郵便番号
1010022
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
阪本耕治
決算月
-
ビジネス
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人材派遣や紹介サービスを中心に、多様な業界や職種に対応しています。求職者と企業のニーズをマッチングし、最適な人材を提供することで、企業の生産性向上を支援しています。また、研修やキャリアコンサルティングを通じて、求職者のスキルアップやキャリア形成もサポートしています。
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沿革
- 1981年11月29日 事務処理サービス業を目的として創業(京都市中京区)
- 1997年4月 グループ本部を大阪府から東京都に移転
- 1997年5月 テレビCM(オー人事オー人事)の放映開始
- 2001年12月 営業エリアの全国展開完了
- 2007年12月 株式会社リクルートが株式会社スタッフサービス・ホールディングスの全株式を取得
- 2013年4月 スタッフサービスグループの経営理念を策定
- 2017年11月 グループ本部を東京都千代田区神田練塀町 JEBL秋葉原スクエアに移転
- 2021年4月 スタッフサービスグループの経営理念を刷新
- 2021年11月 スタッフサービスグループ創業40周年
- 経営理念
- 「チャンスを。」
- Mission
- 人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける
- Vision
- いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
取扱商材・商品
人材(事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務、製造・軽作業)、人材派遣サービス、人材紹介サービス、アウトソーシングサービス
- 職業・職種
- 業務内容
- オフィスワーク(一般事務・営業事務・経理事務・総務事務・人事事務・貿易事務・金融事務・英文事務・通訳・翻訳・受付・秘書・電話業務・OAインストラクター・営業・販売など)
- PCを用いた資料作成、契約書作成、データ集計、ファイリング、電話・メール応対、受付業務、来客応対、スケジュール管理、営業活動、販売業務など
- IT・システム系(システムエンジニア、プログラマー、ネットワークエンジニア、ヘルプデスク、システム運用管理・保守、Webデザイナー、Webディレクター、DTP、ITアシスタントなど)
- システムやアプリケーションの設計・開発・運用、プログラム構築、ネットワーク構築・保守、Webサイトのデザイン・コーディング、ヘルプデスク対応など
- ものづくり系エンジニア(設計、CADオペレーション、評価・試験・実験、保守・点検、生産技術、化学分析など)
- 製品開発における設計、図面作成、評価・試験・実験、品質管理、保守・点検、生産技術業務、化学分析など
- 製造・物流・軽作業(組立・加工、検査・検品、運搬・梱包、機械機器操作、食品加工・トッピング、入庫・出庫、ピッキングなど)
- 部品や製品の組立・加工、検査・検品、包装・梱包、ピッキング・仕分け、入出荷作業、フォークリフト操作、物流・運搬など
- 介護・看護・医療事務(介護・ヘルパー、看護師、看護助手、医療事務、受付・クラークなど)
- 介護業務(生活援助・身体介護)、看護師・看護助手業務、医療事務(受付、レセプト業務、カルテ管理)、患者対応、備品管理など
福利厚生一覧
社会保険(労災保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険)、有給休暇、特別休暇、介護休業、健康診断、リクルートグループ団体保険(割引価格で加入可)、産前産後休暇・育児休業、相談窓口(メンタルヘルスライン、キャリアコンサルティング、セクハラ・ホットライン等)、スキルアップ・資格取得の提携スクールや優待施設、eラーニング・通信講座、資格取得サポート、定期健康診断、任意型団体保険制度
休日・休暇制度
有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
育休・産休制度
産前産後休暇・育児休業あり(男女ともに取得可能)
オフィス環境
全国47都道府県に営業拠点あり、専任担当者によるサポート体制、相談窓口・メンタルヘルスライン設置、キャリアコンサルティング窓口あり
研修制度
入職時研修(注意事項・安全衛生教育)、年次研修(Excel、Word、PowerPoint、ビジネスマナー等)、eラーニング(約400講座)、通信教育講座(約300講座)、提携スクール(語学・資格スキル等)、資格取得支援、キャリアカウンセリング、介護職員初任者研修資格取得支援、ユマニチュード(認知症ケア技法)講座、無料オンライン講座(スタッフサービスぽけっと)
キャリアパス事例
派遣から直接雇用への切り替え(紹介予定派遣)、未経験から事務職・エンジニア・介護職等へのキャリアチェンジ、無期雇用派遣(常用型派遣)でのキャリアアップ、資格取得による職種転換
- 人材派遣
- 企業の「今すぐ人材がほしい!」というニーズにお応えし、最適な人材をスピーディに派遣します。
- B2B、人材派遣、全国対応、スピード対応、多様な雇用形態、事務職、技術者、ITエンジニア、介護、看護、医療事務、製造、軽作業、大手企業、未経験者対応、多職種
- 人材紹介
- 採用活動の「コスト」「労力」「時間」 全ての工数を軽減することができます。「完全成功報酬制」なので採用に至らなければ負担金はゼロです。
- B2B、人材紹介、完全成功報酬、コスト削減、採用支援、全国対応
- アウトソーシング
- 直接雇用により発生する面倒な労務管理業務(給与計算・社保手続き・就業フォロー等)を当社にて代行し、お客様のご負担を軽減します。
- B2B、アウトソーシング、業務請負、労務管理代行、給与計算、社保手続き、就業フォロー
- 紹介予定派遣
- 人材採用時のミスマッチが少なく、優秀な人材を確保できることから、企業の採用活動の手段の一つとして注目を集めています。
- B2B、紹介予定派遣、ミスマッチ防止、採用支援
- 常用型派遣
- 安定した雇用環境で仕事に取り組めることから、専門性を有しており、優秀な人材を柔軟に活用したいという現場を中心に広く利用されています。
- B2B、常用型派遣、無期雇用派遣、専門人材、安定雇用
関連キーワード
人材総合サービス、B2B、B2C、派遣、人材紹介、事務職、技術者、ITエンジニア、医療、介護、製造、軽作業、全国展開、大手企業、リクルートグループ、ダイバーシティ&インクルージョン、サステナビリティ、女性活躍推進、障がい者雇用、シニア雇用、テレワーク、SDGs、社会的責任、ESG、40年以上の歴史、企業理念重視、多様な働き方、働き方改革、全国158拠点(2024年4月1日時点)
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部署
全70件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
全1件役員
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人材で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
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国内にある売上1,000億円以上の企業リスト
社風
企業の考え方
オープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。チームワークを重視し、互いに助け合いながら目標達成を目指します。挑戦することを奨励し、失敗を恐れずに新しいことに取り組む姿勢を評価します。多様性を尊重し、個々の意見や考え方を大切にする風土があります。
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雰囲気
人材を通じて社会に貢献し、働く人々と企業の成長をサポートすることを重視しています。多様な人々が自身の能力を発揮できる環境を提供し、共に成長していくことを目指しています。働くことの喜びや価値を広め、社会全体の活力を高めることに努めています。
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