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ハイライト
郵便番号
1030026
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
吉田英治
決算月
3
ビジネス
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幅広い人材サービスを提供しています。派遣や紹介予定派遣、転職支援など、多様な雇用形態に対応したサービスを展開しています。クライアント企業のニーズに合わせた人材マッチングやスキルアップ支援、キャリアコンサルティングも行っており、求職者と企業の双方にとって最適なソリューションを提供しています。
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- 職業・職種
- 業務内容
- 総合職(新卒・中途共通)
- 入社後はまず派遣事業に就き、クライアント営業(法人)および派遣スタッフのフォロー担当者として、クライアントニーズの発掘・派遣先の訪問~スタッフの就業サポートを行う。将来的にはコーディネーター・人材紹介・研修・語学研修、企画部門(経営企画・営業企画・システム・スタッフィング等)、管理部門(総務・経理等)への異動や転勤の可能性あり。
- 派遣営業(中途)
- 企業へ最適な人材・サービスを提案し、派遣スタッフの就業フォローを行う。企業へのヒアリング・提案、スタッフの派遣/アウトソーシング/業務自動化などのIT技術/語学や教育研修などの提案、派遣したスタッフのフォロー(契約更新・キャリアサポート等)。
- プロジェクトマネージャー(アウトソーシング)(中途)
- 法人向けの事務アウトソーシングサービスのプロジェクト運用。現場に常駐するリーダーやスタッフをフォロー・協力しながら、業務運用チームのマネジメント~事務業務の完了までを行う。プロジェクトの品質・収益の管理や改善を図り、お客様に提案、コミュニケーションをとりながら事業成長を支援。
勤務制度
完全フレックスタイム制(標準労働時間8時間)、休憩1時間、時短制度あり、ノー残業デーあり
福利厚生一覧
社会保険・雇用保険、確定拠出年金制度、持株会、自己啓発制度、出産・育児・介護支援制度、健康診断、アヴァンティスタッフ クラブオフ(宿泊・レジャー・ショッピング等の優待)
休日・休暇制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇 他、有給休暇(半日単位取得可)
育休・産休制度
産休・育休・介護休業等あり(法令・社内規定に基づく)
オフィス環境
本社:東京都中央区日本橋兜町6-7 兜町第7平和ビル。リモートワークを行う場所を含む。受動喫煙防止措置…屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
研修制度
新入社員研修(会社概要、事業部概要、ビジネスマナー、労働法・派遣法等の座学)、配属先でのOJT、ジョブコーチによるサポート、営業力強化研修、階層別研修、アウトソーシング事業に関する勉強会、上司との定期面談、就業サポートセミナー、OA研修、フォローアップ研修、キャリアコンサルティング、資格取得支援(受講料・受験料補助)
社内イベント
野球部とゴルフ部のクラブ活動あり
- 人材派遣
- みずほ銀行・丸紅グループのバックボーンを活かし、金融、商社、大手企業を中心にオフィスワーク系、クリエイティブ系、IT・技術系、営業・販売などサービス系まで幅広い業界の多岐にわたる人材派遣サービスを提供。
- B2B、人材派遣、オフィスワーク、金融業界、商社、大手企業、派遣スタッフ、事務職、未経験OK、スキルアップ、みずほ銀行グループ、丸紅グループ、パーソルグループ、全国対応、女性活躍、福利厚生
- 人材紹介
- 正社員・契約社員として働きたい方のために、キャリアコーディネーターが希望に沿った求人の紹介や転職アドバイスを行う。
- B2B、人材紹介、正社員紹介、契約社員紹介、キャリアコーディネーター、転職支援、みずほ銀行グループ、丸紅グループ、パーソルグループ
- 紹介予定派遣
- 正社員や契約社員として雇用されることを想定し、一定期間派遣で働いた後、双方合意の上で直接雇用となる制度。
- B2B、紹介予定派遣、正社員登用、契約社員登用、キャリアアップ、みずほ銀行グループ、丸紅グループ、パーソルグループ
- アウトソーシング(受託業務)
- 様々な企業から受託した業務をアヴァンティスタッフが請け負い、スタッフが現場で業務を遂行。指示はアヴァンティスタッフの社員やスーパーバイザーが行う。
- B2B、業務請負、アウトソーシング、受託業務、大手企業、公共機関、現場指示、未経験OK、サポート体制
- シニアプロフェッショナル
- B2B、シニア人材、プロフェッショナル人材、経験者活用
- ランゲージ研修
- B2B、語学研修、英語研修、スキルアップ、セミナー
- 教育研修
- B2B、教育研修、新入社員研修、公開講座、人事制度コンサルティング、スキルアップ
関連キーワード
人材サービス、総合人材サービス、派遣、B2B、パーソルグループ、みずほ銀行、丸紅、首都圏、女性活躍推進、優良派遣事業者認定、えるぼし認定、マルチステークホルダー方針、中堅企業、オフィスワーク、金融業界、貿易・商社、アウトソーシング、教育研修、語学研修
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オープンなコミュニケーションを重視しています。社員同士が意見を出し合い、協力し合うことで、より良いサービスを提供できる環境を整えています。成長意欲を持った人材が活躍できるよう、研修やキャリアアップの機会を積極的に提供しています。働きやすさとやりがいを両立させることを大切にしています。
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雰囲気
人材を通じて社会に貢献し、個々の能力を最大限に引き出すことを目指しています。信頼関係を大切にし、クライアントやスタッフのニーズに応えることで、持続可能な成長を実現します。柔軟な対応と高品質なサービスを提供することで、より良い社会の実現に寄与します。
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