株式会社ニッセイ
にっせい
法人番号：
Powered by AI文章は正しいですか？
ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
4441225
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
野﨑剛寿
決算月
3
信用情報
ビジネスPowered by AI
製造業を中心に、精密機器や部品の開発・製造・販売を行っています。高い技術力を駆使し、顧客の多様なニーズに応える製品を提供しています。また、エンジニアリングサービスやコンサルティングも展開し、顧客の生産効率向上をサポートしています。持続可能な社会を目指し、環境に配慮した製品開発にも取り組んでいます。
文章は正しいですか？
沿革
https://img-ja.nissei-gtr.co.jp/v=1750057960/files/user/images/corporate/history.png
- 経営理念
- 私たちは良き企業市民であるとともに、企業風土を 活性化し、自主性・創造性・チームプレイで3つの満足（ 顧客・株主・ 従業員）を徹底追求します。
- 行動基準
- この行動基準は、経営理念実現のため、役員・従業員が日々の事業活動を行う上での指針となるもので、「3つの満足追求のための行動基準」と「良き企業市民であるための行動基準」の2項目で構成しております。
- ３つの満足追求のための行動基準
- 1.顧客満足 私たちは、お客様の声や要望に耳を傾け、その声を製品に反映させることにより、信頼される製品・サービスを提供し、お客様とより強固な信頼関係を構築します。
2.株主満足 私たちは、株主の期待に応える利益ある成長を実現し、企業価値を高めます。
3.従業員満足 私たちは、経営活動の基盤である従業員のやる気・人格・個性を尊重するため、一人ひとりの声を大切にし、安全で働きやすい職場環境と能力開発の機会を提供して、適正な処遇を実現します。 - 良き企業市民であるための行動基準
- 1.人権の尊重 一人ひとりの基本的人権とプライバシーを尊重する。
2. 法令・ルール等の順守 あらゆる企業活動の場面において、関係法令、社内方針、規則、ルールおよび社会通念を順守する。
3. 公正で自由な競争の維持 取引先や競合相手に対しては、公正で透明な取引、自由な競争を行う。また政治・行政関係者等に対しては贈賄行為や不当な利益供与、便宜供与とみられる接待・贈与の提供を行わない。
4. 地球環境の積極的な保全活動 資材調達から製造、流通、使用、リサイクル・廃棄までのライフサイクルに関連して生じる環境への影響を低減し、地球環境の保全活動に積極的に取組む。
5. 地域社会への貢献 企業活動や個人活動を通じ、社会の一員として積極的に地域社会に貢献する。
6. 反社会的勢力との対決 社会秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力には断固対決する。 - 存在意義（パーパス）
- 私たちはもの創りを通じた“MOTION”により、お客様へ“EMOTION”を伝えます。私たちのお客様は、私たちの製品でつながるすべての人。･･･パートナーであるサプライヤーや代理店、私たちの製品を装置や設備に組み込むセットメーカー、装置や設備から消費財を生産するエンドユーザー、そして、生み出された消費財を使用する人･･･です。私たちは創業以来培ってきた加工技術と新技術を融合し、多様化する社会に“MOTION”で挑み、製品を生み出し、提供することでお客様に“EMOTION＝心から湧き出る感動”を伝えます。
- 健康経営宣言
- ニッセイは、「ブラザーグループ健康経営理念」の着実な浸透をめざし、従業員やその家族の自発的な健康維持推進活動に対する積極的な支援を行い、活き活きと働ける職場環境を整えると共に、全社をあげて元気な会社を目指します。
- ブラザーグループ健康経営理念
- ブラザーグループは、心身ともに健康で仕事への喜びや幸福に満ちた状態であるウェルビーイングを重視した健康経営に戦略的に取り組みます。従業員一人ひとりのウェルビーイングは重要な経営資本であり、さまざまな能力を発揮していきいきと働くことが、グループ全体の成長と変革につながると信じています。ブラザーグループは、これからも"At your side."の精神で健康経営に取り組み、お客様と地域社会への貢献、さらには持続的な社会の発展をグローバルな視野で目指していきます。
主な取引先
ブラザー工業株式会社
取扱商材・商品
ギアモータ、減速機、高精度歯車、ギアボックス、サーボモータ用減速機、バッテリー電源ギアモータ、インダクションギアモータ、IPMギアモータ、高剛性減速機
- 職業・職種
- 業務内容
- 技術系
- 製品開発・設計・生産技術(設備の導入、工程設計等)・社内SE
- 営業系
- 当社製品の営業企画及び販売(ルートセールス中心)、海外営業
- 事務系
- 社内制度の企画立案・財務管理・資産運用
