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大鵬薬品工業株式会社

たいほうやくひんこうぎょう

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
東京都に位置し、1963年6月1日に設立された医薬品販売を主力とする大塚グループの中堅企業です。製薬事業を展開しており、医療・製薬・福祉、食品、小売・販売・卸売、健康食品の業界で活動しています。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
2,430名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
1,000億円以上
moneyBagIcon資本金
20,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
62年 (1963年06月設立)
  • 郵便番号

    1010054

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoC

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    小林将之

  • 決算月

    12

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

主に医薬品の研究開発、製造、販売を行っています。特にがん治療薬や消化器系の薬品に注力し、患者さんの治療効果を最大化するための製品を提供しています。また、健康食品や医療機器の提供も行い、幅広い健康ニーズに応えています。

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沿革

- 1963年6月1日 大鵬薬品工業を資本金2,500万円で設立、社長に小林幸雄が就任
- 1963年 資本金を1億円に増資
- 1965年 資本金を2億円に増資
- 1986年 本社を新築移転(千代田区神田錦町1-27)
- 2012年 小林将之が代表取締役社長に就任
- 2021年 新本社ビルに移転
- 2024年 医療用医薬品包装に使用されるPTP包装廃材のマテリアルリサイクルを開始
- 2025年 北島工場に太陽光発電設備を開設

企業理念
私たちは人びとの健康を高め 満ち足りた笑顔あふれる 社会づくりに貢献します。
コミュニケーション・スローガン
いつもを、いつまでも。
環境方針
大鵬薬品は「大塚グループ環境方針」のもと、バリューチェーンを含むすべての企業活動における環境課題に向き合い、持続可能な社会の実現に貢献します。
健康宣言
この企業理念を実現するために、社員一人一人が心身ともに健康で活き活きと自由闊達に働ける職場環境の整備に、組織全体で取り組むことを宣言します。2017年2月 代表取締役社長 小林 将之

中期計画・長期展望

がん領域を中心としたアンメットメディカルニーズの充足に貢献し、世界中の患者さんに新薬と笑顔を届けるため、大鵬独自の創薬技術を主軸に研究・開発を推進し、バイオベンチャーへの投資やアカデミアとの連携を通じて、自社でアクセスが難しいモダリティや最先端のアイデア・技術を取り入れ、イノベーションを創出します。そして、大鵬薬品は、これからも革新的な新薬とソリューションを提供し続けます。

主な取引先

(記載なし)

取扱商材・商品

医療用医薬品、一般用医薬品(OTC)、指定医薬部外品、健康補助食品、雑貨(ウイルス除去・抗菌スプレー)

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
医療用医薬品MR職
医療用医薬品の情報提供・収集・伝達活動(学部学科不問)
コンシューマーヘルスケアMR職
コンシューマーヘルスケア製品の情報提供・収集・伝達活動(学部学科不問)
学術/マーケティング職
医薬品の学術情報の提供、マーケティング活動(理系修士以上)
開発職
医薬品の開発業務(理系学士以上)
製薬技術研究職(原薬研究領域:プロセス開発、分析法開発、品質管理)
原薬のプロセス開発、分析法開発、品質管理(理系修士以上)
製薬技術研究職(製剤研究領域:製剤研究、分析評価、バイオ)
製剤研究、分析評価、バイオ関連業務(理系修士以上)
製薬技術研究職(製剤研究領域:製剤・生産技術、品質管理)
製剤・生産技術、品質管理(理系学士以上)
財務経理職
財務・経理業務(学部学科不問)

勤務制度

本社・支店:8:40~17:30(休憩1時間)、徳島地区:8:00~17:00(休憩1時間)、埼玉地区:8:30~17:30(休憩1時間)、フレックスタイム制(コアタイム10:00-15:00)、リモートワーク制度(最大週3回まで利用可能)

福利厚生一覧

各種社会保険、企業年金、借上社宅、資格取得奨励制度、社員寮(徳島エリア30歳未満の独身者・単身赴任者用)、保養所(鳴門、比叡山、天城山、トマム、安比、鴨川、能登、大山、阿蘇)

休日・休暇制度

完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇(10~40日)

有給取得率

年次有給休暇(10~40日)

育休・産休制度

育児休業(最長2歳まで延長可)、育児勤務(小学校4年未満まで時短勤務等)、子の看護休暇(小学校4年未満まで)、事業所内保育園(つくば、徳島、大阪)、2023年女性育休取得率112%、男性育休取得率100%

オフィス環境

勤務地:本社・支店・研究所・工場、リモートワーク制度あり、社員寮・借上社宅・事業所内保育園あり

研修制度

新人合同研修、階層別研修、公募・自由参加型研修、通信教育受講料援助制度、資格取得奨励制度、キャリア相談、配置希望申告、専門人財育成プログラム(MR向け領域別研修、外部アセスメント、学会参加等)

小業界
事業
研究開発
新薬を心待ちにする人びとのために、未知なる可能性へ挑戦する
医薬品、新薬、研究開発、創薬、B2B、B2C、ヘルスケア、医療、がん領域、日本国内、グローバル
生産
すべては人びとの明るい笑顔と心豊かな生活のために、常に最高品質に挑戦する
医薬品、生産、品質管理、B2B、B2C、ヘルスケア、医療、日本国内、グローバル
マーケティング
患者さんを中心とした医療の発展のために価値ある製品の創出と有効な治療法の確立に挑戦する
医薬品、マーケティング、治療法、患者中心、B2B、B2C、ヘルスケア、医療、日本国内、グローバル

関連キーワード

医薬品、製薬、抗がん剤、スペシャリティファーマ、B2B、B2C、ヘルスケア、コンシューマーヘルスケア、研究開発型、グローバル展開、がん領域、創薬、新薬開発、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨、製造、販売、輸出入、大塚グループ、完全子会社、サステナビリティ、ESG、SDGs、カーボンニュートラル、ダイバーシティ&インクルージョン、健康経営、働き方改革、DX、イノベーション、ベンチャー投資、バイオベンチャー、アカデミア連携、社会貢献、地域貢献、女性活躍、障がい者雇用、LGBTQ対応、人財育成、グローバル人財、大企業、国内外拠点多数、持続可能な社会、環境配慮、品質保証、安定供給、リスクマネジメント、コーポレートガバナンス、経営理念重視、行動規範、社会的責任、医療従事者支援、患者支援、健康補助食品、医療用医薬品、一般用医薬品、サーキュラーエコノミー、バイオダイバーシティ、ウォーターニュートラル

採用 127件

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雰囲気

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人々の健康と幸福を追求し、社会に貢献することを目指しています。革新的な医薬品の開発を通じて、患者さんの生活の質を向上させることに全力を尽くしています。倫理的なビジネス活動と持続可能な社会の実現を大切にしています。

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