株式会社ネオキャリア

ねおきゃりあ

法人番号：

企業説明文

東京都に拠点を置く就職支援・派遣サービスやソフトウェア開発を手掛ける会社です。2000年11月15日に設立され、広告クリエイティブ事業、医療職員斡旋事業、海外ビジネスアドバイザリー事業、雇用支援事業、技術者派遣事業、人材採用支援事業などを展開しています。主要業種は広告・制作、IT、人材・アウトソーシング、コンサルティング、Webアプリ・サービス運営、人材紹介、広告制作、人材派遣、その他人材、その他コンサル、職業紹介所です。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.neo-career.co.jp

業界

人材>

人材紹介事務・作業員派遣システム開発

所在地

東京都新宿区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

7,588名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

10,000万円

業歴 (設立年月)

24年 (2000年11月設立)

郵便番号
1600023
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
西澤亮一
決算月
9

信用情報

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人材紹介や派遣サービスを中心に、企業と求職者をつなぐサポートを行っています。採用活動の効率化や人材育成の支援、キャリアカウンセリングなど、幅広いサービスを提供し、企業の成長と個人のキャリア形成を支援しています。

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沿革

2000年11月15日　株式会社ネオキャリアを設立
2000年　中途採用支援・求人広告事業を開始
2001年　中途人材紹介事業を開始
2001年　技術者派遣事業を開始
2002年4月　代表取締役に西澤亮一が就任
2004年1月　本社オフィスを渋谷区から港区赤坂へ移転
2004年7月　新卒採用支援・求人広告事業を開始
2005年　新卒紹介事業を開始
2007年6月　子会社　株式会社アクサスコンサルティングジャパン（現：アクサス株式会社）を設立
2007年　子会社　株式会社就活カレッジ（現：新卒紹介事業「就職エージェントNeo」）を設立
2010年　人材派遣事業を開始
2010年　子会社「株式会社就活カレッジ」を「株式会社ネオキャリア」に統合
2010年　M＆Aにより「就職エージェント株式会社」が参画
2011年10月　初の海外法人「Reeracoen Singapore Pte.Ltd.（シンガポール現地法人）」を設立
2011年11月　本社オフィスを港区赤坂から新宿区へ移転
2012年　介護士派遣事業「ナイス!介護」を開始
2012年　M&Aにより「株式会社コスモ・サイエンティフィック・システム」が参画
2012年　海外法人「REERACOEN RECRUITMENT CO.,LTD.（タイ現地法人）」を設立
2012年　「EO Japan Award - No.1 Sales Growth Rate 2012」を受賞
2012年　「EO Japan Award - No.1 Employee Growth Rate 2012」を受賞
2013年　海外法人「PT.REERACOEN INDONESIA（インドネシア現地法人）」を設立
2013年　海外法人「REERACOEN BPO INC.（フィリピン現地法人）」を設立
2013年　子会社「株式会社アクサスコンサルティングジャパン」と「株式会社コスモ・サイエンティフィック・システム」が事業統合をし、「アクサス株式会社」に社名変更
2013年　海外法人「REERACOEN SHANGHAI＜HRS＞（中国現地法人）」を設立
2013年　「EO Japan Award - No.1 Sales Growth Rate 2013」を受賞
2013年12月　AERA「アジアで勝つ日本人100人」に弊社代表・西澤が選出
2014年　海外法人「REERACOEN PHILIPPINES INC.（フィリピン現地法人）」を設立
2014年　海外法人「REERACOEN VIETNAM CO.,LTD（ベトナム現地法人）」を設立
2014年1月　ダイヤモンド経営者倶楽部「2014年年間優秀企業」を受賞
2014年11月　日経ビジネス「若手経営者が選ぶベスト社長」に弊社代表・西澤が選出
2015年　海外法人「REERACOEN EASTERN SEABOARD CO.,LTD.（タイ現地法人）」を設立
2015年　海外法人「REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.（マレーシア現地法人　現・Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd.）」を設立
2015年　海外法人「REERACOEN TAIWAN CO.,LTD（台湾現地法人）」を設立
2015年　EY「Entrepreneur Of The Year 2015 Japan」を受賞
2016年　海外法人「ABROADERS Co., Ltd.（タイ現地法人）」を設立
2016年　「働きがいのある会社」2016年版の調査で、従業員1,000名以上部門にて選出
2016年　「HRアワード2016」において、プロフェッショナル部門「人事労務管理部門」を受賞
2017年　海外法人「REERACOEN HONG KONG CO.,LTD（香港現地法人）を設立
2017年　海外法人「REERACOEN (SHANGHAI) HUMAN RESOURCE SERVICE CO.,LTD.(中国現地法人）」を設立
2017年　「第2回HRテクノロジー大賞」にて、「管理システムサービス部門優秀賞」を受賞
2017年10月　「社内報アワード2017」にて、社内報「モアハピ」が「特別分門シルバー賞」を受賞
2018年9月　「第7回 HRチャレンジ大賞」にて、海外事業が人材サービス優秀賞（採用部門）を受賞
2019年　子会社「株式会社ネオコンストラクション（施工管理職を中心とした技術者派遣）」を設立
2019年　子会社「株式会社OA総研（サービス付き高齢者向/け住宅及び訪問介護・看護事業所の運営）」を設立
2021年　jinjer株式会社を分社化
2022年　PURPOSEをはじめとする新NEO CAREER STATEMENTを策定
2022年　アクサス株式会社が新宿区「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定
2023年　株式会社ネオキャリアが東京都「家庭と仕事の両立支援推進企業」に認定
2023年7月　子会社「株式会社digsy（障がい者雇用をすすめる特例子会社）」を設立
2023年　アクサス株式会社が健康優良企業認定「銀の認定」を取得

