日本原子力防護システム株式会社

主な取引先

東京電力ホールディングス株式会社、関西電力株式会社、中部電力株式会社、東北電力株式会社、日本原子力発電株式会社、株式会社アット東京

取扱商材・商品

カメラ、センサー、防護機器、セキュリティシステム

勤務制度

【防護要員】1か月単位の変形労働制（3交替シフト制、週40時間労働）
【技術系・事務系】8:00～17:00（フレックスタイム制あり）

固定残業・みなし残業

時間外労働あり（割増賃金あり・時間外手当全額支給）

福利厚生一覧

・借上社宅制度（8割会社負担　※社内規定あり）
・カフェテリアプラン（社員に毎年5万円分のポイントを付与し、奨学金返済、旅行費用補助、育児費用補助など様々な福利厚生メニューを選択・利用できる制度　※育児、介護、奨学金返済はポイント単価が2倍）
・通信教育制度（修了後、費用100％会社補助）
・確定拠出年金（会社が拠出した掛金を社員自らが運用する年金制度）
・財形貯蓄制度（給与から天引き、一部利子の非課税措置あり）
・契約保養施設（逗子・熱海・白馬・伊豆白浜のリゾート施設）
・セコム持株会（給与・賞与から希望額を天引きし、セコム株を購入する制度　※拠出金に対して5％の奨励金を付与）
・東電生協（保険商品などを特別割引で利用可能）
・会員制福利厚生制度「ベネフィットワン」（宿泊施設、飲食店の割引等）
・退職金（2年以上の勤務者）
・独身寮・社宅（家具、家電付き）
・契約保養施設（全国4か所）
・レクリエーション活動

休日・休暇制度

【防護要員】年間120日（月8回シフト制）
【技術系・事務系】完全週休2日（土・日）、祝祭日、年末年始（12/29～1/3）、創立記念日、労働祭（年間合計120日（2023年度））
【共通】年次有給休暇（初年度15日）、傷病休暇（入社時20日）、フレックス休暇（3日）、リフレッシュ休暇、特別休暇、傷病休暇制度

育休・産休制度

・産前産後休暇（産前6週、産後8週）
・育児休業制度（1年）
・育児短時間勤務（2025年10月より、子供が小学校就学の始期に達するまでの間、6時間に短縮可能　※技術系・事務系のみ）
・子の看護休暇制度
・休業中、各保険制度からの出産一時金や育児給付金の支給
・出産祝金（出生1人につき20,000円）の支給

オフィス環境

・独身寮・社宅（家具、家電付き）
・契約保養施設（逗子マリーナ等）
・本社勤務、若狭事業部勤務あり

研修制度

・新入社員研修
・防護要員研修（本社で基礎知識、セコム㈱の研修、配属後OJT）
・技術系研修（現場で機器の特徴を学ぶ、CAD、電子回路、核物質防護に関する法律・規則の研修）
・階層別研修（外部研修）
・通信教育費用補助制度（約150種類の講座、無料で受講可能）
・国家資格等の取得支援制度（受験手数料や合格後講習受講料の補助、合格祝い金支給）