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株式会社インソース

いんそーす

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
東京都に本社を置く教育訓練や人材開発に取り組む企業です。2002年11月1日に設立された同社は、研修セミナー事業、企業内トレーニングアウトソーシング事業、人材戦略コンサルティング事業を展開しています。主要業務は人材・アウトソーシング、コンサルティング、企業研修、セミナー、組織コンサルです。

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groupIcon従業員数 (推定)
579名
monitoringIcon年間成長率 (従業員数・推定)
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barChartIcon売上レンジ (推定)
50億円以上〜300億円未満
moneyBagIcon資本金
80,062万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
23年 (2002年11月設立)
  • 郵便番号

    1010052

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    プライム(内国株式)

  • 業態

    BtoC,BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    舟橋孝之

  • 決算月

    9

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

幅広い分野における研修やコンサルティングサービスを提供しています。企業や個人のスキル向上を目指した教育プログラムを展開し、組織の課題解決をサポートしています。オンライン学習やeラーニングも取り入れ、多様な学習ニーズに対応しています。

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小業界

ニュース

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採用 314件

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成長率

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業界での成長率
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業界(サブ)での成長率
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部署

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部署名部署カテゴリー電話番号住所
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有料版限定情報

組織図

組織図

その他の連絡先

1
mailIcon人事
mailIcon広報
mailIconその他

役員

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監査役(常勤)

髙原 啓

1992年4月 株式会社三和銀行(現株式会社三菱UFJ銀行)入行

2018年7月 当社 入社

2018年8月 当社 執行役員就任

2020年2月 株式会社らしく 取締役就任

2023年4月 株式会社インソースデジタルアカデミー 執行役員就任

2024年12月 当社監査役就任(現任)

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監査役

中原 國尋

2000年10月 監査法人トーマツ(現有限責任監査法人トーマツ)入所

2004年4月 公認会計士登録

2006年10月 株式会社レキシコム代表取締役(現任)

2012年4月 青山学院大学大学院会計プロフェッション研究科客員教授

2012年10月 税理士登録

2015年4月 中央大学専門職大学院国際会計研究科特任准教授

2015年7月 国立研究開発法人日本医療研究開発機構契約監視委員会委員(現任)

2017年4月 中央大学専門職大学院国際会計研究科特任教授

2022年12月 当社監査役就任(現任)

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取締役

庭本 佳子

2015年3月 神戸大学大学院経営学研究科博士課程修了

2015年4月 摂南大学経営学部専任講師就任

2016年10月 龍谷大学経営学部非常勤講師就任

2016年12月  同志社大学大学院ビジネス研究科(MBA)非常勤講師就任

2017年4月 神戸大学大学院経営学研究科准教授就任(現任)

2019年9月 甲南大学経営学部非常勤講師就任

2020年8月 九州大学ビジネス・スクール客員准教授就任

2022年4月 兵庫地方最低賃金審議会委員就任

2023年12月 当社取締役就任(現任)

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取締役

藤岡 秀則

1976年4月 日本マランツ株式会社(現株式会社ディーアンドエムホールディングス)入社

1983年1月 株式会社第二精工舎(現セイコーインスツル株式会社)入社

2008年4月 理想科学工業株式会社入社

2008年6月 理想科学工業株式会社取締役就任

2014年4月 ローランドディー.ジー.株式会社入社

2014年6月 ローランドディー.ジー.株式会社取締役就任

2021年12月 当社取締役就任(現任)

SNS

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インソース マネージャー

DAISUKE N.

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ビジネス講師

重里恭子

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しょちょう

akira sekikawa

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代表取締役

澤田哲也

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入社1年目

牧港勇児

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営業統括室(大企業コンサルティングDiv.) アソシエイト

Hiromu Tamura

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営業

伊勢本將太

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本部長

平康元一

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営業 株式会社インソース

志水想

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上席チーフ

Matsuoka Misuzu

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営業職

中牧健太郎

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ミテモ取締役、代表取締役兼執行役員社長

舟橋孝之

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インソースビジネスレップ取締役、取締役兼執行役員常務

川端久美子

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ミテモ取締役(インソースコンサルティング取締役)取締役

藤本茂夫

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退任(取締役)

沢田哲也

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退任(取締役)

藤岡秀則

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取締役

由利孝

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監査役

織立敏博

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退任(監査役)

飯塚一雄

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グループ経営管理・経理部管掌(事業推進室長兼AIインテグレーション部・ファシリティ&ロジスティクス部管掌)執行役員兼社長室長兼グループ人事総務・

