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株式会社ロピア

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ろぴあ

法人番号:

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企業説明文sparkleIconPowered by AI
神奈川県でスーパーマーケットや精肉店を運営する企業です。2005年3月に設立され、主に肉製品加工事業、肉製品卸売事業、肉加工品販売事業を展開しています。主要な業界は食品、小売・販売・卸売、食肉、スーパーです。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
3,944名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
300億円以上〜1,000億円未満
moneyBagIcon資本金
1,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
20年 (2005年03月設立)
  • 郵便番号

    2120016

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    0

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    髙木勇輔

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

食品や生活必需品を中心に、幅広い商品を取り扱っています。新鮮な食材や高品質な商品を提供し、日常の買い物が快適で便利になるよう努めています。顧客のニーズに応じた多様な商品ラインナップを揃えています。

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沿革

- 1971年4月28日 創業

取扱商材・商品

生鮮食料品、一般食料品、酒類、手造りハム、ソーセージ、パン、ウインナー、惣菜、スイーツ、青果、精肉、鮮魚

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
総合販売職(販売・製造など)
精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理の各事業部にて 仕入・加工・販売関連業務・商品企画開発。他 惣菜・食品の自社製品製造・ブランド開発・貿易関連業務 社内SE業務など

勤務制度

シフト制勤務(例:7:00~16:30、8:30~17:00、11:00~20:30など、休憩90分)※店舗・部門により異なる

固定残業・みなし残業

固定時間外手当(35時間/月)

福利厚生一覧

財形貯蓄、新入社員レクリエーション、部活動制度、海外研修、契約保養所、育休・産休制度、介護制度ほか、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、時間外手当・資格手当・慶弔手当・単身赴任手当・通勤交通費

休日・休暇制度

完全週休2日制、夏期休暇4日、冬期休暇2日(連続6日間取得可能)

育休・産休制度

育休・産休制度、介護制度ほか

研修制度

新入社員研修(Off-JT)、OJT、マンツーマン現場指導、新入社員フォローアップ研修、社内グレード別研修、事業部別研修、海外研修(アメリカ・ニューヨークでのスーパーマーケット研修)

社内イベント

新入社員レクリエーション、店舗で実施するイベント提案ができる(例:ロピタくんの握手会、店内SL運行など)

部活動

部活動制度あり

小業界
事業
食品スーパーマーケットの運営
生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売を行う食品スーパーマーケットを運営。
B2C、食品小売、スーパーマーケット、生鮮食品、酒類、現場主義、製造小売、プライベートブランド、全国展開、海外展開、店舗運営、地域密着、専門性、個店主義、食品総合流通業
食肉専門店の運営
食肉専門店の運営。
B2C、食肉小売、専門店、精肉、店舗運営
手造りハム・ソーセージ等の製造販売
手造りハム・ソーセージ等の製造販売。
自社製造、ハム、ソーセージ、食品製造、プライベートブランド
食品の輸入貿易
食品の輸入貿易。
食品輸入、貿易、商社、B2B

関連キーワード

食品スーパーマーケット、生鮮食料品、一般食料品、酒類、食肉専門店、手造りハム・ソーセージ、製造販売、食品輸入貿易、小売、B2C、全国展開、グループ企業、店舗数100以上、神奈川県本社、成長企業、年商5000億円超、OICグループ

ニュース

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60,282社がヒット

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業界での成長率
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266

有料版限定情報

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組織図

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国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト

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訴求

社風

企業の考え方

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チームワークを重視し、互いに助け合う風土があります。積極的に意見を交換し、創造的なアイデアを歓迎します。働きやすい環境づくりに力を入れ、従業員の成長と自己実現を支援しています。コミュニケーションを大切にし、フレンドリーでオープンな職場を目指しています。

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雰囲気

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地域社会への貢献を重視し、顧客の生活を豊かにすることを目指しています。品質とサービスの向上に努め、信頼を築き上げることを大切にしています。常に新しい価値を提供し、顧客満足度の向上を追求し続ける姿勢を持っています。

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