株式会社廣貫堂

主な取引先

エーザイ株式会社、塩野義製薬株式会社、武田薬品工業株式会社、株式会社ツムラ、ライオン株式会社　他

取扱商材・商品

医薬品、医薬部外品、医療機器、化粧品、健康食品、清涼飲料水、食品（えごまオイル、青汁、カレー、チップス、飴、鍋スープ等）

勤務制度

フレックス勤務制度（コアタイム10:00～15:00、フレキシブルタイム6:00～10:00、15:00～19:00、製造部門は適用外）、在宅勤務制度（在宅でできる業務に従事する社員に限る）、時短勤務制度（子育て等）

固定残業・みなし残業

全社的な平均残業時間は月10～15時間

福利厚生一覧

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、通勤手当、時間外勤務手当、住宅補助手当（月額40,000円／県外出身者に限る）、資格手当（薬剤師手当：月額50,000円等）、役職手当、家族手当、結婚休暇（5日・有給）、結婚お祝い金、配偶者出産休暇（1日・有給）、出産お祝い金、産前産後休暇（有給）、育児休業、子の看護休暇（小学3年生まで・5日・有給）、労災による休暇（有給）、傷病手当、傷病時のストック休暇制度、介護休暇、介護休業、永年勤続表彰（特別休暇・旅行券進呈）、定年前とほぼ変わらない給与水準（評価により決定）、再雇用後も昇給・賞与あり、財形貯蓄、社員持株会、インフレ手当、心理カウンセラーによる相談室

休日・休暇制度

土日・祝日、夏季・年末年始休暇、創立記念日（9/22）、会社カレンダーによる、年間休日126日（2024年度）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇（小学3年生まで・5日・有給）

男女比

男性6割 / 女性4割（2025年1月現在）

有給取得率

1年間の平均有給休暇取得日数11.7日（2023年度実績）

育休・産休制度

産前産後休暇・育児休暇あり。女性の育休取得率100％、女性の復職率100％、男性の育休取得率57.1％（2023年度実績）

オフィス環境

本社＆本社工場：富山市、呉羽工場：富山市、滑川工場：滑川市。富山駅から本社工場まで車で約10分、他工場も車で約30～40分。寮・社宅はなし。富山県外出身者には住宅補助手当（月額40,000円・39歳まで）支給。お部屋探しのサポートとして提携不動産仲介業者の紹介あり（仲介手数料割引）。

研修制度

新入社員研修（社会人基礎力研修、クリティカルシンキング研修、ジョブトライアル研修）、チームビルディング研修、業務改善提案、管理職候補者研修（マネジメント、リーダーシップ、コミュニケーション、成果達成志向、コンプライアンス）、昇進試験、GMP基礎研修、コミュニケーション研修、マネジメント研修、ファイナンス研修、コンプライアンス研修、外部講習・セミナー受講支援、OJT、部内教育、資格取得支援（例：電気工事士、2級ボイラー技士）

キャリアパス事例

社員のキャリアモデル事例あり（例：品質管理部→生産技術グループ→技術開発グループ→CDMO事業部→研究開発部→信頼性保証本部／試験受託事業部、役職：リーダー→マネージャー→グループマネージャー→執行役員）