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ハイライト
郵便番号
5300005
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
丸山卓
決算月
3
ビジネス
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不動産の開発、管理、運営を中心に、多岐にわたるサービスを提供しています。オフィスビルや商業施設の賃貸、管理を行うほか、住宅やホテルの運営にも携わっています。更に、地域の発展に寄与するための都市開発や再開発プロジェクトにも積極的に取り組んでいます。
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ニュース 54件
2025年06月17日
prtimes
2025年06月09日
prtimes
2025年05月30日
prtimes
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2024年12月09日
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部署
全78件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
全3件役員
取締役常務執行役員 財務経理部担当 経営企画部副担当
関 口 健 一
2014年6月 株式会社商船三井 経理部主計第五グループリーダー兼IR室室長代理
2017年4月 当社 出向 財務・経理部長
2020年3月 株式会社商船三井 退職
2020年4月 当社 執行役員 財務・経理部長委嘱
2023年4月 常務執行役員
2025年4月 取締役 常務執行役員 現在に至る
取締役常務執行役員 開発企画部投資開発部担当 海外事業部管掌
友 田 慶
2011年6月 株式会社商船三井 経営企画部船隊グループリーダー
2012年6月 当社 出向 経営戦略室 副室長
2018年4月 東京営業部長
2021年3月 株式会社商船三井 退職
2021年4月 当社 執行役員 東京営業部長委嘱
2024年4月 常務執行役員
2025年4月 取締役 常務執行役員 現在に至る
監査役
武 田 俊 明
2015年6月 株式会社商船三井 総務部長
2018年4月 同社 秘書・総務部長
2019年6月 同社 常勤監査役
2023年6月 同社 常勤監査役 退任当社 監査役 現在に至る
取締役専務執行役員 経営企画部担当総務部人事部大阪営業部東京営業部札幌事業部管掌
山 田 一 彦
2008年4月 株式会社三井住友銀行 浜松法人営業部長
2016年4月 同行 理事 本店営業第九部長
2018年4月 同行 理事 本店営業第九部長 退職
2018年5月 当社 執行役員
2020年4月 常務執行役員
2023年4月 取締役 常務執行役員
2025年4月 取締役 専務執行役員 現在に至る
SNS
不動産開発室長
三木浩之
総務兼内部監査室担当(経営・管理本部副本部長兼人事・総務部長)執行役員
下川浩志
社長執行役員(専務執行役員経営企画部担当兼海外事業部・不動産開発室・大阪営業部・東京営業部管掌)代表取締役
丸山卓
執行役員(取締役兼専務執行役員営業開発本部副本部長)
井林与市
退任(取締役)
八田宏和
フェリーさんふらわあ移籍(財務・経理部長)
吉村勝浩
顧問(会長)
園部俊行
退任(監査役)
堀口英夫
退任(取締役)
大井篤
退任(常勤監査役)
大場孝夫
総務部長(人事総務部副部長)
宗田享祐
人事部長(内部監査室長)
宮田英明
監査役
小西幹男
グループ執行役員(商船三井興産取締役専務執行役員」
峰松英俊
グループ執行役員
市丸明仁
代表取締役財務・経理部管掌兼総務部・内部監査室担当(取締役管理部門管掌兼IR担当)専務執行役員
成田純一
退任(常勤監査役)
戸塚正次
ダイビル・ファシリティ・マネジメントに出向(内部監査室長)
松岡正展
東京営業部長(大阪営業部副部長)
桜井伸一郎
人事兼システム室長(東京営業部副部長)
片山悟史
顧問(取締役)
玉井克実
特命事項札幌プロジェクト担当(営業企画部・大阪営業部管掌兼特命事項八重洲ダイビル建替え・ブランド戦略担当兼不動産開発室長)取締役兼常務執行役員
田中健輔
東京営業開発
田村延広
専務執行役員(取締役兼専務執行役員)
矢田豪男
札幌事業室長(不動産開発室長)
石橋兵衛
開発企画兼経営企画部部長(経営企画部副部長)
砂沢耕平
退任(監査役)
西出智幸
内部監査室長(人事総務部付特命事項担当)
鈴木量大
商船三井興産に出向(システム室長)
鎌倉基
建設・技術統括部長(ダイビル・ファシリティ・マネジメント東京本部購買管理部長)
馬場章博
財務経理部長(財務経理部副部長)
鳥見淳
河合裕子
テクノロジー
利用ツール
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ダイビル株式会社を含む企業リスト
7,519社がヒット
大阪府で従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト
24,379社がヒット
事業用物件・ビル賃貸の企業リスト
1,471社がヒット
不動産で従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト
95社がヒット
国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
チームワークを重視し、全員が協力し合って業務を進める風土があります。オープンなコミュニケーションを奨励し、意見やアイディアを自由に交換できる環境を整えています。自己成長を促進するための研修や教育プログラムも充実しており、従業員のスキルアップをサポートしています。
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雰囲気
地域社会と共に成長し、持続可能な未来を築くことを目指しています。信頼と誠実を基盤に、お客様やパートナーとの協力関係を大切にし、豊かな生活環境を提供することに全力を尽くします。常に革新と挑戦を続け、社会に貢献する企業であり続けることを誓います。
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