株式会社タマディック
たまでぃっく
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1600022
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
森實敏彦
決算月
3
信用情報
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設計・開発から製造・品質管理までの一貫したサービスを提供しています。機械、電気、ソフトウェアの各分野における技術支援を行い、多岐にわたる産業のニーズに対応しています。さらに、アウトソーシングサービスを通じて、顧客の業務効率化とコスト削減を支援しています。技術力と経験を活かし、高品質なソリューションを提供することに注力しています。
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沿革
1957年7月 森實千馬太が設計事務所を横浜にて開業。『設計十訓』を制定する
1959年9月 株式会社多摩技研設立
1960年8月 戦後初の国産旅客機YS-11開発に参画
1962年2月 名古屋に事業所を開設
1966年7月 名古屋にて製作部門スタート（設計製作一貫作業の始まり）
1969年9月 会社創立10周年（社員数：83名、売上高：1億円）
1977年4月 社員数が100人超え
1978年7月 名古屋事務所 社屋竣工
1979年9月 会社創立20周年（社員数：164名、売上高：10億円）
1985年3月 社長交代、専務 森實 敏が社長に
1985年10月 同業他社に先駆けてCADシステムを導入
1989年9月 会社創立30周年（社員数507名、売上高36億円）
1990年1月 「タマディック」に社名変更
1997年6月 本社・東京事務所を新宿区大久保に移転
1999年9月 会社創立40周年（社員数：640名、売上高：48億円）
2002年6月 社長交代、新社長 森實 敏彦就任
2009年9月 会社創立50周年（社員数：819名、売上高：109億円）
2014年9月 会社創立55周年（社員数：913名、売上高：113億円）
2019年4月 社員数が1,000人超え（社員数：1,025名、売上高：133億円）
2019年9月 会社創立60周年
2024年9月 会社創立65周年（社員数：1,189名、売上高：173億円）
- 社訓
- 誠実・創造
- 設計十訓
- 1.依頼者の気持になり切れ
2.設計諸元を再度確認せよ
3.期限は最も重要な仕様である
4.計算記録は明確に残せ
5.設計推移は記録せよ
6.自分の図面に責任を持て
7.図面に個性を出すな
8.反原則設計は充分意見を聞け
9.アイデア、工作法製図の絶えざる研究
10.一つの考えに拘わるな - コーポレートスローガン
- 創るチカラ、変えるチカラ
- 英文スローガン
- Change creation into power.
- 品質方針
- 我々は、高付加価値エンジニアリング企業としてお客さまに喜ばれ、共に発展するため、技術力、提供力に根ざした高品質な技術/サービスを提供する。
我々は、社会に必要とされ続けるため、法規/ルールを遵守し、社会的責任を果たすと共に、先取の気持ちを忘れず競争力のある企業を目指す。
我々は、「品質の向上」が使命であることを認識し、品質マネジメントシステムの効果的な運用と継続的改善を推進する。 - 環境方針
- 我々は、高付加価値エンジニアリング企業として、技術/サービスの提供に於ける環境負荷の低減を推進する。
我々は、社会に必要とされ続けるため、環境に関する法規/ルールを遵守し、循環型社会形成に貢献する。
我々は、「環境負荷の低減」が使命であることを認識し、環境マネジメントシステムの効果的な運用と継続的改善を推進する。 - 労働安全衛生方針
- 我々は、健康と安全の維持向上のため、職場内のリスクを低減し、疾病及び労働災害の防止を推進する。
我々は、社会に必要とされ続けるため、労働安全衛生に関する法規/ルールを遵守し、社会的責任を果たすと共に健康で安全な職場環境を形成する。
我々は、「健康と安全の維持向上」が使命であることを認識し、労働安全衛生マネジメントシステムの効果的な運用と継続的改善を推進する。 - 情報セキュリティ方針
- 我々は、高付加価値エンジニアリング企業として、お客さま及び社内の情報資産を適切に保護するため、情報セキュリティに於けるリスク評価とセキュリティ対策を推進する。
