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ハイライト
郵便番号
8180134
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
三角勝信
決算月
4
ビジネス
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幅広い商品ラインナップを取り扱い、日常生活に欠かせないアイテムから専門的な商品まで提供しています。オンラインとオフラインの両方でサービスを展開し、利便性を追求しています。お客様のニーズに応じたカスタマイズサービスも提供し、個々の要求に対応しています。
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沿革
1978年 八幡西区にルミエールの原点となる1店鋪目「ロヂャース」を出店
1979年 ロヂャース苅田店開店
1981年 三角商事株式会社設立 必需品を安く売るということは人助けでもあるという経営方針の元、改めて法人化。徹底したローコスト経営を実践。
1984年 古賀店開店
1989年 消費税スタート。値上げせず内税対応に。売価、質は変えない、しばらく儲けようと思わない。導入された3%は自社負担という決め事を設ける。以降、消費税の増税については内税で対応。TVでも話題となり、世間からは好意的に受け止められた。
1992年 株式会社豊島屋設立 酒販業界におけるディスカウント店は当時ではまだ目新しい存在であり、初年度で年商8億円を売り上げた。
2002年 奨学金制度開始 次世代を担う子供達の健全な育成を願う気持ちをいつも抱いていた事から、福利厚生の一環として、「三角育英会」という奨学金制度を制定。
2002年 アメリカ研修セミナー制度開始 人材育成を重要視し、広い視野と確かな知識を持ってもらうことを目的にアメリカ研修制度をスタート。
2004年 店名を「ルミエール」に変更 200案くらいの店名候補から「人々の生活を明るく照らし、豊かさ、暖かさを送る」という意味を込めて「光」を意味するフランス語の「ルミエール」に決定。新たな一歩を踏み出すことに。
2006年 箱崎店開店 ルミエールとして、初めてのテナント出店。これまでの店舗と商品構成を変えた都市型店舗としてオープン。単身者も意識した品揃えに。
2009年 子供キャンプ開始 社長の「日本の将来を担う子供たちの成長を促したい」という願いの元、社員やパート従業員の子供を対象に制度の運用開始。
2009年 全社運動会開始 グループ全体の一体感の醸成を目的に、テナント企業含めた全店舗参加型の運動会を本年からスタート。
2010年 今宿店開店 水巻店が生鮮の魅力で大成功を納めたことを契機とし、世の中の変化に合わせて精肉、青果の直営をスタート。ルミエール流の「ローコスト運営」と「良い商品をより安く」の姿勢で、ゼロから事業を開始。のちに子会社化し、お客様に評価いただける一大事業に成長。
2010年 東那珂店開店
2011年 春日店開店、生鮮部門「愛彩」設立 春日店では、自動釣銭機の導入、お客様対応に特化した親切係の配置など、ルミエールになかった新たな取り組みを実施。初日は1万3千人を超える人出に。同日、生鮮部門を「株式会社 愛彩」として事業化。
2012年 筑紫野店開店
2015年 本社を苅田から博多へ移転
2016年 志免店開店
2018年 創立40周年 店舗数22店舗、年商545億円までに成長。
2020年 小倉駅前店開店
2020年 ルミエール太宰府店リニューアルオープン 電算室、総務部、経理部の事務所を太宰府店2階に統合。
2021年 ルミエール遠賀店リニューアルオープン 産直品が毎日集まる生鮮品をメインに取り扱う店舗へ。
2021年 ルミエール宮田店リニューアルオープン
2022年 ルミエール椎田店リニューアルオープン
2022年 ルミエール今宿店リニューアルオープン
2022年 ルミエール大川店リニューアルオープン
2023年 ルミエール東那珂店リニューアルオープン
2023年 ルミエール筑紫野店リニューアルオープン
2023年 ルミエール水巻店リニューアルオープン
2024年 ルミエール上津バイパス店リニューアルオープン
2024年 ルミエール穂波店リニューアルオープン
- 経営理念
- ルミエール3つの経営理念
1. 我が社はよい商品をより安くお客様に提供します。
2. 我が社は会社の発展と社員の物心両面の幸福を実現します。
3. 我が社は地域に又お取引先に貢献します。 - ルミエールの使命
- 暮らしにやさしい光を。
お客様に喜んでいただくこと。
喜びながら仕事をさせていただくこと。
関わる人に喜んでもらえるようにすること。 - ル・クール(行動理念)
- 1. いつも笑顔でご挨拶します。
2. お客様が欲しいものを信頼価格でご提供します。
3. お店全体を整理整頓し、清楚に保ちます。