井上彩

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AIセールスストラテジー部・AIインテグレーション部・グループ品質管理部・ファシリティ&ロジスティクス部管掌兼内部監査室長(グループ経営管理・経理部管掌)執行役員

癸生川心

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デジタルソリューション事業部管掌、執行役員ITサービス事業本部長兼ITサービス営業兼兼第四営業本部長

田中俊

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グループ人材開発部管掌、執行役員グループ人事総務兼グループ教務部長

今西健

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内部監査室シニアエキスパート兼グループ品質管理部シニアエキスパート(執行役員内部監査室長)

原英樹

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上席チーフ

小路輝幸

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監査役

村田雅幸

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関西営業本部部長、執行役員

松木宏明

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公開講座本部長、執行役員グループコンテンツ開発本部長兼クリエイティブ事業部長

大畑芳雄

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社外監査役

中原国尋

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社長室副室長IR担当、執行役員・営業統括室 副室長

西将司

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らしくに出向シニアコンサルタント(エキスパート営業部長)執行役員

林道雄

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第二営業本部管掌(第二営業本部長)執行役員

帰山智幸

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営業統括室副室長(営業本部西日本担当)執行役員

水野大輔

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社外取締役

庭本佳子

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グループ営業統括室管掌(グループ営業統括室長)取締役兼執行役員営業本部長兼DX支援部長

金井大介

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退任(監査役)

藤本周平

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第三営業本部管掌(第三営業本部長)執行役員

小林洋介

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取締役

羽原康平

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インソースデジタルアカデミー代表取締役

杉山晋一

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インソースデジタルアカデミー取締役

西村伸久

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執行役員営業統括室副室長(営業本部本社営業部長)

大沢雅弘

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人事部兼ITサービス事業部

中村元寛

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社長室 兼 グループ人事総務部

三輪野恵

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下っ端から経験してます

佐藤和哉

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グループコンテンツ開発部

吉田奈央

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上席チーフ

安藤恒徳

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公開講座部

小林洸

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営業統括室(Python学院チーム)

小濱健

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営業統括室 部長代理

川嵜晃佑

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営業本部 浜松町事業所 品川チーム

後藤淳太朗

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営業本部 日本橋事業所 リーダー

石田汐音

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マネージャー

小屋裕太

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Full Stack Engineer at Insource

Omar Gonzalez

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チーフ

小山宗

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執行役員

高橋了

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ゼネラルマネージャー

Kei Kojima

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【26卒】法政大学経済学部|リーダーシップ専攻|元BaseMeキャリアイベント企画運営|元学生コミュニティBAC運営|認定NPO法人カタリバ|法政大学キャリアサポーター|何事も経験が大切|頑張っている人が報われる社会を|学生支援🧑‍🎓国際交流🇺🇸スポーツ観戦🏟️旅行✈️BBQ🍖読書📚で覚えてください!

Taihei Matsui

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退任(取締役)

上林憲雄

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退任(監査役)

山下守

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インソースデジタルアカデミー執行役員(執行役員)

大澤雅弘

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西東京営業本部長、執行役員公開講座本部長

藤田英明

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退任(監査役)

田渕文美

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退任(取締役)

広冨克子

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退任(取締役)

大島浩之

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プロジェクトディレクター

下地紗都子

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執行役員第四営業本部次席(インソースコンサルティング執行役員)

谷村聖弌

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営業事務

河野和歩

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総務IRグループマネージャー 株式会社インソース

Mikio Kawabe

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セールス

政田雄冴

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(ミテモ取締役)取締役・ 執行役員常務兼株式会社らしく取締役

川端 久美子

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ITサービス事業本部データ戦略部長(ITサービス事業部次長)執行役員第四営業本部次長

浅井康平

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監査役(執行役員グループ経営企画部管掌)

高原啓

テクノロジー

利用ツール

Yahoo Analytics

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Bing Universal Event Tracking

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株式会社インソースを含む企業リスト

4,002社がヒット

東京都で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

5,346社がヒット

企業研修の企業リスト

770社がヒット

人材で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

312社がヒット

国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト

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社風

企業の考え方

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オープンなコミュニケーションを重視しています。チームワークを大切にし、互いに支え合いながら目標を達成しています。自己成長を促進する環境が整っており、挑戦を歓迎する風土があります。柔軟な働き方を推奨し、ワークライフバランスを尊重しています。

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雰囲気

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人材育成を通じて社会の発展に貢献することを目指しています。教育や研修を通じて個人や組織の成長を支援し、持続可能な社会の実現を追求しています。お客様のニーズに応じたサービスを提供し、信頼と満足を得ることを重視しています。

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最終データ更新: 2026年03月03日