我々は、社会に必要とされ続けるため、情報セキュリティに関する法規/ルールを遵守し、意識向上とそのために必要な教育/訓練を推進する。
我々は、「情報資産の保護」が使命であることを認識し、情報セキュリティマネジメントシステムの効果的な運用と継続的改善を推進する。 - コンプライアンス基本方針
- 私たちは、経営理念である「誠実・創造」のもと、コンプライアンスを推進し、社会から信頼され、必要とされ続ける「エンジニアリング企業」を目指します。
1. 法令やルールを遵守し、社会規範に基づいて、一人ひとりが行動します。
2. 公正で透明性のある取引を通じて、全てのお取引先と良きパートナーシップを築きます。
3. 多様性や人権を尊重し、オープンな企業文化を育みます。 - 健康宣言
- 弊社は、お客さまに最高の技術サービスを提供し、社員生活を向上させるために、エンジニアの高い技術力と心身の健康が不可欠であると考えています。そのために、代表取締役社長 森實 敏彦を「社員の健康保持・増進最高責任者」とし、社員全員が安全かつ健康に働くことができる、働きがいのある職場の実現を目指します。
- 禁煙促進宣言
- 弊社は、社員生活を向上させ、お客さまに最高の技術サービスを提供するためにも、エンジニアの心身の健康が不可欠であると考え、2017年に健康宣言を制定しました。健康宣言に基づき、禁煙活動を促進し、安全かつ健康に働くことができる職場の実現を目指します。
主な取引先
株式会社IHI, 株式会社IHIエアロスペース, 株式会社IHIジェットサービス, アイコーサービス株式会社, アイシンシロキ株式会社, 愛知時計電機株式会社, 株式会社アドヴィックス, インターステラテクノロジズ株式会社, ウーブン・バイ・トヨタ株式会社, 株式会社AESCジャパン, 株式会社NTTデータMHIシステムズ, MHIエアロテクノロジーズ株式会社, 株式会社エムエイチアイロジテック, 岡谷鋼機株式会社, 鹿島建設株式会社, 株式会社カナデン, 兼松株式会社, 川崎重工業株式会社, 栗田工業株式会社, 航空自衛隊, 国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構, コニカミノルタ株式会社, 三興コンピューターソフトウエア株式会社, 第一実業株式会社, 大同メタル工業株式会社, 株式会社ダイフク, ダイフクコリア株式会社, 千代田化工建設株式会社, 学校法人都築教育学園, 株式会社TISM, 株式会社デンソー, 東京貿易テクノシステム株式会社, 豊田合成株式会社, トヨタ自動車株式会社, トヨタ自動車九州株式会社, トヨタ自動車東日本株式会社, 株式会社豊田自動織機, トヨタ車体株式会社, 豊田通商株式会社, トヨタバッテリー株式会社, 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング, 株式会社豊通マシナリー, 株式会社日産オートモーティブテクノロジー, 株式会社日産クリエイティブサービス, 日産自動車株式会社, 日産車体株式会社, 日産モータースポーツ & カスタマイズ株式会社, 株式会社日本シューター, BASF INOAC ポリウレタン株式会社, 日立建機株式会社, 日野自動車株式会社, フィブイントラロジスティクス株式会社, 株式会社フジタ, ブラザー工業株式会社, 学校法人法政大学, ポーライト株式会社, 本田航空株式会社, マツダ株式会社, 三菱自動車工業株式会社, 三菱重工業株式会社, 三菱重工航空エンジン株式会社, 三菱電機株式会社, 三菱電機エンジニアリング株式会社, 三菱電機システムサービス株式会社, 三菱電機ソフトウエア株式会社, 村田機械株式会社, ムラタシステム株式会社
取扱商材・商品
フライトシミュレータ、員数カウント管理システム、フェンシング無線審判器システム（エスクベーレ）
- 職業・職種
- 業務内容
- 機械設計エンジニア
- 自動車、航空・宇宙機器、FA・ロボットからエレクトロニクスまで幅広い分野での、製品・設備設計・製作、各種解析業務。
- 生産技術
- 自動車、航空機などの生産ライン計画、生産設備立ち上げなどの技術支援、品質保証のための性能試験や実験業務。
- 電気・電子設計エンジニア
- FA・ロボットをはじめ、生産設備全般にわたる制御装置の回路設計、PLC設計、及び電子機器などの設計。
- 制御・組込み系エンジニア
