経理業務全般。
人材教育部（人事・総務・労務）: 人事・総務・労務を担当。労務管理や採用、教育、評価、社会貢献室の企画・運営、備品管理など幅広い業務。

勤務制度

ナショナル社員・エリア社員の選択制（社員群制度）。入社後の変更も可能（6年目以降）。シフト制勤務（実働8時間／日）。

福利厚生一覧

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康診断、表彰制度、退職金制度、育児休業制度、社員買物割引制度、独身寮制度、労使共済会制度、契約保養所、団体保険、企業主導型保育園、赴任手当、赴任一時金、企業型確定拠出年金制度

休日・休暇制度

公休9日／月（2月のみ8日／月）、年次有給休暇、連続休暇(年2回)、慶弔休暇、特別有給休暇、育児休暇、介護休暇

育休・産休制度

育児休業制度あり、企業主導型保育園あり

オフィス環境

独身寮制度（会社借り上げアパート、寮費1万円/月、家電備品あり）、転勤時の赴任手当・赴任一時金・赴任休暇・住宅選定休暇あり。企業主導型保育園（会津若松市・新潟市、365日開園、月額5,000円で利用可）。

研修制度

1年目研修（入社前研修、フォローアップ研修）、数値管理研修、部門会、職責別研修、海外研修、配属前研修、新入社員フォローアップ研修、トレーニー資格試験、外部セミナー派遣

キャリアパス事例

すべての新入社員は売場の一般担当からスタートし、3〜4年で部門チーフ、5年目以降は店舗経営（店長・副店長）、商品仕入開発（バイヤー）、教育（SV・接客トレーナー）、バックオフィス（開発部、DX推進室、デジタルマーケティング部、財務部、人材教育部）など多様なキャリアパスがある。部門チーフから翌年にバイヤーに抜擢される若手もいる。

小業界

スーパーリサイクルショップ書籍出版

事業

スーパーマーケット事業: 福島県、栃木県、新潟県、茨城県にて「リオン・ドール」「にいつフードセンター」「ダイユー」「ヤオハン」などの店舗ブランドでスーパーマーケットを展開。; B2C、スーパーマーケット、食品小売、日用品小売、地域密着、福島県、新潟県、栃木県、茨城県、店舗展開、チラシ情報
カルチャーセンター事業: リオン・ドールガーデン4階にて、手芸・工芸、美術、音楽、語学、舞踊、健康、趣味、幼児・児童、服飾・着付、生花・茶道、料理など多様な講座を提供。; B2C、カルチャーセンター、各種教室、地域密着、福島県会津若松市、趣味・教養、講座運営