文章は正しいですか?
ハイライト
郵便番号
1080073
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
堀浩輝
決算月
3
ビジネス
Powered by AI
人材管理や評価に関するソリューションを提供しています。データを活用して効率的な人事管理を支援し、企業の成長をサポートします。これにより、従業員のパフォーマンス向上や適切な評価が実現されます。
文章は正しいですか?
- Purpose
- Power to the people
企業はますます人なり
働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く。
どこよりも成長に伴走し、成長を科学し、成長を具体的にソリューションとして提示できる存在になる。
上記Purposeのもと、すべての人の「育成」をサポートし、企業の効果的な人事戦略を支援するサービスを展開しています。
ひとりひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けることでさらに人生が楽しくなる。
私たちは「HRBrain」を通して、そんな世の中を目指しています。 - Mission
- We Make New Works
「はたらく」を軸に、独自性溢れる価値を提供し続ける - Value
- Intensity: 永遠のβ版を提供するSaaS企業において、変化し続ける顧客の課題を「速く・最適に」解決することは最高のカスタマーサクセス。「速さ」は最適解を手繰り寄せ、圧倒的に顧客に優しく競合に強い。
Take ownership: 喜びや課題、メンバーの成長まで自分事化。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。スタートアップマインドを体現し続ける、自立駆動したプロの集団に。
Power to the team: 行動が伴わない評論やネガティブが蔓延すると圧倒的にスピードダウン。いつだって決断と行動こそが成長の原動力。良いときも悪い時もポジティブにエンパワーメントしあうことができる集団に。
主な取引先
LINEヤフー株式会社, 株式会社すかいらーくホールディングス, シヤチハタ株式会社, 凸版印刷株式会社, アスクル株式会社, 全日本空輸株式会社
- 職業・職種
- 業務内容
- セールス
- カスタマーサクセス
- マーケティング
- 経営企画/事業企画
- コンサルタント
- エンジニア/QAエンジニア
- デザイナー
- PdM/ディレクター
- 人事/コーポレート
- オープンポジション
勤務制度
エンジニア職は週3出社・週2リモート(月金は固定出社日・火水木はいずれか1日)。セールス職などは基本的に週5日出社だが、体調不良や家庭の事情によりリモートワークが許可される場合あり。フレックスタイム制度導入。副業可能(事前申請・承認制)。
福利厚生一覧
書籍購入代補助、看護休暇(有給)、産休・育休制度、時短勤務制度
休日・休暇制度
有給休暇、看護休暇(有給)、産休・育休制度
育休・産休制度
産休は法令に基づき取得可能。育児休業は入社1年以上の社員であれば最長で2歳に達するまで取得可能。男性の育児休業取得実績あり。女性は職場復帰100%。
オフィス環境
オフィスはワンフロアで全ての部署が同じ場所にあり、他部署の先輩にも相談しやすい環境。日常的にコミュニケーションが活発。ランチ会等もあり。
研修制度
全社理解のためのオンボーディング研修&現場でのOJT。新卒入社の方には社会人基礎力向上を目的としたカリキュラムを用意・実施。
キャリアパス事例
配属部署内での業務遂行と徐々に責任範囲(役職含む)を広げる。その後、上長や人事と相談しながら希望に応じて異動や全社横断プロジェクトを担当。本人の希望による社内異動も可能。
- HRBrain コンサルティング
- 人事評価制度設計、カスタマイズ研修、MVV策定支援、スキルマップ作成、サクセッションプラン策定、サーベイ設問設計・研修など、会社の状況や課題感に合わせてコンサルタントによる各種支援を提供。
- 人事コンサルティング、人事評価制度設計、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計、カスタマイズ研修、評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修、MVV策定、スキルマップ、サクセッションプラン、サーベイ設問設計、B2B、人事制度、組織開発、クラウド連携、現場運用支援、中小企業、大企業、経営層支援、現場ヒアリング、制度運用、研修講師
関連キーワード
B2B、SaaS、人事、タレントマネジメント、クラウドサービス、DX、人的資本経営、ESG経営、スタートアップ、東京本社、大阪拠点あり、受賞歴多数、ISO/IEC 27001:2022、ISO/IEC 27017:2015、プライバシーマーク、組織診断サーベイ、パルスサーベイ、ストレスチェック、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、企業規模:中堅〜大手向け、事業エリア:全国、社会的役割:人的資本・働き方改革
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部署
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