4. 円滑なコミュニケーションをはかります。
5. 関わる全ての人に「ありがとう」の気持ちを伝えます。
6. 同じ目標に向かって、協力し合い、行動します。
取扱商材・商品
食品・飲料
健康食品・ケア
洗剤・化粧品
家電製品
スポーツ用品
ペット用品
カー用品
雑貨・日用品
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- 総合職(総務・人事・労務、経理・財務・会計、販売スタッフ・接客、スーパーバイザー、バイヤー、システムエンジニア)
- 入社後はまず23店舗のいずれかのお店で販売・接客の仕事からのスタートです。店舗スタッフとして「食品・日用雑貨・家電・衣料」などの販売を担当。季節や地域に合った売れ筋商品の仕入れから、お客様が快適に過ごせる売り場作りまで、全てに関わる役割を担います。将来的にはパート・アルバイトスタッフのマネジメントなどにも携わっていきます。
- バイヤー
- お客様の声やニーズを察知し、商品構成を組み立て、仕入れをしていく仕事。「エブリデー・ロープライス」を掲げるルミエールの基盤とも言える仕事。
- スーパーバイザー
- 各店舗を回って、仕入れた商品がどのように展示され、どのような売れ行きを示しているか等の研究を重ね、売場づくりの調整や指導を行う。
- 海外輸入
- 海外からの直接輸入により仕入れコストを抑えるため、中国や東南アジアからの直接買付けにも力を入れている。
- 店舗改装リニューアル推進Pリーダー
- 各店舗をバックアップするサポートセンターで、店舗の改装リニューアルを担当。該当の店舗を巡りながら打ち合わせを重ね、売場計画・品揃え計画を進める。
- 商品企画
- 商品部で「健康」をテーマにした商品の企画を担当。マーケティング調査・企画・試作・ヒアリングなどを重ねる。
勤務制度
店舗:部門により時間帯が異なる(実働8時間)※残業あり。本部:9:00~18:00。4週8休制(ローテーション制)。
固定残業・みなし残業
※残業あり(詳細時間記載なし)
福利厚生一覧
退職金制度、社員旅行、独身寮(要所に配備)、健康診断
休日・休暇制度
年間休日110日、4週8休制(ローテーション制)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
育休・産休制度
出産休暇、育児休暇、時短勤務を取得可能
オフィス環境
独身寮(要所に配備)
研修制度
新入社員研修(3日間の集合研修+3ヶ月の店内研修)、職務別研修、入社年別研修(1年目~10年目まで)、担当者別研修、国内各種セミナー、海外店舗視察研修、OJT
キャリアパス事例
新入社員→部門管理→バイヤー→店次長→店長(最短2-3年で店次長、店長)→エリアマネージャー→マーチャンダイザー
社内イベント
社員旅行
小業界
事業
- オンラインストア事業
- 食品・飲料、雑貨・日用品、健康食品・ケア、洗剤・化粧品、家電製品、スポーツ用品、ペット用品、カー用品などの各種商品をオンラインストアで販売。
- B2C、オンラインストア、EC、日用品、食品、家電、雑貨、ペット用品、カー用品、スポーツ用品、福岡、全国配送、低価格
関連キーワード
ディスカウントストア、B2C、小売、生鮮食品、日用品、家電、衣料品、スポーツ用品、カー用品、ローコスト経営、地域密着、福岡県、九州、グループ経営、従業員1000人以上、1970年代設立、社会貢献、奨学金制度、人材育成、企業内保育園、ESG、SDGs、安売り、毎日低価格、店舗型ビジネス、グループ会社(豊島屋、愛彩、卯、あっぷっぷ、おひさまがおかほいくえん)
ニュース
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採用 3件
2024年01月06日
リクナビ2025
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社風
企業の考え方
オープンでフラットなコミュニケーションを重視しています。チームワークを大切にし、互いに尊重し合う文化が根付いています。社員の成長をサポートするための研修やキャリアアップの機会が豊富です。柔軟な働き方を推奨し、ワークライフバランスの向上を図っています。
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雰囲気
お客様の満足を最優先に考え、常に高品質な商品とサービスを提供することを目指しています。地域社会に貢献し、信頼される企業であるために、誠実な経営を心がけています。持続可能な成長を追求し、環境保護にも積極的に取り組んでいます。
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その他の企業
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最終データ更新: 2024年08月06日
