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日鉄日立システムソリューションズ株式会社

MidMarketSingleIcon2025

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法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
東京都に本社を置く業種別のサービスを提供する企業です。同社は、物流システムの開発事業と金融機関用システム開発事業を主力としており、1988年4月1日に設立されました。ITおよびWebアプリ・サービス運営の分野で活動しています。

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ホームページ

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
496名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
50億円以上〜300億円未満
moneyBagIcon資本金
25,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
37年 (1988年04月設立)
  • 郵便番号

    1040044

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    堀洋之

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

情報技術を基盤にしたシステム開発や運用管理、コンサルティングサービスを提供しています。幅広い業界向けにカスタマイズされたソリューションを提案し、顧客の業務効率化や競争力向上を支援します。クラウドサービスやセキュリティ対策も提供し、安心安全なIT環境を実現します。

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沿革

- 1988年 新日本製鐵株式会社(現 日本製鉄株式会社)と株式会社日立製作所の共同出資により「日鉄日立システムエンジニアリング株式会社」を設立(本社:東京都千代田区水道橋)
- 1994年 電子帳票システム「Paples(パピレス)」初期バーション開発
- 1995年 SAP(R/3)ソリューションビジネス開始
- 1996年 事業構造改革プロジェクト実施(ハード販売中心からシステム構築中心にシフト)
- 1998年 事業部制に組織変更、金融システム構築事業に本格参入、ゲノムインフォマティクス事業に参入
- 2001年 SAPサービスパートナー認定取得
- 2003年 本社移転(東京都中央区築地聖路加タワー)、SAP ERPテンプレート「Speed-I(スピードアイ)」リリース
- 2005年 プライバシーマーク認証取得、電子帳票システム「Paples(パピレス)」事業を中心に自社独自パッケージソリューション事業を開始
- 2006年 中堅企業向けERP事業を開始(GRANDITコンソーシアム加盟)、SAPソリューション保守・運用サービス ASC設置
- 2007年 医薬業向けシステム構築事業本格化、独自アプリケーション開発フレームワーク「Spring Palette」リリース
- 2009年 Web型電子帳票パッケージ「PaplesWeb」販売開始、GRANDITプロジェクト別損益管理テンプレート開発
- 2011年 GRANDITソリューション事業本格化、医薬向けソリューションテンプレート「PharMart」リリース、福岡開発センター設置
- 2012年 iPad用受付番号発券アプリ「Serialna」リリース、GRANDITプロセス型生産管理テンプレート開発
- 2014年 セキュリティ診断ソリューション「FireClover」リリース
- 2015年 次世代型統合帳票基盤パッケージ「Paples5」リリース
- 2016年 営業支援システム SFA 「LaXiTera」サービスイン
- 2017年 次世代受付・発券ソリューション「Enterprise Serialna」サービスイン
- 2019年 SAP ソリューション「Speed-I/ワークフロー」リリース
- 2020年 医薬向けクラウドサービス「PharMartCloud」リリース、電子契約・取引プラットフォーム「DocYou」サービスイン
- 2023年 日鉄日立システムソリューションズ株式会社に社名変更

経営理念
IT、デジタルテクノロジーのプロフェッショナルとして、お客様の未来を開拓し、豊かな社会の実現に貢献する。
NHSが大切にする価値観
Next NHS 〜変わることを楽しみ創造する〜 常識にとらわれず、果敢にチャレンジし、変わり続けることを楽しむ。あるべき未来へ継承されるべき新たな社会的価値を、豊かな想像力と情熱によって創造し続ける。
Our NHS 〜自分らしくイキイキと〜 仕事に対する満足・喜び・誇りを実感できる場を創造し続けることで、メリハリのあるライフワークバランスを実現する。一人ひとりが会社を担う存在であるという意識を持ち、会社、社員の在り方を主体的に考え、これを共有、昇華させながら会社の未来を作り上げていく。
One NHS 〜総合力で未来を切り開く〜 人間味あふれるプロフェッショナル集団として、それぞれの持ち味を尊重し、これを相互に生かし合い、総合力でお客様に向き合う。この営みを継続することで、より良い未来、豊かな社会の実現を目指す。
NHSコーポレートシンボル
「NHSコーポレートシンボル」は、当社の企業理念・企業行動指針のエッセンスを表しています。信頼(黒い文字でしっかりとした書体)、情熱・創造・成長(Nの中の赤い三角形)、スピード(斜体化した文字)、組織力・団結力(各文字を一体化)
職種・業務内容
職業・職種
業務内容
独自ソリューション(帳票)分野SE
自社製品『Paples』の開発チームでリーダーの1人を担当。お客様からの要望を『Paples』上で実現するための新たな機能の開発や品質向上に必要な機能について、メンバーと協力しながら設計・実装・テストを進める。
金融システム分野SE
大手銀行向け信用リスク計算システムの開発。設計から実装、テスト、リリースと、上流工程から下流工程まで管理者として一貫して携わる。
ITインフラ分野SE(SAPソリューション領域)
SAP ERP更改プロジェクトで、ベーシスグループのリーダーを担当。プライム案件で他事業部や自社ブランドの統合帳票基盤ソリューション『Paples』グループとも協力しながらプロジェクトを進める。
独自ソリューション(医薬)分野SE
製薬会社や医療機器関連会社の営業活動を支援する業界特化型ソリューション『PharMart』を担当。導入済みシステムの機能改修や、パッケージの機能拡張、お客様の課題を解決するためのスクラッチ開発等に携わる。
ITインフラ分野SE
セキュリティ診断ソリューション「FireClover」を用いたお客様のシステムの脆弱性やセキュリティリスクの診断、解決策の提案。顧客のセキュリティ診断やサーバ構築案件、社内向けセキュリティ製品導入と、これらを通じた新たな顧客向けセキュリティソリューション検討などの業務。

