中央可鍛工業株式会社

中期計画・長期展望

2030年に向けありたい姿を体現した経営理念「挑戦で創造 社会に価値を 未来に愛を」を策定。自動車依存からの構造改革、スタートアップや中小企業との連携、カーボンニュートラルへの取り組み、健康的な職場づくり、多様な働き方への対応などを推進。

主な取引先

トヨタ自動車株式会社, 日野自動車株式会社, 株式会社デンソー, 株式会社ジェイテクト, 豊田通商株式会社, 三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社, ナブテスコ株式会社, 日立Astemo株式会社, プラス株式会社, 株式会社ナイキ, 株式会社オカムラ, アスクル株式会社

取扱商材・商品

自動車用鋳鉄部品、自動車用アルミ部品、産業用鋳鉄部品、オフィス家具（オフィスチェア）、トラック用部品、産業用ロボット部品、建設機械部品、半導体装置部品、社会インフラ部品、農機用部品、環境部品、鉄道部品

勤務制度

正社員。フレックス制度あり。配属部門により勤務時間は異なる。技能部門は1週間ごとの交替勤務あり。テレワーク制度あり。

固定残業・みなし残業

月平均所定外労働時間22時間（2024年度実績）

福利厚生一覧

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、交通費全額支給、独身寮、社宅完備（入居規定あり）、退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金、持株会、社員食堂、クラブ活動（野球部、サッカー部、いすー1部）

休日・休暇制度

年間休日121日。土・日・夏期・年末年始休暇等。年次有給休暇（入社3カ月後12日、2年度17日、3年度以降18日、4年度19日、5年度以降20日）。有休取得促進制度（毎月1日以上の有休休暇の取得促進、年間取得平均15日）。慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職。

平均年齢

記載なし

平均年収

記載なし

男女比

男性91.5％：女性8.5％（2025年3月末現在）

有給取得率

年次有給休暇取得日数16.3日（2025年3月末現在）

育休・産休制度

性別に関係なく、育児・介護休業の取得を推進。2024年度実績：育児休業取得者数 男性15名、女性2名。

オフィス環境

日進工場から徒歩10分圏内にファミリー向け社宅（3LDKマンション、駐車場完備）。社員食堂（メニュー豊富、日替わり定食、健康志向メニュー）。鋳造道場・安全道場あり。工場・事務所は同じ敷地内。テレワーク導入。

研修制度

新入社員研修（ビジネスマナーや基本知識）、配属先研修（実際の業務の流れに沿った研修、資格取得サポート）、入社後の定期面談、役職やキャリアに合わせた研修制度、自己啓発支援制度（教育費用サポート）

キャリアパス事例

経験や実績に応じてキャリアアップ。誰にでも上がれるチャンスがある。プロフェッショナル等級による評価・昇格。

社内イベント

感謝を伝える「ありがとう会」（2023年度から開催）、ワーキンググループ活動（自社製品の企画・販売、自治体とコラボしたモノづくり体験教室など）

部活動

野球部（創部50年、日進市軟式野球連盟主催リーグ戦S級）、サッカー部（東尾張に所属、日曜中心に活動）、いすー1部