- 設計部
- 歯車事業部で歯車の設計。お客様の要求機能を満足できるように各係数を設定し、歯形を創る。現行製品の原価低減や品質向上のサンプル提案も担当。
- 生産革新部
- ギアモータ・減速機の組立工程の改善。組立作業分析、治工具設計、物流、レイアウト等あらゆる角度から改善を実施し生産性向上を目指す。
- 開発部
- 減速機の開発業務。主にコストダウンに向けた現行品のリニューアル。実験、図面作成、実験計画作成・準備。
- 技術部
- 歯車の設計、試作品製作、実験で耐久性などの性能試験。現場で試作品を作り、新製品を現場で製造できるようにする。
- 国内営業部
- 営業部門で売上アップのための拡販活動。商社と一緒に拡販活動、技術対応やトラブル対応。社内外とのやり取り多数。開発部門や生産管理などと連携。
- 経営企画部（IT）
- 社内システムやインターネットの保守保全。RPAを使用した業務効率化・自動化推進、社内システム向けプログラム作成。
- 新技術開発センター
- 生産ラインなどで使用される治具の制作。設計図面を読み、NC工作機械を操作して治具を制作。
勤務制度
AM 8:20～PM 5:15（実働7時間55分）、フレックスタイム制有り（コアタイム10:10～15:00）
福利厚生一覧
健康保険・雇用保険・厚生年金保険・企業年金制度・労災保険・育児休業制度・介護休業制度・ブラザーグループ従業員持株会・ベネフィットステーション（福利厚生サービス）・その他、宿泊施設やレジャー施設の利用優待、各種グループ加入保険、財形貯蓄制度、住宅補助制度（独身寮・社宅は無し）
休日・休暇制度
完全週休2日制（年間休日124日）、長期休暇（ゴールデンウィーク・盆休み・年末年始）、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇
育休・産休制度
育児・介護休業制度、育児・介護を理由とした短時間勤務制度や残業免除制度（取得実績多数）
研修制度
新入社員研修、入社から3年間の各段階での研修、OJT、各階層に応じた集合研修、社外研修、通信教育受講料補助、会社指定資格取得時の報奨金、社内勉強会（教育手当支給）、キャリア研修やキャリア面談
部活動
軟式野球部、サッカー部、卓球部、マラソン部、バトミントン部、茶道部など。親会社のブラザー工業の部活にも参加可能。
- ギアモータ・減速機事業
- 国内小型ギアモータ・減速機市場でトップメーカー。多様な用途に合わせた標準品の品揃えが豊富で、お客様のニーズに応える特注対応が可能。
- B2B、ギアモータ、減速機、標準品、特注対応、国内トップシェア、産業機械、OEM、一貫生産、多用途、工場自動化、ロボット、FA機器、高剛性、高精度
- 高精度歯車事業
- 設計～加工～熱処理まですべて一貫生産。OEM歯車の生産能力：約50万個／月。傘歯車の切削技術は市場で高評価（HRH・CBN歯研）。
- B2B、高精度歯車、一貫生産、OEM、大量生産、JIS規格0級精度、産業用ロボット、工作機械、小径歯車、小モジュール歯車、HRHギア、CBN歯研、ベベルギア、スパーギア、ヘリカルギア、インターナルギア、スパイラルベベルギア、ゼロールベベルギア、ハイポイドギア
関連キーワード
B2B、製造業、ギアモータ、減速機、歯車、部品サプライヤー、グローバル展開、健康経営、サステナビリティ、環境配慮、地域貢献、中堅企業、1940年代創業、ブラザーグループ、愛知県本社、国内外拠点、OEM、一貫生産、多品種少量生産、産業機械、自動化、ESG、SDGs、ホワイト500認定、スポーツエールカンパニー認定
ニュース
ニュース情報はありません
採用 13件
- 2023年11月15日
マイナビ2025 - 2023年11月14日マイナビ2025
Invalid Date掲載媒体名タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル
30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す
60,282社がヒット
成長率
単位：人
成長率は会員限定コンテンツです
従業員増減率
成長率ランキング部署
全183件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
|---|---|---|---|
| dummy | 営業 | dummy | dummy |
| dummy | 営業 | dummy | dummy |
| dummy | 営業 | dummy | dummy |
| dummy | 営業 | dummy | dummy |
| dummy | 営業 | dummy | dummy |
組織図
その他の連絡先
全1件人事広報その他役員
監査役
村 瀬 桃 子
1996年４月 愛知県弁護士会（旧名古屋市弁護士会）弁護士登録 斎藤勉法律事務所（現本町シティ法律事務所）入所
2004年１月 村瀬・矢崎綜合法律事務所（現ひのき綜合法律事務所）パートナー（現任）