NEO CAREER STATEMENT: ネオキャリアは、お客様へのサービス提供、経営判断、メンバーの教育、採用など全ての企業活動において、「NEO CAREER STATEMENT」を最重要視し、日々徹底して実践しております。常にお客様と向かい合い、お客様の声に耳を傾け、お客様に感動して頂けるサービスをご提供できるよう、成長し続け、一歩一歩前進して参ります。ここでは、“ネオキャリアの根幹を成す考え方”である「NEO CAREER STATEMENT」について、ご紹介します。
PURPOSE: 人と本気で向き合い、未来を切り拓く。
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供を。人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。
2030年７GOALS: 社会から信頼され、「成長し続ける」企業の体現
人を取り巻く社会課題を解決する新たな事業「100」の創出
労働生産性向上につながるNo.1事業、プロダクトの創出
次の10年がもっとワクワクする、次世代経営チームの創出
性別・国籍・障がいを問わず、多様性と個性が発揮できる場の提供
世代・年齢を問わず、抜擢・登用に挑戦し、活躍できる風土
地方創生活動を通した、持続可能な地域社会への貢献
VISIONS: 一つひとつの領域を山と見立て、領域毎にVISIONを策定。その山の連なり（連峰）をもってPURPOSE実現を目指す。
7 VALUES: ぜんぶ自分ゴト化：全てのコトに対して、強いオーナーシップをもって取り組もう。
真摯さを貫こう：一貫性、公平性、誠実さ、高い倫理観を持とう。
プロのこだわりを：自信、誇り、謙虚さ、利他、スピード、クオリティ。プロとしての基準を高め、期待を超えよう。
楽しむが、ど真ん中：笑顔を絶やさず、明元素感を大切に。自分自身が楽しむことはもちろん、周りに活力を届ける存在でいよう。
大胆に挑み、成し遂げる：高い目標、目的、夢、志。未来に対して大胆に挑戦し続けることがカッコいい。達成しても、失敗しても、挑戦したことを大いに称えよう。
お客さまのために、社会のために：強い使命感と情熱をもって、目の前のお客さまとその先にある社会に対して、感動を届けよう。
想像から創造へ：もっと良くするために何ができるか？を想像し、より価値あるものを、未来の当たり前を創造しよう。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
営業（採用支援コンサルタント）: 企業の新卒・中途採用支援（採用コンサル、求人広告掲載、人材紹介等）。顧客の課題ヒアリング、最適なサービスの提案、採用成功までの伴走支援。
キャリアアドバイザー: 第二新卒や学生の就職・転職支援。求人紹介、自己分析サポート、面接対策、マッチング支援。
マーケティング: 保育領域等のメディア・人材紹介・イベントのマーケティング責任者。集客、サービスサイト開発、新規プロジェクト立ち上げ等。
エンジニア: IT領域のエンジニアリングサービス。システム開発・インフラ構築・WEB制作・ITサポート業務等。
事業責任者・マネージャー: 事業部の戦略立案、予算管理、メンバーマネジメント、新規事業開発、サービス運営。

