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ケアパートナー株式会社

EnterpriseDoubleIcon2025

けあぱーとなー

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
東京都を拠点に介護・保育サービスを提供する会社です。1999年2月1日に設立された当社は、保育施設運営事業、福祉機器販売事業、福祉機器レンタル・リース事業、デイサービス施設の経営・運営を行っています。医療・製薬・福祉、生活関連サービス、教育、児童保育、障害者福祉、生活関連リース、介護用品、保育・託児、その他医療・福祉という幅広い業界で事業を展開しています。

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ハイライト

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A評価
groupIcon従業員数 (推定)
2,549名
monitoringIcon年間成長率 (従業員数・推定)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
50億円以上〜300億円未満
moneyBagIcon資本金
10,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
27年 (1999年02月設立)
  • 郵便番号

    1080075

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoC

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    髙山尚弥

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

高齢者向けの介護サービスを提供しています。日常生活のサポートやリハビリテーション、デイサービスなどを通じて、利用者の健康維持と生活の質の向上を図っています。家族の介護負担を軽減するための支援や、地域密着型のサービス展開を行っています。

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経営理念
すべてのかたがたの「元気」を創造し、しあわせな社会を実現します
スローガン
『想像をこえるサービスを』
バリュー
名称:安全をたいせつにする(Safety)
内容:私たちにかかわるすべてのかたがたの安全を最優先に考え行動します。
名称:サービスをたいせつにする(Service)
内容:私たちにかかわるすべてのかたがたに、福祉とサービスのプロフェッショナルとして接します。
名称:地域をたいせつにする(Community)
内容:共生社会実現のため、地域社会の変化に合わせた福祉サービスを提供し、貢献し続けます。

取扱商材・商品

福祉用具(電動ベッド、車椅子、歩行器、手すり、スロープ、マットレス、褥瘡予防用具、体位変換機、認知症老人徘徊感知機器、自動排泄処理装置、腰掛便座、入浴補助用具、移動用リフトのつり具の部分)

職種・業務内容

職業・職種
業務内容
介護スタッフ
お客様の送迎、バイタルチェック、食事・入浴・排泄などの介助、レクリエーションの準備・運営、健康状態や目標などの記録業務、事務的作業。お客様の様子を観察し、その人に合ったサービスを提供。
生活相談員
(詳細記載なし、デイサービスで活躍している職種として記載)
看護スタッフ
健康状態のチェックや服薬のサポート、入浴・排泄・食事などの介助、レクリエーションのお手伝い。
送迎ドライバー
(詳細記載なし、デイサービスで活躍している職種として記載)
調理スタッフ
和食・洋食・中華・おやつ・ペースト食などの調理、配膳。
事務スタッフ
(詳細記載なし、デイサービスで活躍している職種として記載)
ケアマネジャー
お客様が自宅で自立した生活ができるよう、サービス事業者とのパイプ役となり、各種介護サービスの手続きを代行。
保育スタッフ
子どもたちの身の回りのことや食事介助、安全を第一に考えた保育。保護者とのコミュニケーション。
園長
(詳細記載なし、保育で活躍している職種として記載)
本社スタッフ
健康保険・厚生年金保険などの厚生関連業務、定期健康診断やストレスチェックなど従業員の健康管理業務、勤怠業務、人事労務、採用業務、社内交流促進プロジェクトのリーダー等。

勤務制度

シフト制勤務(7:00~20:00の間で実働8時間)、週休2日制。事業所ごとにシフト調整。

福利厚生一覧

ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス)、スポーツクラブ割引、ゴルフ場プレー代金補助、遊園地・動物園・美術館等の割引、一流デパート・有名紳士服店割引、宿泊補助、資格取得講座商品券プレゼント、英会話・PCスクール割引、ディズニー・USJパスポート補助、ホテルレストラン割引、結婚・出産・成人お祝い品、各種社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金、無料歯科検診、電話健康相談、メンタルヘルスカウンセリング、ベストドクターズサービス、社員会制度(慶弔見舞金・誕生日祝い金)、銀行協定による住宅ローン金利優遇、財形貯蓄制度、自動車保険団体制度、生命保険団体制度、損害保険団体制度、退職金(正社員勤続3年以上)、資格取得補助(実務者研修費用一部負担)