- 生産設備全般にわたる制御装置の回路設計、PLC設計、組込み系ソフトウェアの開発。
- ソフトウェアエンジニア
- 生産設備全般にわたるソフトウェア開発、組込み系ソフトウェアの開発。
勤務制度
フレックスタイム制（フレックスタイム：6:00～22:00、コアタイムなし）、標準労働時間8時間、在宅勤務制度あり
固定残業・みなし残業
時間外労働あり（時間に応じて手当を支給）
福利厚生一覧
社員寮（ワンルーム 20,000円/月）、退職金制度、確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度、医療費補助制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰、社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災）、通勤交通費全額支給、家族手当、リーダー手当、勤務地手当、在宅勤務手当、クラブ活動（スキー、サッカー、フットサル、英会話、野球、エコラン、釣り、囲碁・将棋、レクスポなど）、リゾート施設利用、オフィスサウナ、健康経営施策、確定拠出・確定給付年金、医療費補助、慶弔見舞金、永年勤続表彰
休日・休暇制度
年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、長期連休あり（年末年始、GW、夏季休業）、有給休暇（初年度10日、最高20日）、特別休暇（慶弔、他）
平均年齢
37.3歳（2024年4月現在）
男女比
女性社員9％（2024年4月現在）
有給取得率
87％（2023年度実績）
育休・産休制度
産前・産後休暇、妻の出産休暇、出生時育児休暇、長期育児休業、子どもの看護休暇、介護休暇、介護休業
オフィス環境
名古屋丸の内事務所にオフィスサウナ設置、CLT（直交集成材）を活用した木質免震構造のビル、ヘルスケアルーム設置、オフィスカジュアル推奨、作業服・安全衛生靴・防護メガネ着用（工場作業時）、在宅勤務制度あり
研修制度
新入社員研修（集合研修3～4ヶ月、OJT研修）、階層別研修（フォローアップ研修、ステップアップ研修、若手3世代研修、キャリアアップ研修、リーダー研修、新任管理職研修）、職能別研修（プロジェクトマネージャー研修）、資格取得支援（勉強会、祝金支給）、外部講座、通信教育、英会話講座、エルダー制度
キャリアパス事例
OJTや研修で業務内容を理解→さまざまな業務経験を積む（4年目～）→プロジェクトマネージャー・スペシャリスト等の方向性が固まる（7年目～）→チームの統括（10年目～）
社内イベント
新年会（名古屋の高級ホテルで開催、500名以上参加）、プロバスケットボールチームの応援、オンラインゲーム大会、テーマパーク貸し切りイベント、女子会、水曜サウナ
部活動
サッカー、エコラン、野球、スキー、フットサル、英会話、釣り、囲碁・将棋、レクスポなど（クラブ活動費は会社から補助）
- 自動車分野エンジニアリング
- 車両に関わる設計から製造に至る生産技術まで、未来のクルマづくりに貢献。車体設計、設備設計、エンジン及びボディーの組付、車両開発（製品開発）、生産技術、フォークリフト／特装車、情報システムなど、自動車における開発・生産をトータルでサポート。
- B2B、自動車、設計開発、生産技術、車体設計、設備設計、EV、ADAS、自動運転、生産ライン、情報システム、金型設計、治具設計、デジタルツイン、トレーサビリティ、一括請負、エンジニアリング
- 航空・宇宙分野エンジニアリング
- 製品開発からロケット運用支援まで、航空機、ヘリコプター機体設計、ロケット機体、及び治具設計など、航空宇宙分野の発展に貢献。CAE解析技術、情報システム、研究開発も実施。
- B2B、航空機、宇宙、ロケット、機体設計、治具設計、生産設備、CAE解析、ソフトウェア開発、DX、IoT、研究開発、種子島宇宙センター、エンジニアリング
- FA・ロボティクス分野エンジニアリング
- 電子部品組付機器、加工用専用機、及び治具設計など、FA・ロボット分野で機械・電気・電子・ソフトウェア技術を融合した自動化技術を提供。ロボットシステムインテグレータとして自動化ソリューションを企画・提案。
- B2B、FA、ロボティクス、自動化、省人化、生産設備、搬送機器、ロボットSIer、生産ライン、機械設計、電気設計、ソフトウェア、エンジニアリング
- エレクトロニクス分野エンジニアリング
