株式会社ケイキャリアパートナーズ

けいきゃりあぱーとなーず

法人番号：

企業説明文

兵庫県に拠点を置く1989年11月設立の人材関連ビジネス企業です。同社は主に事務職種の人材派遣事業を展開し、人材・アウトソーシング業界、教育、資格取得、そして人材派遣を含むさまざまな業種で活動しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.khi.co.jp/corp/kcp/index.html

業界

人材>

製造・技術人材派遣資格取得

所在地

兵庫県神戸市中央区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

750名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

10億円以上〜50億円未満

資本金

3,000万円

業歴 (設立年月)

35年 (1989年11月設立)

郵便番号
6500038
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
宮田幸治
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

人材紹介や派遣サービスを中心に、企業の人材ニーズに応じたソリューションを提供しています。研修やキャリア開発プログラムを通じて、個々のスキルアップを支援します。また、コンサルティングサービスを通じて、組織の効率化や人材戦略の最適化を図ります。

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沿革

- 1989年11月川重スタッフ株式会社設立
- 1990年3月一般労働者派遣事業開始
- 1993年3月能力開発事業開始
- 1997年10月東京営業所開設
- 1998年10月有料職業紹介事業開始
- 2003年7月社名を株式会社ケイキャリアパートナーズに変更
- 2006年12月元町研修センター開設
- 2007年2月 KEMS(神戸環境マネジネントシステム)登録
- 2008年5月プライバシーマーク取得
- 2008年10月シェアード・サービス事業開始
- 2015年1月リクナビNEXT「第12回転職エージェントランキング」全国約400社の契約エージェント中、総合評価ベストテンにランクイン。
・人材紹介事業部門
・コンサルタント部門（個人賞）
カウンセリング・対応満足度第1位
紹介求人案件満足度第3位
総合満足度第10位
総合ランキング第2位
決定人数ランキング第5位
- 2015年3月優良派遣事業者認定
- 2015年4月マイクロソフト社資格MOS試験会場認定
- 2015年4月大阪営業所開設
- 2015年6月リクナビNEXT「第13回転職エージェントランキング」3位獲得
・紹介求人案件満足度第3位
・カウンセリング・対応満足度第8位
・総合満足度第8位
- 2017年2月リクナビNEXT「転職エージェントランキング2016年秋」全国約400社の契約エージェント中、ユーザー満足度TOP10に選ばれました。
https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/4073/
- 2021年7月岐阜営業所開設
- 2021年8月川崎重工業㈱から人事関係のシェアード・サービス・センター業務を受託（現人事シェアードサービス本部）
- 2025年4月経理シェアードサービス本部設立

ビジョン: わたしたちは、働くことを支え、働く人の可能性に希望と力を与えます。
わたしたちは、お客様への深い理解や寄り添う力を基礎にし、「つぎの社会へ信頼のこたえ」を出し続けます。
・最適な人材マッチングにより、お客様の優秀人材確保や人材需給調整を格段に進めます。
・最適な研修提案・実施や組織活性化を進め、お客様の人材・組織開発を一段高いレベルに引き上げます。
・間接業務集中化を進め、お客様の業務の品質・専門性と効率性を桁違いに高めます。
少子高齢化、人手不足、人材流動化、人材ギャップの拡大、間接業務の専門性向上と効率的運用…
わたしたちを取り巻く環境は、わたしたちへの期待で満ちあふれています。
この機会を活かし、キャリア・パートナー分野(人材確保、成長支援などの人材トランスフォーメーション…)、オペレーション・パートナー分野において、わたしたちは圧倒的なリーダー企業となり、顧客・社会価値向上に大きく貢献します。
経営理念 (わたしたちが経営を行う基本的な考え方): わたしたちは、人材サービスを通して「誠実と信頼」をモットーに、働く人と企業を結びつけ、働く人の夢と企業の繁栄を実現します。
わたしたち自身のなりたい姿: 「誠実と信頼」の体現者：
「誠実と信頼」を極め、お客様、社内とも「共感」「感謝」「協力」を大切にし、その体現者であり続けます。
最高のお客様理解者：
KHIグループの一員として培った力（お客様理解力、関係構築力…）や責任ある姿勢を最大限活かし、最適ソリューションによりお客様の価値を向上し続けます。
総合オペレーションパートナー：
機能分野を、ONEケイキャリアでワンストップに支える総合オペレーション・パートナーとなります。
プロフェッショナル：
業務分野において誰よりも卓越した知識・スキル・マインド（目的志向、お客様志向）、実力と実行力を備えたプロフェッショナルとなります。
変革者：
お客様、社会課題に敏感で、課題ギャップの大きい分野に迅速に対応し、そのために変化を恐れず自ら起こします。
希望ある組織：
活力ある企業文化の中で、メンバーとチームがともに成長し、社員が未来に希望を持ち、公私ともに充実した組織となります。

主な取引先

三井住友銀行

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
オフィスワーク: 一般事務、営業事務、学校事務、貿易事務、英文事務、人事・総務事務、通訳・翻訳、経理・財務・会計、秘書、受付、データ入力など
営業・サービス: 営業、企画営業、営業アシスタント、イベントスタッフ、ショールーム・カウンター窓口、テレオペ、テレマーケティング、コールセンターなど
技術・クリエイティブ: プログラマー・システムエンジニア、ユーザーサポート・ヘルプデスク、CADオペレータ、機械・電気・建築設計、施工管理（監理）、生産管理、生産技術、分析・解析、研究開発、デザイン関連、Webデザイン・コンテンツ関連、DTPオペレータ、イラストレーターなど
その他: 軽作業、仕分け作業

