ALSOK介護株式会社
あるそっくかいご
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
3300856
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
熊谷敬
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
高齢者向けの介護サービスを中心に、在宅介護、施設介護、デイサービスなど多岐にわたるサービスを提供しています。利用者の身体的、精神的な健康をサポートするために、リハビリテーションや健康管理、レクリエーション活動なども行っています。専門スタッフによる個別ケアプランの作成と実施を通じて、利用者の生活の質を向上させることを目指しています。
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沿革
1998年01月 株式会社ウイズネット設立
1999年10月 山武ケアネット株式会社設立
2002年08月 有限会社ヘルスケア・マネジメント設立
2007年01月 有限会社ヘルスケア・マネジメントを株式会社ＨＣＭに社名変更
2008年05月 有限会社あんていけあ設立
2012年04月 山武ケアネット株式会社と安全センター株式会社を統合 アズビルあんしんケアサポート株式会社に社名変更
2012年10月 ＡＬＳＯＫケア株式会社設立
2014年09月 綜合警備保障株式会社が有限会社あんていけあの株式を取得し子会社化
2014年10月 綜合警備保障株式会社が株式会社HCMの株式を取得し子会社化 ＡＬＳＯＫケア株式会社を株式会社ＨＣＭに統合
2015年02月 綜合警備保障株式会社がアズビルあんしんケアサポート株式会社の株式を取得し子会社化 ALSOKあんしんケアサポート株式会社に社名変更
2016年05月 綜合警備保障株式会社が株式会社ウイズネットの株式を取得し子会社化
2020年06月 株式会社ウイズネットをＡＬＳＯＫ介護株式会社に社名変更
2020年10月 株式会社HCM、ALSOKあんしんケアサポート株式会社の介護事業部門および有限会社あんていけあをALSOK介護株式会社に統合
2025年4月 グループ会社再編により、関西本部および株式会社アニストをＡＬＳＯＫジョイライフ株式会社に統合
- Ⅰ 事業理念
- 『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。
- Ⅱ 事業方針
- 『ＡＬＳＯＫの介護』が目指すのは、社会やお客様から持続的な信頼と評価を得るに足る「最高の介護品質」の提供です。その実現に向け、『ＡＬＳＯＫの介護』は、日々「サービス内容の見直し・改善」に努め、「高品質な介護サービスを担う人財の確保・育成」に注力し、「サービス高度化と業務効率化につながるデジタル化」及び「地域包括ケアに資する多職種連携」を進めることを通じて介護力の強化を図り、各拠点が「地域と共生する高品質な介護サービス拠点」になるよう取り組んでまいります。
- Ⅲ 行動指針
- 『ＡＬＳＯＫの介護』に携わる社員は、共通の価値観・目標感として、下記の「社員行動指針５か条」を念頭におき、介護サービスを提供します。
第１条 感謝・誠実
私たちは、常に感謝の気持ちを持って一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、ＡＬＳＯＫの介護を選んでよかったと満足していただける介護サービスを提供します。
第２条 研鑽と挑戦
私たちは、介護のプロフェッショナルという意識を持ち、サービス品質向上のために自分自身が成長するよう研鑽に努めるとともに、現状に満足することなく新たな挑戦・変化を続けます。
第３条 安全安心でお客様らしい暮らしの実現
私たちは、お客様の立場に立ち、お客様の安全安心で自分らしい暮らしを守るため、常に全力を尽くします。
第４条 地域社会への貢献
私たちは、地域に根付いたきめ細やかなサービスの提供により、地域社会に必要とされる拠点となります。
第５条 コンプライアンス
私たちは、介護の社会的意義を十分に理解し、法令順守はもとより、あらゆる場面で自らを律した行動に努めます。
取扱商材・商品
車いす、介護ベッド、歩行器、杖、シューズ、入浴補助用具、腰掛便座、住宅改修用手すり・床材・扉・便器など
- 職業・職種
- 業務内容
- 介護職
- ご利用者様のご支援。レクリェーションの企画、施設ブログの発信、地域の方との交流など多岐にわたる。生活相談員、計画作成担当者（施設ケアマネジャー）、居宅ケアマネジャー、機能訓練指導員、サービス提供責任者、ヘルパー、夜間専任スタッフ、送迎ドライバー等の役割がある。
- 看護職
- ご利用者様の日々の健康管理や服薬管理、その他施設内の看護業務全般。医療機関との連携や看護師としての専門的なケア、バイタルチェックなど。
- 保育職
- 認可保育園で0歳～5歳児までの保育業務。イベントの企画や運営、ブログ発信など。
- 福祉用具専門相談員
- ケアプランに基づき、ご利用者様に合った福祉用具の選定・納入や商品が届いた後のアフターフォロー。
- シニアセラピー（セラピスト）
- 施設を訪問し、フットやフェイシャルの施術を行うオリジナルサービス。
- 障がい者清掃チーム指導員
- 介護施設を巡回して清掃するチームの指導員。車の運転と清掃の仕方や作業の進め方の指導。
- 総合職
- 本社での経営、人事、教育、経理、システムなどの企画、管理、運営。
勤務制度
基本的には転居を伴う転勤はなし。時短勤務・育児時短勤務制度あり。パートから正社員登用制度あり。
福利厚生一覧