休日・休暇制度

介護事業:年間110日、保育事業:年間120日、週休2日制、有給休暇(半日有給休暇制度あり)、誕生日休暇、特別休暇、慶弔休暇(結婚5日、分娩立会い1日、忌引き1~3日)、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(10年・20年・30年ごとに5日ずつ)

男女比

男性2:女性8

有給取得率

女性90.2% 男性30.8%(2022年度の男女別育児休業取得率)

育休・産休制度

産前産後休暇(出産予定日前6週間、出産後8週間)、育児休業(1歳未満の子を養育、最長2歳まで延長可)、子の看護休暇(小学校就学前の子を養育する方は1年間に5日)、育児短時間勤務(中学校就学前の子を養育する方は1日の勤務時間を4時間まで短縮可)、出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付金

オフィス環境

本社はフリーアドレスを導入、テレワーク制度あり。ワークスペースは落ち着いていて業務に集中しやすい。気さくな方が多く、困った時には手を差し伸べてくれる暖かい雰囲気。

研修制度

新規学卒者研修、フォローアップ研修、事業所内研修、センター内OJT、スキルアップ研修(本社主催で各職種毎)、メンター制度、次期管理職研修、資格取得支援制度(実務者研修費用全額負担)

キャリアパス事例

介護職で入社後、生活相談員やケアマネジャー、センター長(施設長)などステップアップの道が用意されている。

事業

介護事業
デイサービス(大規模1日型、半日型)を中心に、訪問介護・看護、居宅介護支援、グループホーム、福祉用具レンタル・販売などの介護サービスをご提供。
B2C、高齢者、介護、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援、福祉用具、グループホーム、有料老人ホーム、家政婦紹介、地域密着、生活支援、自立支援、要介護者、在宅支援
看護事業
訪問看護サービスを提供。小児看護や精神看護など幅広いサービスを展開。
B2C、訪問看護、在宅医療、看護師、リハビリ、健康管理、終末期ケア、精神看護、小児看護、多職種連携
障がい者福祉事業
障がい者総合支援、障がい者グループホーム等のサービスを提供。
B2C、障がい者、グループホーム、居宅介護、重度訪問介護、同行援護、移動支援、生活支援、自立支援
保育事業
小規模保育事業、認可保育事業、保育業務委託の保育サービスを提供。
B2C、保育園、小規模保育、認可保育園、企業内保育、病院内保育、保育業務委託、子育て支援、福利厚生、働く親支援

関連キーワード

介護、福祉、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援、福祉用具貸与・販売、サービス付き高齢者向け住宅、高齢者グループホーム、住宅型有料老人ホーム、家政婦紹介、訪問看護、障がい者総合支援、障がい者グループホーム、保育、保育業務委託、全国展開、大東建託グループ、B2C、B2B、社会課題解決、SDGs、ESG、健康経営、環境活動、省資源、再利用、再資源、法令順守、地域密着、人材多様性、外国人雇用、大企業、首都圏中心、全国47都道府県展開目標、社会福祉、高齢者支援、障がい者支援、子育て支援、保育園運営、持続可能な社会

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チームワークとコミュニケーションを重視しています。社員一人ひとりが利用者のために最善を尽くす姿勢を持ち、協力し合う風土があります。研修や学びの機会を提供し、成長をサポートする体制が整っています。柔軟な働き方を推進し、働きやすい環境作りにも力を入れています。

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雰囲気

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高齢者やその家族が安心して生活できる社会の実現を目指しています。利用者が自立した生活を送れるよう支援し、地域社会に貢献することを大切にしています。人々が幸せに暮らせる環境作りを重視し、信頼と誠実を基盤にしたサービス提供を心掛けています。

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最終データ更新: 2025年12月05日