株式会社マタハリー

主な取引先

りそな銀行, 三井住友銀行, 三菱UFJ銀行, みずほ銀行

勤務制度

ローテーション制（早番・遅番）、時短勤務・就業日数調整（育児復職者向け）、エリア社員制度（地域限定勤務）、限定社員制度（育児復職者向け）

固定残業・みなし残業

時間外勤務の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当を支給（大卒総合職：48,921円、短大・専門卒総合職：45,573円）。深夜勤務の有無にかかわらず、40時間分の深夜勤務手当を支給（大卒総合職：15,655円、短大・専門卒総合職：14,583円）。超過分は追加支給。

福利厚生一覧

・独身寮（駅近・高セキュリティ、月額25,000円、光熱費12,500円支給）
・家賃補給金（賃貸の場合家賃の4～5割補助）
・持家補給金（住宅ローン月間返済額の一部支給）
・保養所（逗子マリーナ、越後湯沢マンション）
・健康診断・人間ドック（配偶者も無料、再検査費用も会社負担）
・インフルエンザ予防接種無料
・健康奨励金（非喫煙者に年間6万円）
・入社支度金・祝い金（計15万円）
・引越し費用全額会社負担（入社時・異動時）
・資格取得支援制度
・各種社会保険（健康・厚生・労災・雇用）
・財形貯蓄
・結婚・出産・入学祝い金
・東京電子機械工業健康保険組合の各種施設優待

休日・休暇制度

月9〜10日休（曜日固定の2連休、年間117日）、年次有給休暇（入社日4/1に10日付与、最低年間7日取得）、慶弔休暇、マタニティ休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇

男女比

男性6：女性4

有給取得率

最低でも年間7日取得（記載あり）

育休・産休制度

産前・産後休業、育児休業、マタニティ休暇（妊娠判明直後から利用可能）、女性の育休取得率100％、育休後の職場復帰率100％

オフィス環境

全店舗駅近または駅直結、独身寮（駅近・高セキュリティ・エアコン付）、本社は川崎、住環境サポートあり

研修制度

新入社員研修（4回）、OJT研修、年次別・役職別研修（年2～4回）、トレーナー研修、事例研修、計数管理・風営法研修、海外研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、新任中間管理職研修、中間管理職研修、新任店長研修、アドバイザー研修

キャリアパス事例

全員が店舗スタッフからキャリアスタートし、リーダー→マネージャー→店長→本社スタッフ（営業、プロモーション、システム・IT、テクニカルセンター、企画・採用、遊技機購買・運用）などへ。20代で店長、30代前半で複数店舗統括の事例あり。

社内イベント

社内行事全般（海外研修、年末謝恩パーティー等）