福利厚生一覧

Family Care Working制度（育児・介護支援、育児サポート手当、セミフレックス勤務、週休3日制度等）、特別休暇（成長見逃さないDay、地域社会貢献Day）、勤続報奨金制度（奨学金返済支援/貢献ボーナス）、介護施設割引（グループ会社施設）、在宅勤務制度、育児短時間勤務、介護短時間勤務、慶弔休暇、チャイルドプラン休暇、マタニティ休暇、産前産後休業、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇、週休3日制度、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、介護休暇・休業、社内公募制度（ネオキャリー）、社内イベント（社員総会、NeoFes等）、社内表彰制度（NeoModel）、ビジネスプランコンテスト（RED CARPET）、Nプロ（社内プロジェクト）

休日・休暇制度

慶弔休暇（結婚・出産等）、チャイルドプラン休暇、マタニティ休暇、産前産後休業、育児休業、産後パパ育休、成長見逃さないDay、地域社会貢献Day、子の看護休暇、介護休暇、週休3日制度

男女比

記載あり（https://www.neo-career.co.jp/recruit/company/data/ に男女比率グラフあり）

育休・産休制度

産前産後休業、育児休業（最長3歳まで延長可）、産後パパ育休、マタニティ休暇、チャイルドプラン休暇、育児短時間勤務（中学校入学まで）、在宅勤務制度（小学校4年生まで）、育児サポート手当

オフィス環境

在宅勤務制度あり、フル在宅勤務可（育児・介護等）、セミフレックス勤務、週休3日制度、グループ会社介護施設割引

研修制度

中途入社研修（代表登壇）、階層別研修（リーダー・マネージャー等）、次世代経営者育成研修（外部講師・役員プレゼン等）、ネオキャリア大学（月4回の教育研修プログラム）、eラーニング制度（N-learning）

キャリアパス事例

新卒入社→マネージャー・事業部長・本部長・執行役員等への昇進、営業職から企画職へのキャリアチェンジ（社内公募制度）、新規事業立ち上げ責任者、地方拠点立ち上げ責任者、再入社による経営層登用等

社内イベント

社員総会（年1回、全社員参加）、NeoFes（家族向けイベント、クリスマス・こども忘年会・大運動会等）、RED CARPET（ビジネスプランコンテスト）、Nプロ（社内プロジェクト）、NeoModel（社内表彰・ナレッジシェア）

小業界

人材紹介事務・作業員派遣システム開発

事業

みんなの採用部（採用支援事業）: 新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用などあらゆる採用に対応する幅広いサービスを取り扱い。求人広告、求人媒体、IndeedなどのWeb広告、特定人材採用特化型のニッチな採用ツールまで、各種サービスを取り扱い。広告掲載後の営業担当のサポートも強み。; B2B、採用支援、求人広告代理店、求人媒体、新卒採用、中途採用、アルバイト採用、採用コンサルティング、採用アウトソーシング、採用管理システム、適性検査、ダイレクトリクルーティング、イベント・合同企業説明会、採用ツール制作、全国対応、多拠点展開、人材紹介、人材派遣、外国人採用、セミナー、コラム、資料ダウンロード
一般事務・コールセンター派遣: 全国で展開するスピード対応の派遣サービス。幅広い業種・職種に対応できる人材から、最適な人材を迅速に紹介。全国に拠点展開し、オフィスワークをメインに事務派遣を中心にサービス展開。; 人材派遣、コールセンター、事務派遣、全国対応、スピード対応、多拠点展開、労務管理、定着率向上、多様な働き方
ネオキャリア研修サービス: 企業の課題に合わせてオリジナル研修のプランニングが可能。新入社員研修、ビジネススキル、PCスキル、キャリアコンサルティング、マネジメントなど幅広いラインナップを提供。; 企業研修、新入社員研修、ビジネススキル、PCスキル、キャリアコンサルティング、マネジメント研修、カスタマイズ研修、フォローアップ
みんなの営業部（営業代行）「ネオシェア」: 営業代行サービス。商談アポイントの取得から商談対応、カスタマーサクセスまで幅広く対応可能。営業部隊のアウトソーシングとして活用できる。; 営業代行、アウトソーシング、商談アポイント、カスタマーサクセス、営業力強化、スタートアップ支援
フリーランス・副業人材: フリーランス・副業人材の紹介サービス。人事課題解決や人事制度設計、採用戦略など、社内にないノウハウを持つ人材をスピーディに紹介。; フリーランス、副業人材、人事コンサル、採用戦略、ノウハウ提供、人事制度設計