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株式会社NTTデータ・アイ

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えぬてぃてぃでーたあい

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
東京都に拠点を置く情報処理システムの開発を手掛ける企業です。脳波解析や介護保険請求などが得意分野となっており、公共部門向けシステム開発事業や医療施設用システム開発事業、運行管理システム開発事業など多岐にわたる仕事を手がけています。2008年10月1日に設立され、主にITおよびWebアプリ・サービス運営の分野で活動しています。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
2,079名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
300億円以上〜1,000億円未満
moneyBagIcon資本金
10,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
16年 (2008年10月設立)
  • 郵便番号

    1620824

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    青木弘之

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

高度な技術力を活かして、情報システムの設計・開発・運用を行っています。データ分析やクラウドサービス、セキュリティ対策など、多岐にわたるITソリューションを提供し、企業の業務効率化や競争力強化をサポートします。また、コンサルティングサービスを通じて、顧客の課題解決に向けた最適な提案を行い、ビジネスの成長を支援しています。

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沿革

- 2008年10月1日 株式会社NTTデータ・アイ設立(グループ会社4社の統合により設立)
- 2009年7月1日 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ポップを合併
- 2010年5月1日 東京都新宿区揚場町1番18号 飯田橋ビルに本社移転
グループ会社4社: NTTデータクリエイション株式会社 / NTTデータソリューション株式会社 / NTTデータテクノロジ株式会社 / 株式会社NTTデータシステムサービス

経営理念
人と社会と未来のために
職種・業務内容
職業・職種
業務内容
システムエンジニア
中央府省・自治体・独立行政法人・医療関連機関を中心とする公共分野のシステム開発・ICTサービス事業に携わる。プロジェクトマネジメント、システム企画・提案(要件定義)、システム開発・構築(設計/製造/テスト)、システム運用・保守、事業企画・戦略立案など。
プロジェクトマネージャ
公共・社会基盤・医療分野のシステム開発・ICTサービス事業におけるプロジェクトマネジメント。
ITアーキテクト/ITスペシャリスト
公共・社会基盤・医療分野のシステム開発・ICTサービス事業におけるITアーキテクト・ITスペシャリスト業務。
アプリケーション・業務スペシャリスト
公共・社会基盤・医療分野のシステム開発・ICTサービス事業におけるアプリケーション・業務スペシャリスト業務。
ITサービスマネージャ
公共・社会基盤・医療分野のシステム開発・ICTサービス事業におけるITサービスマネジメント。

勤務制度

テレワーク制度あり(全社平均利用率:60%程度。非常時除く)、サテライトオフィスあり、フレックスタイム制度あり(コアタイムあり・なし)

固定残業・みなし残業

時間外労働(月平均): 24.7時間(2024年4月~2025年3月)

福利厚生一覧

厚生年金保険、健康保険(NTT健康保険組合)、雇用保険、労災保険、定期健康診断、家賃補助(利子補給)、持家取得支援(一時金)、銀行提携住宅ローン、NTT企業年金、退職金制度、財形貯蓄、NTTデータ社員持株会、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用割引、社内サークル

休日・休暇制度

年間所定休日128日(2025年度)、週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/29-1/3)、夏季+特別連続(5日)、年次有給休暇(年20日、40日繰越OK)、ライフプラン休暇(+5日/5年、年休積立OK)、育児休業、介護休業、特別休暇(出産、慶弔)、看護休暇

平均年齢

38.9歳(2025年4月1日時点)

平均年収

756万円

有給取得率

80%(2023年10月~2024年9月)

育休・産休制度

産休取得者数13人(取得率100%、前年度)、産休取得後の復職率100%(通算)、育児休業取得者数56人(女性34人/男性22人、前年度)

オフィス環境

東京都近郊(豊洲、三鷹・吉祥寺、新宿、日比谷、大手町、品川、築地、飯田橋、九段下、朝霞ほか)、サテライトオフィスあり

研修制度

新入社員研修(NTTDATAユニバーシティ)、CDPベーシック研修、共通研修、専門分野別技術系研修(中堅社員向け)、マネジメント・ビジネススキル研修、トレーナー制度(育成OJT)、自己啓発支援(資格取得奨励金制度、受験料支援、e-learning等)

キャリアパス事例

マイロードマップ(6年先を見据えた目標設定とプロセス、計画・実績管理・上司とのコミュニケーションを体系化した独自のキャリア形成支援プログラム)、プロフェッショナルCDP(社内認定制度)

事業
公共分野向け社会情報システム開発・運用
官公庁・自治体・医療を中心とする公共分野のICTを強みとし、中央省庁や地方自治体、医療・福祉分野の大規模システム開発・運用を展開。社会インフラを支える重要なシステムの構築・運用保守を担う。
B2G、B2B、公共分野、官公庁、自治体、医療、福祉、社会インフラ、大規模システム、システムインテグレーション、システム運用保守、システム開発、ノウハウ、信頼性、安定運用、DX、先進技術、ISO9001、ISO27001、IS020000、電気通信工事業

関連キーワード

B2B、システムインテグレーション、SIer、ICT、公共分野、官公庁、自治体、医療、福祉、社会インフラ、大規模システム、運用保守、ソフトウェア開発、情報処理、ISO9001、ISO27001、ISO20000、ISO14001、プライバシーマーク、女性活躍推進、えるぼし認定、DEI、健康経営、働き方改革、環境経営、サステナビリティ、CSR、大企業、NTTデータグループ、東京都、国内全国、社会的責任、安定経営、エンタープライズ、長期雇用、多様な人材、技術力、プロジェクトマネジメント、クラウド、AWS、セキュリティ、DX、AI、RPA、教育・研修、資格取得支援、社会貢献、地域貢献、災害対策、SDGs

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業界(サブ)での成長率
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組織図

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オープンなコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視しています。多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、互いに学び合いながら成長する環境を提供しています。新しい挑戦を歓迎し、失敗を恐れずに試行錯誤することを推奨しています。柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスの向上にも力を入れています。

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社会全体の進化と発展に貢献することを目指し、常に新しい価値を創造し続ける姿勢を大切にしています。顧客のニーズに応え、高品質なサービスを提供することで、信頼と満足を得ることを重視しています。技術革新を通じて、未来を切り拓く力を育むことを使命とし、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。

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