株式会社2りんかんイエローハット

にりんかんいえろーはっと

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://2rinkan.jp/

業界

所在地

埼玉県和光市

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

752名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

5,000万円

業歴 (設立年月)

46年 (1978年11月設立)

郵便番号
3510111
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
石渡淳
決算月
-

信用情報

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バイク関連用品の販売やメンテナンスサービスを提供しています。幅広い種類のバイクパーツ、アクセサリー、ウェアなどを取り扱い、バイクのカスタマイズや修理も行っています。安全性を重視した商品選定や、専門知識を持ったスタッフによる丁寧なサービスで、お客様のバイクライフを支えています。

文章は正しいですか？

沿革

1978年㈱ドライバースタンド設立。4輪と2輪用品の販売を開始。
1981年営業本部コントロールによるマーチャンダイジング開始。
1986年貿易・輸入部門を強化し、開発本部設置により、FCビジネス開始。
1988年 EOS（コンピュータ自動発注システム）開始。
1992年 POSシステム稼働。
1997年 2輪単独店舗「2りんかん」開始。
1998年第二次POSシステム稼働。
2003年ピット作業管理システム稼働。
2004年第三次POSシステム稼働。第一期自動発注システム稼働。web POSシステム稼働。
2005年楽天webショップ開店。
2007年 2輪の新業態「ライダーズスタンド」開始。
2009年 2りんかんWebショップ開店。
2012年 4月イエローハットグループ入り。10月 2輪専門業態に転換。

経営理念: バイクのある人生を、もっと豊かに、もっと幸せに
基本方針: 1. 働く生きがいを実現する企業を目指します。
2. きめ細やかなサービスと笑顔で心のこもった接客を目指します。
3. 満足してお買い物をしていただける楽しいお店づくりを目指します。
4. 企業活動を通してより安全なバイクライフの実現を目指します。
存在意義: 1. お店はライダーにとっての駆け込み寺であること。
2. 社員の幸せを実現できる企業であること。
3. 業界への貢献度がNo.1であること。
人事理念: 目標に挑戦、成長し続ける人材の想像『自らの成長』に挑戦し、『お客様の感動』を想像します
人財育成コンセプト: ・経営的視点を持って部門経営ができる経営幹部の育成を実現します
・人事評価制度を通じた、理念とビジョンを具現化できる人財の育成を実現します
・目標と役割を明確化、一人ひとりの成長イメージが描ける仕組みづくりを実現します
・業界NO.1プロ集団のチーム、組織を実現できる仕組みづくりを実現します
・全社的コミュニケーションの活性化とチーム力を発揮できる仕組みづくりを実現します
・人財育成目標を実現できる支援体制を確立します

主な取引先

株式会社東単, 岡田商事株式会社, ブリヂストンモーターサイクルタイヤ株式会社, 株式会社ゴーダ, 株式会社ダンロップモーターサイクルコーポレーション, 株式会社ワイズギア, 株式会社アールエスタイチ

取扱商材・商品

バイク用ヘルメット、バイク用ジャケット、マフラー、ツーリング用品、バイクパーツ、タイヤ、オイル、バイク純正部品、バイク用アクセサリー、バイク用ウェア、バイク用グローブ、バイク用シューズ、バイク用バッグ、バイク用プロテクター、バイク用通信機器、バイク用バッテリー、バイク用チェーン・スプロケット、バイク用ブレーキパッド・シュー、バイク用ライト・電装品、バイク用ETC、バイク用盗難防止用品、バイク用洗車用品、バイク用工具

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
整備スタッフ（ピットスタッフ）: バイク整備、パーツの交換、メンテナンス、修理、車検、ピット内・在庫パーツの管理、業務の配分、スタッフの指導・教育。新人はオイル交換など基本作業からスタートし、教育担当がチェック。バイクメーカーの研修や新商品の研修、勉強会も多数開催。
売り場スタッフ: 商品のご案内や販売、商品管理、品出し、売り場作り、バイクのメンテナンス、カスタムのアドバイス。OJTや販売スキル、商品知識等の研修あり。
レジスタッフ: レジ業務、商品の整理、注文品の発注、車検や整備等のピット受付業務。OJTや研修で作業内容を指導。
品出し・陳列スタッフ: バイク用品の品出し・陳列。
店舗事務スタッフ: 電話対応、伝票管理、商品管理、販促業務。
イベントスタッフ: イベント時のピット作業サポート等。
トラックドライバー: バイク配送業務。

福利厚生一覧

従業員割引制度（店舗で取り扱いのバイク用品やパーツの取り付けや修理が従業員価格で利用可能、グループ会社「バイク館SOX」で扱うバイクも割引価格で購入可能）、イエローハットグループの福利厚生、社員登用制度、資格取得支援制度（自動車整備士資格取得費用全額会社負担）、交通費支給、シフト制、車・バイク通勤OK

休日・休暇制度

シフト制、週2日～、1日4時間～OK（レジスタッフ等）

育休・産休制度

産休・育休制度あり（記載：主婦・主夫歓迎）

研修制度

OJT、販売スキル・商品知識等の研修、整備手順書による指導、バイクメーカーの研修、新商品の研修、勉強会、教育担当による作業習熟度チェック

キャリアパス事例

整備スタッフ→正社員→ピット長→トレーナー（エリア全体のメカニック指導）／店長（店舗運営）／本部スタッフ（経営に近い業務）

小業界

事業

オートバイ用品専門店チェーン事業（2りんかん）: オートバイ用品の専門店チェーン「2りんかん」を全国で直営・フランチャイズ含め63店舗展開。ヘルメット、ジャケット、マフラー、ツーリング用品など幅広い商品ラインナップを提案し、バイクライフの提案を積極的に行う。二輪メンテナンス部門の充実のため、車検・整備・修理事業も拡大し、認証工場資格も積極的に取得。; B2C、全国展開、バイク用品、オートバイ用品、小売、直営店、フランチャイズ、メンテナンス、車検、整備、修理、認証工場、バイクライフ提案、女性ライダー対応、安全推進、サステナビリティ、多様な働き方、教育支援、表彰制度、リサイクル、環境配慮、全国63店舗、イエローハットグループ
二輪車メンテナンス・車検・修理事業: 二輪車の車検、法定点検、修理、整備、リコール作業、パーツ取付、オイル交換、タイヤ交換など幅広いメンテナンスサービスを提供。認証工場資格を取得し、国家整備士による点検・整備を実施。; B2C、バイク整備、車検、法定点検、修理、認証工場、国家整備士、パーツ取付、オイル交換、タイヤ交換、リコール作業、安全点検、無料点検、女性整備士雇用、多様な働き方

関連キーワード

B2C、小売、オートバイ用品、バイク用品専門店、チェーンストア、全国展開、直営店、フランチャイズ、車検・整備・修理、認証工場、イエローハットグループ、1970年代創業、従業員500名以上、バイク文化、プロフェッショナル集団、人材育成、福利厚生充実、安定経営、業界トップクラス、ESG、SDGs、働きがい、顧客志向、安全、サービス重視、全国63店舗、北海道・東北・関東・甲信越・東海・近畿・中国・四国・九州

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