文章は正しいですか?
ハイライト
郵便番号
1600023
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
増井俊介
決算月
-
ビジネス
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再生可能エネルギーの導入支援やエネルギー管理システムの提供を行っています。エネルギー効率の高い設備の導入や運用の最適化を支援し、企業や家庭のエネルギーコスト削減を図ります。また、エネルギーに関するコンサルティングサービスも提供し、持続可能なエネルギー利用を推進します。
文章は正しいですか?
- 企業理念
- すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく
- 行動指針
- Enjoy:常に明るく元気であること
Next:先見性を持ち、迅速に行動すること
Professional:仕事に誇りと責任を持つこと
Observance:法令を遵守し、社会規範を尊重すること
White:感謝の念を持ち、誠実、謙虚であること
Energy:向上心を持ち、自己研鑽に励むこと
Relation:主体性かつ協調性を持つこと
取扱商材・商品
金、貴金属、切手、ブランド品
- 職業・職種
- 業務内容
- 買取営業職(完全反響営業)
- 全国の『買取大吉』直営店舗にてお客様が持ち込まれた宝石・時計・ブランド品などの商品の査定~買取を担当。受付・査定、集客活動(SNSやチラシなど)、店舗での買取、商業施設での買取フェア、出張買取など。責任者候補として経験を積み、店長・ゼネラルマネージャーへの早期キャリアアップも可能。
- スーパーバイザー(FC加盟店をサポート)
- 『買取大吉』のFCに加盟いただいているオーナー様へのサポート業務。新規出店時の立ち上げ支援(オープンから7日間現地で開店をお手伝い)、既存店へのオンラインでの定期フォロー(メールや電話、ZoomでQ&A対応や勉強会実施)。
- FC加盟開発オペレーター
- 『買取大吉』のフランチャイズ店舗開業について、資料請求をいただいたお客様へのご案内。興味を持っていただいたら営業との商談へバトンタッチ。
- FC加盟開発(コンサルタント)
- 『買取大吉』のFC店舗拡大に向けて、個人・法人のお客様へFC加盟のご提案。アポイント取得済みのお客様への提案(オンラインが主)、契約までのフォロー。
- 本部のオンライン査定員
- 『買取大吉』本部で時計、ジュエリー、バッグなどのオンライン査定。全国の店舗から届いた商品画像による査定、チーム内での承認、LINE査定対応。接客なしで査定に専念できる。
- 障がい者採用(商品データ入力・検品・梱包等)
- 『買取大吉』で買取した各種商品の仕分け、商品データのシステム入力、ヤフオクへの出品、発送作業。適性により商品管理・データ入力、オークション会場の運営・受付、アルバイトのシフト管理など。
勤務制度
週休2日制(月8日以上/シフト制)、一部職種は原則土日休みや曜日シフト制あり。転勤なし、マイカー通勤可(地域により規定あり)。
固定残業・みなし残業
職種により固定残業代あり(例:月45時間分を含む)。超過分は別途支給。
福利厚生一覧
各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金)、地域赴任時の借上社宅制度(社内規定に準ずる)、報奨金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金、家族弔慰金)、交通費支給(月3万円まで)、時間外手当(みなし時間超過分)、出張手当、職格手当、住宅手当(規定あり)
休日・休暇制度
週休2日制(月8日以上/シフト制)、年末年始休暇(4~5日)、夏季休暇(3日)、有給休暇(取得しやすい環境)、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、5日以上の連続休暇も可能
平均年齢
35.2歳(スーパーバイザー職の初年度平均年齢)
平均年収
853万円(FC開発営業職の平均年収)
育休・産休制度
産前産後休暇(取得実績あり)
- 買取専門店『買取大吉』FC事業
- 当社は買取専門店『買取大吉』のFC事業をメインに行っており、業界内でも他の企業とは一線を画したオーナー様へのサポート体制を確立。店舗数業界No.1を達成すべく、社員一丸となって取り組んでいます。『買取大吉』は、生き物と食べ物以外は何でも査定する総合買取チェーンとして、より一層お客様に親しんでいただけるよう、利便性を追求して参ります。
- B2C、FC事業、フランチャイズ、買取専門店、リユース、リサイクル、ブランド品、金・貴金属、切手、店舗ビジネス、全国展開、オーナーサポート、業界No.1店舗数、パートナーシップ
関連キーワード
B2C、B2B、リユース、買取、フランチャイズ、FC事業、ブランド品、貴金属、古物商、オークション、コンサルティング、店舗ビジネス、全国展開、大規模企業、首都圏本社、成長企業、サステナビリティ、SDGs、社会貢献、人材重視、挑戦、革新、サポート体制、独立支援
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部署
全31件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
全3件役員
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社風
企業の考え方
環境への配慮と技術革新を重視する風土があります。チームワークを大切にし、社員同士が互いに協力し合いながら目標達成を目指します。オープンなコミュニケーションを促進し、意見交換やアイデアの共有を活発に行っています。社員の成長と自己実現をサポートするための研修や教育プログラムも充実しています。
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雰囲気
社会に対して持続可能なエネルギーソリューションを提供し、環境負荷の低減と経済的な利益を両立させることを目指しています。技術革新と人材育成を通じて、地域社会や企業のエネルギー効率を向上させ、未来の世代に豊かな環境を残すことに貢献します。
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