日本精工九州株式会社

経営理念

『品質至上』のモノづくり
時代をリ－ドする製品の提供
『地球環境保全』に配慮し、豊かな社会づくりに寄与
地域社会に愛される企業
従業員が豊かさを実感できるような魅力ある企業を目指し活動してまいります。

健康経営宣言

当社は、従業員の健康こそが持続的成長に資する重要な要素と捉え、会社全体で従業員が健康になれる施策を積極的に推進していきます。将来に向けて従業員が生き生きと働ける職場を目指し、地域住民の方に愛される企業を目指していきます。

禁煙推進宣言

日本精工九州株式会社は、すべての従業員一人ひとりがイキイキと働き、その能力を最大限に発揮できるよう、健康増進、疾病予防に向けた各施策の推進や新しい動きを通じて、より良い職場づくりを積極的に進めています。その一環として、受動喫煙を含む喫煙の健康リスク低減に向けた取り組みを鋭意実行することを宣言します。目標:2026年度までに従業員の喫煙率を20%以下にする。重点推進項目:ヘルスリテラシーの向上、喫煙者への禁煙アプローチ、喫煙状況の把握、受動喫煙の防止

職種・業務内容

職業・職種

業務内容

オペレーター職

1,000分の1mm単位の精度が要求される製品を自らの手でつくりだしていきます。仲間がいるから仕事が楽しい。尊敬できる上司がいるから仕事にハリが出る。会社の商品が世界一だから自分も胸を張れる。そんな「人」と「ものづくり」が好きな仲間達が集う職場で働く仕事です。

技術職（新卒）

高品質な製品を効率的かつ安全に量産するための生産体制の構築。生産効率を高めるための技術開発や新しい製品の加工法の開発。お客様に満足してもらうための品質管理や品質保証体制の構築。

事務職（新卒）

正しい会計・税務処理や予算・投資の予実績管理を通じた、より利益をあげられる体質づくり。社員の最大限の力を引き出すための仕組みづくり。ものと人と情報をつなぐDX(デジタルトランスフォーメーション)による企業価値向上。

技術職（中途）

生産技術などの部門で発揮して頂きます。生産技術部門の役割には、高精度高品質の製品を生み出す加工技術や測定技術の進化、IoTを初めとしたDXの推進、各種装置の機械・電気保全業務など。設備の知能化やIoT活用、生産システム全体の最適化、省スペース、省エネルギー、省人化を高レベルで行うスマートファクトリー化を目指します。

事務職（中途）

人事・総務部門や経理部門、システム、生産管理部門など。人事部門では主に社員の給与支給業務や雇用管理、キャリア開発、採用活動。総務部門では災害対策などのBCP(事業継続計画)を担当し、産業廃棄物管理など事業運営に欠かせない役割。経理部門はキャッシュフロー管理や経営資源管理、生産性の確認。

技術系（中途・2024年11月時点）

生産技術（電気制御系、研削加工系）

小業界

事業

ボールねじ・直動製品の製造

日本精工九州株式会社は、自動車用ステアリング関連部品を中心とした生産拠点として操業を開始し、XYテーブルや特殊環境用軸受などの精密機械部品の生産も手がけてきた。2001年からは精密ボールねじの生産を開始し、現在はボールねじ（ミニチュアから大型まで）製品の製造・技術開発に特化した専用工場として、マザープラントの役割を担っている。ボールねじは工作機械や医療機器、半導体製造装置など幅広い分野で利用されている。

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