株式会社アメイズ

中期計画・長期展望

HOTEL AZ チェーンは、87店舗展開しています。(2023年10月時点) 300店を目指して、これからも中国・四国地方や、北陸・甲信越地方へ向けて出店計画を進めています。よりお客様が利用しやすい場所にある、利用しやすいホテルを目指します。

勤務制度

シフト制（実働8時間、休憩1時間）／宿泊部門：①9:00～18:00 ②15:00～24:00 ③24:00～9:00／飲食部門：シフト制（実働8時間、休憩1時間）※勤務時間は各業態により異なる

福利厚生一覧

各種保険完備、マイカー通勤可、制服貸与、従業員特典（ホテル宿泊費3割引、飲食費4割引）、持ち株制度、引越し手当、役職手当、職能手当、通勤手当、時間外手当、深夜業手当、家族手当、社宅手当、宿泊割引、食事割引、交通費（上限あり）、時間外手当全額支給、住宅手当、持株奨励金、アメイズユニオン（労働組合）

休日・休暇制度

年間休日110日、完全週休二日制（月8～10日※シフト制）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇

有給取得率

希望休を月に3日申請できる、有給休暇と希望休申請で連休の取得も可能（取得率数値は記載なし）

育休・産休制度

出産育児休業（原則お子様が1歳になるまで育児休業を取得可能、最長2年）、育児短時間勤務（10歳を迎えた年度末まで時短勤務またはフレックスタイム制適用）、子の看護休暇、介護休業

オフィス環境

各店舗に駐車場を完備、マイカー通勤可、制服貸与

研修制度

入社後研修、社内研修、外部研修（中堅育成セミナー、レストランチェーン商品と営業対策の基礎、店内作業、マネジャー養成、調査分析手法、数表分析、チェーンストア経営研究アメリカ、バイイング技術→商品開発、業務作業システム改革、組織管理、組織開発、アメリカ経営戦略）、年2回のキャリア面談

キャリアパス事例

例1：2009年入社→飲食部門→1年目で店長→地区長→課長（営業部店舗運営課）
例2：2021年入社→キャリアアップ制度で入社→2年後店長（HOTEL AZ福岡糸島店）
例3：2014年入社→ホテルスタッフ→社員→店長→店舗運営課
例4：2022年入社→しゃぶしゃぶ温野菜大分津久見店店長
例5：2004年入社→店長→エリアマネジャー
例6：2022年入社→副店長（HOTEL AZ山口岩国店）
例7：2019年入社→店長（しゃぶしゃぶ温野菜八幡東田店）
例8：2020年入社→店長（HOTEL AZ愛媛伊予店）
例9：1998年入社→店長→エリアマネジャー（中国エリア）