福利厚生一覧

住宅手当制度(会社から住宅補助として最大5万円が支給、年齢制限あり)、C&A制度(新入社員3年目以下を対象とするメンター制度、会社負担で月1回食事)、資格取得奨励制度(各資格取得時の受験料・褒賞金支給、同じ資格に対して3回まで会社負担)、宿泊補助制度(親等なら割引、年に何度も利用可)

休日・休暇制度

育児休業制度、時間外就業・深夜業免除制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、介護休業制度

平均年齢

40.5歳(2023年4月1日現在、役員・顧問・嘱託除く)

男女比

男性約80%、女性約20%(全社員510名、2024年4月1日現在)

有給取得率

平均すると月に約17.8時間の残業(有給取得率の明記はなし)

育休・産休制度

育児休業制度、時間外就業・深夜業免除制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、介護休業制度。男女ともに取得可能。女性の出産後における職場復帰率も100%。男性の育休取得者も増加傾向。

オフィス環境

本社勤務が約95%。大阪オフィス、福岡オフィス、大分にシステムセンターあり。大多数が東京勤務。

研修制度

入社後5カ月間の基礎研修(スタートアップ研修)、配属後のフォローアップ研修(半年に1回)、OJT(新人1人に指導員1人)、テイクオフ研修(入社3年目)、事業部ごとの技術研修、資格取得奨励制度、入社前フォロー(内定後のIT基礎講座)

社内イベント

年に一度、全社員が一堂に集う「キックオフミーティング」(業務成果・目標達成の決意表明、優秀プロジェクト表彰、外部講演、懇親会)、社員とその家族を招いた全社イベント

部活動

軟式野球部、硬式テニス部、バスケットボール部、バドミントン部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部、ハイキング部など。事業部対抗戦や地域リーグ戦、合宿、BBQなど有志イベントもあり。

小業界
-
事業
製造・流通ソリューション
ビジネス上の問題解決や新たなビジネスモデルの創出をお手伝いするプロフェッショナル集団として、様々な業種のお客様にソリューションを提供。ERPパッケージや帳票ソリューションなどを活用し、情報システムの提案から構築、運用までトータルソリューションを提供。
B2B、受託開発、システムインテグレーション、ERP、製造業、流通業、業務システム、基幹システム、トータルサポート、業務効率化、DX、日本商習慣対応
医薬ソリューション
製薬会社向けの営業活動支援や研究開発分野へのシステム構築実績をもとに、テンプレート化したソリューションを提供。
B2B、受託開発、製薬業界、医薬品、MR支援、研究開発、テンプレート、業務効率化
金融ソリューション
デリバティブ領域(市場系)の評価計算、リスク計算、決済・勘定仕訳などのフロント・ミドル・バック領域から、口座振替、融資、預金、外為などの基幹系業務まで、オープンかつミッションクリティカルなシステムを提供。
B2B、受託開発、金融業界、銀行、証券、クレジットカード、デリバティブ、リスク管理、基幹システム、IFRS、Webアプリケーション
社会・公共ソリューション
高信頼性システムの設計やセキュリティ技術など先進技術を駆使し、鉄道・通信・電力など社会性・公共性が高い領域の大規模システム開発を行う。
B2B、受託開発、社会インフラ、公共、鉄道、通信、電力、大規模システム、高信頼性、セキュリティ

関連キーワード

B2B、ITコンサルティング、DX推進、システムインテグレーション、ERP、SAP、GRANDIT、クラウドサービス、電子帳票、Paples、DocYou、PharMart、LaXiTera、Serialna、セキュリティソリューション、医薬・医療機器向け、金融システム、社会・公共システム、製造・流通、中堅企業向け、大企業向け、プロフェッショナル集団、東京都本社、全国展開、従業員500名以上、1980年代設立、親会社資本(日鉄ソリューションズ・日立製作所)、プライバシーマーク取得、労働者派遣事業許可、子育てサポート企業(くるみん認定)、社会貢献活動、SDGs、ESG、ITインフラ、クラウドインテグレーション、アウトソーシング、コンサルティング、自社開発パッケージ、技術力、変革志向、多拠点(東京・大阪・福岡・大分)

ニュース 33件

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採用 67件

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60,282社がヒット

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業界での成長率
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業界(サブ)での成長率
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部署

66

有料版限定情報

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組織図

組織図

その他の連絡先

4
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3,876社がヒット

東京都で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

16,288社がヒット

システム開発の企業リスト

414社がヒット

コンサルで従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

445社がヒット

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オープンなコミュニケーションを重視し、意見やアイデアを自由に交換できる環境を整えています。チームワークを大切にし、互いに助け合いながら目標達成を目指します。継続的な学習と成長を奨励し、社員のスキルアップをサポートしています。柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスの向上にも努めています。

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情報技術を駆使して社会に貢献し、人々の生活を豊かにすることを目指しています。技術革新とお客様のニーズに応じたソリューションを提供することで、持続可能な未来を構築します。誠実さと信頼を大切にし、長期的なパートナーシップを築くことを重視しています。

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