2015年４月 愛知県弁護士会副会長
2019年９月 笹徳印刷(株) 社外監査役（現任）
2020年６月 2021年６月 (株)コメ兵（現(株)コメ兵ホールディングス）社外取締役（現任） 当社監査役（現任）
監査役
神 田 靖
1976年４月 東邦瓦斯(株)入社
2002年６月 同社南部支社長
2005年10月 同社東部支社長
2006年６月 同社執行役員 財務部長
2008年６月 同社取締役 常務執行役員
2010年６月 同社取締役 専務執行役員
2011年６月 同社監査役
2015年６月 東邦不動産(株) 監査役
2016年６月 東邦液化ガス(株) 監査役
2016年６月 愛知時計電機(株) 社外監査役
2019年６月 当社監査役（現任）
監査役
山 田 智 之
1984年４月 当社入社
2011年４月 当社人事総務部長
2016年４月 当社執行役員 人事総務部長 兼 人材革新部長
2017年４月 当社執行役員 歯車事業部 副事業部長
2020年４月 2021年６月 当社執行役員 内部監査室担当 当社監査役（現任）
取締役
永 田 達 也
1978年４月 伊奈製陶株式会社(現(株)LIXIL)入社
1998年４月 (株)INAX(旧伊奈製陶株式会社） 国際統括部長
2004年４月 同社執行役員 経営企画部長
2005年４月 同社上席執行役員 経営企画部長
2008年４月 同社上席執行役員 人事・総務統括部長
2008年６月 (株)ジャパン・ティッシュ・エンジニアリング社外取締役
2011年４月 (株)LIXIL 上席執行役員 採用部長 兼 関連会社人事部長
2012年４月 同社上席執行役員 購買物流本部 GSS部長
2016年３月 (株)ASIANSTAR 社外取締役 [監査等委員]（現任）
2019年６月 当社取締役（現任）
SNS
退任（取締役相談役）
佐藤明敏
退任（取締役）
南川博
新技術開発センター部長（設計部・製造部担当）取締役兼常務執行役員歯車事業部長兼営業部長
和田栗伸彦
退任（取締役）
土屋総二郎
同（同）
安井寛子
退任（監査役）
宮崎信次
常務執行役員減速機事業部営業部・営業企画部担当（執行役員海外営業兼国内営業部・海外営業部担当）
富田宗孝
常務執行役員減速機事業部製造一部・製造二部担当（執行役員製造企画兼生産革新部担当）
山本正和
執行役員歯車事業部設計兼設計部・製造部担当、製造部長
山田敦也
減速機事業部製造一部長
木村嘉孝
減速機事業部RC事業推進部長（新技術開発センター部長）
杉浦和伸
減速機事業部営業企画部長
松田規稔
常務執行役員、製造本部長兼生産管理・
林泰裕
減速機事業部製造企画部長（日静減速機製造常州副董事長兼総経理）
椎名豊
減速機事業部事業企画部担当（経営企画部担当）常務執行役員
永井毅
取締役
永田達也
設計本部長（経営企画）同
田栗伸彦
新技術開発センターフェロー
石原茂雄
同（同）
船越和徳
社長（取締役兼常務執行役員）減速機事業部長
野崎剛寿
退任（会長）
長谷川友之
歯車事業部品質・生産管理部長
阿部昌治
経営企画部担当、取締役兼常務執行役員
阿部正英
減速機事業部営業部長（国内営業部長）
青木政則
テクノロジー
利用ツール
Yahoo Analytics
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Google Global Site Tag
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Yahoo Analytics
株式会社ニッセイを含む企業リスト
808社がヒット
愛知県で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
30,868社がヒット
マンション賃貸の企業リスト
769社がヒット
機械系で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
1,030社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AI社員同士の協力とコミュニケーションを重視しています。オープンで透明性のある環境を作り、意見やアイデアを自由に交換できる風土を育んでいます。自己成長とキャリアアップを支援するための教育制度や研修プログラムが充実しています。働きやすい職場環境を整えるため、ワークライフバランスの推進や福利厚生の充実にも力を入れています。
文章は正しいですか？
雰囲気
Powered by AI社会に貢献するため、顧客のニーズに応じた高品質な製品やサービスを提供し、信頼される企業を目指します。常に革新と挑戦を続け、持続可能な成長を追求し、全てのステークホルダーに価値を提供します。社員一人ひとりの成長を支援し、誠実で公正なビジネスを行うことを重視しています。
文章は正しいですか？
その他の企業
株式会社ニッセイの近くにある会社
機械系業界で従業員規模が近い会社