リソルライフサポート倶楽部、ALSOKベネフィット、ALSOK通信教育講座、FUJIYAMAクラブ（三日月ホテル宿泊料金割引）、各種保険（生保・損害・自動車・火災・こども総合・がん・医療）、育児休業制度、育児時短勤務、介護休業制度、慶弔見舞金、財産形成、社内貸付、住宅手当、住宅融資・融資（金利優遇）、住宅支援（受託関連割引）、引越料金割引、よろず相談、資格取得支援、社内講座（ヨガ・アロマ・シニアセラピー等）、ともよび（社内紹介）制度、定年再雇用制度、退職金制度（企業型確定拠出年金）、社会保険完備（健康・介護・厚生年金・労災・雇用）、ユニフォーム貸与
休日・休暇制度
有給休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇等（詳細日数等は記載なし）
男女比
女性75%：男性25%（2025年4月現在）
有給取得率
83%（2024年度実績）
オフィス環境
ALSOKセキュリティシステム全施設導入、タブレット端末（介護記録システム）、インカム、iPad・iPhone貸与、LINE WORKSによるビジネスチャット、ユニフォーム（ポロシャツ）貸与
研修制度
新入社員研修（介護の基礎・看護分野・社会人倫理）、接遇マナー研修、ブラッシュアップ研修（1～3年目）、キャリア入社研修、機能訓練指導員研修、居宅ケアマネジャー研修、サービス提供責任者研修、ケアリーダー研修、新任事業所長研修、施設ケアプラン研修、グループホーム・ケアスタッフ研修、有料老人ホーム・ケアスタッフ研修、看護職員研修、資格取得支援（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士模擬試験）、シニアセラピー養成講習、アロマ講座、あんしんヨガ講習、ヨガ指導者講習
キャリアパス事例
パート社員→正社員→フロア長→ホーム長（27歳でホーム長任命）など。現場職から本部職（営業・運営課マネージャー）への異動もあり。様々な立場を経験できる。パートから正社員登用実績多数。
社内イベント
ホーム長ミーティング（月1回）、本社でのエリアリーダー会議（月1回）
部活動
記載なし
- 在宅介護サービス
- ご自宅でサービスを提供し、ご利用者様のさまざまなサポートを行います。訪問介護、訪問看護、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援、地域包括支援センターなどを提供。
- B2C、高齢者、訪問介護、訪問看護、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援、地域包括支援センター、ケアマネジメント、介護保険、自立支援、生活支援、健康管理、相談窓口、地域密着、関東中心、ALSOKグループ
- 入居サービス
- 施設に入居して、生活に必要な介護サービスをご提供します。介護付有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームを運営。
- B2C、高齢者、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、24時間介護、看護師常駐、バリアフリー、健康管理、レクリエーション、認知症ケア、ALSOKグループ、関東中心
- 福祉用具貸与・販売
- 車いす、介護ベッド、歩行器などの福祉用具レンタルや販売を行い、専門相談員が最適な介護用品を提案。レンタル後のアフターサービスやメンテナンスも実施。
- B2C、福祉用具、レンタル、販売、車いす、介護ベッド、歩行器、品質管理、ISO9001、アフターサービス、メンテナンス、ALSOKグループ
- 住宅改修
- 手すり取付け、段差解消、床材・扉・便器の交換など、住み慣れた自宅で安全に過ごせるよう設計から施工まで提供。介護保険適用の住宅改修にも対応。
- B2C、住宅改修、バリアフリー、手すり、段差解消、床材交換、扉交換、便器交換、介護保険、ALSOKグループ
- 健康増進サービス
- ALSOKオリジナルの体操やヨガ、脳トレ、リズム体操、アクティブレッスンなどの運動プログラムや、シニアセラピー、訪問理美容、訪問医療マッサージなどの健康増進サービスを提供。
- B2C、健康増進、体操、ヨガ、脳トレ、リズム体操、アクティブレッスン、シニアセラピー、訪問理美容、訪問医療マッサージ、ALSOKグループ
- 認可保育園運営
- こどもの家（志木中宗岡保育園）、たんぽぽ（西船橋駅前保育園、海神町南保育園）などの認可保育園を運営。安心のセキュリティ、充実した施設、広い園庭や畑などの特徴を持つ。
- B2C、認可保育園、児童保育、セキュリティ、施設運営、ALSOKグループ、埼玉、千葉
関連キーワード
介護、B2C、B2B、老人ホーム、在宅介護、入居型介護、デイサービス、ショートステイ、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、福祉用具貸与・販売、地域包括支援センター、認可保育園、ALSOKグループ、埼玉県、首都圏中心、大手グループ傘下、安定経営、ICT活用、多職種連携、人材育成、多様な人材活用、ESG、SDGs、環境課題対応、マルチステークホルダー、社会的責任、安全・安心、ワンストップサービス、地域密着、高品質サービス、大規模事業者、従業員数1000人以上
ニュース 1件
- 2018年01月12日
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社風
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文章は正しいですか？
雰囲気
Powered by AI高齢者が安心して過ごせる社会の実現を目指して、利用者の尊厳と自立を尊重し、心のこもった介護サービスを提供しています。地域社会との連携を重視し、家族のような温かい支援を行い、利用者とその家族の生活の質を向上させることを大切にしています。
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