- ロボット制御機器設計、デジタルサーボ制御盤開発など、ハードウェアもソフトウェアも一貫した流れですべてを自社開発可能。産業機器や自動車、航空宇宙など広範な技術領域でハード＆ソフトウェア開発に対応。
- B2B、エレクトロニクス、制御機器、ソフトウェア開発、回路設計、基板設計、産業機器、自動車、航空宇宙、システム開発、プロジェクト管理、エンジニアリング
- CAE解析技術サービス
- CAEによる構造解析技術を提供。設計・開発現場での剛性確認や強度検証をシミュレーションで実施し、開発時間とコストの削減、安全と品質の確保に貢献。解析結果に基づいた設計変更提案や製作物の提供も可能。
- B2B、CAE解析、構造解析、強度計算、シミュレーション、設計提案、コスト削減、品質保証、エンジニアリング
- 自動化・省人化ソリューション
- 自動車、航空・宇宙、FA・エレクトロニクスなど多様な分野の生産工程における自動化・省人化支援。構想検討から設計・製作まで一気通貫で対応し、品質向上、効率向上、高速化、デジタル化など総合的なエンジニアリングソリューションを提供。
- B2B、自動化、省人化、生産ライン、設備設計、品質向上、効率化、デジタル化、エンジニアリング
関連キーワード
B2B、エンジニアリング、受託開発、設計開発、自動車、航空宇宙、FA・ロボティクス、エレクトロニクス、ソフトウェア開発、生産技術、高付加価値技術サービス、ISO認証取得企業、SDGs、ESG、カーボンニュートラル、健康経営、ダイバーシティ、ジェンダー平等、働き方改革、大手メーカー取引、老舗企業、中堅～大企業規模、グローバル展開、東京本社、愛知拠点、多拠点展開、技術者集団、人材育成、DX推進、情報セキュリティ、労働安全衛生、持続可能な社会、脱炭素、再生可能エネルギー、ユニバーサルデザイン、ワークライフバランス、女性活躍推進、健康経営優良法人、くるみんマーク、あいち女性輝きカンパニー
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- 2025年06月11日
prtimes - 2025年03月26日prtimes
- 2024年10月29日prtimes
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- 2025年07月13日その他
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60,282社がヒット
成長率
単位：人
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従業員増減率
成長率ランキング部署
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その他の連絡先
全1件人事広報その他役員
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利用ツール
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株式会社タマディックを含む企業リスト
1,865社がヒット
東京都で従業員数1,000人以上の企業リスト
2,980社がヒット
機械設計の企業リスト
163社がヒット
車・乗り物で従業員数1,000人以上の企業リスト
650社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AIチームワークを重視し、協力し合いながら目標達成に向けて努力しています。オープンなコミュニケーションを奨励し、意見交換やアイデアの共有を通じて創造性を発揮しています。社員の成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しており、自己啓発を促進しています。働きやすい環境づくりにも力を入れ、ワークライフバランスの実現を目指しています。
文章は正しいですか？
雰囲気
Powered by AI技術と人間力の調和を重視し、社会に貢献することを目指しています。革新的な技術の創造を通じて、顧客の期待を超える価値を提供し、信頼を築くことを大切にしています。持続可能な社会の実現に向けて、環境への配慮と共に、社員一人ひとりの成長を促進し、共に未来を切り拓くことを使命としています。
文章は正しいですか？
その他の企業
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