福利厚生一覧

年次有給休暇（取得率約80%、半日単位取得可、積立傷病休暇制度）、慶弔休暇（結婚・出産・親族死亡等）、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金・見舞金・供花、健康保険（川崎重工業健康保険組合）、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険、健康診断（年1回、入社時）、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種補助、特定健診・特定保健指導、人間ドック・住民検診補助、健康相談、重症化予防事業、禁煙達成費用補助、家庭用薬品斡旋購入、健康増進サービス（Pepup）、カワサキ健康チャレンジ、直営保養所（有馬温泉・六甲山荘）、会員制保養所（エクシブ等）、健保連共同利用保養所（全国約164施設）

休日・休暇制度

年次有給休暇（就業開始6か月後10日付与、以降1年ごとに付与）、慶弔休暇（結婚5日、配偶者出産2日、親族死亡2～5日）、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始（派遣先企業による）

有給取得率

約80%

育休・産休制度

産休取得可。育休は1週間の所定労働日数が2日以下の者、勤続1年未満の者、1年以内に雇用関係が終了することが明らかな者以外は取得可。

研修制度

集合研修（登録者・派遣スタッフ対象）、eラーニング、通信教育制度、語学スキルアップ（英会話スクール優待・社内英語検定）、資格スクール支援（CAD、WEB、ITエンジニア、PC資格等の提携スクール優待）

キャリアパス事例

派遣スタッフから紹介予定派遣を経て直接雇用（正社員）となる場合あり。無期雇用派遣への転換も可能。

小業界

製造・技術人材派遣資格取得

事業

人材派遣: 派遣スタッフ、派遣先会社、ケイキャリアパートナーズ（派遣会社）が関係し、企業のニーズに合わせて即戦力の人材を派遣。採用コスト削減や変動費化、必要な時に必要な能力の人材活用、ヒューマンリソースの有効活用などのメリットを提供。オフィスワーク、営業・サービス、技術・クリエイティブ、軽作業など幅広い職種に対応。; B2B、人材派遣、即戦力、コスト削減、変動費、オフィスワーク、営業、技術職、クリエイティブ、軽作業、登録型派遣、キャリアアップ支援
人材紹介: 職業紹介事業として、求人および求職の申込みを受け、求人者と求職者の間における雇用関係の成立を斡旋。自社登録者データベースや求人ネットワーク、川崎重工グループのパイプを活用。全職種対応、特に船舶、鉄道車両、航空宇宙、産業プラント、モーターサイクル、ロボット、油圧機器等の分野に強み。業務代行による採用負担軽減、即戦力採用、成功報酬型手数料、非公開人選などのメリット。; B2B、人材紹介、職業紹介、即戦力、成功報酬、川崎重工グループ、全職種対応、製造業分野、オフィスワーク、営業、技術職、非公開求人
紹介予定派遣: 派遣スタッフを職業紹介を予定して派遣。最長6カ月間派遣就業し、業務遂行能力や職場適性を見極めた上で直接雇用が可能。社員採用と同等の見極め、見極め期間の確保、成功報酬型手数料などのメリット。オフィスワーク、営業・サービス、技術・クリエイティブ、軽作業など幅広い職種に対応。; B2B、紹介予定派遣、見極め期間、直接雇用、成功報酬、オフィスワーク、営業、技術職、クリエイティブ、軽作業
派遣デスクサービス: 派遣管理業務のアウトソーシングサービス。契約管理、発注管理、請求管理、問合せ窓口、法令周知、教育訓練記録管理、情報提供など、派遣に関する煩雑な業務を一括代行。業務効率化、コンプライアンス遵守、コストコントロール、人材供給力向上などのメリットを提供。; B2B、派遣管理代行、アウトソーシング、契約管理、発注管理、請求管理、法令対応、業務効率化、コスト削減、コンプライアンス
採用代行（RPO）: 企業の人材採用業務をアウトソーシング。新卒・中途採用の企画設計から母集団形成、応募者対応、選考対応、入社後定着フォローまで幅広く対応。部分的な業務対応も可能。川崎重工グループでの実績、ノウハウを活かし、採用課題の抽出・改善提案も実施。; B2B、採用代行、RPO、新卒採用、中途採用、アウトソーシング、採用企画、母集団形成、選考運営、定着支援、川崎重工グループ
研修セミナー／企業研修他: 川崎重工グループを中心に長年人材育成サービスを提供。『わかる』『できる』『続けられる』の3ステップを重視し、意欲的かつ自律的な人材育成を支援。次世代を担う人材の輩出実績あり。; B2B、企業研修、人材育成、研修セミナー、川崎重工グループ、自律型人材、次世代育成
カウンセリング: 働く人々へのカウンセリング支援サービス。キャリアやメンタルヘルスの悩み、自己成長や意思決定の支援を通じて、個人と組織の成長を促進。法人向けには「キャリアの健康診断」「心の健康診断」などを実施。定期・スポットカウンセリング、出張・オンライン対応も可能。; B2B、カウンセリング、キャリア支援、メンタルヘルス、法人向け、定期カウンセリング、スポットカウンセリング、オンライン対応、キャリアコンサルタント
業務受託（シェアードサービス）: 川崎重工グループの業務請負実績を活かし、特定業務の専門家として業務サービスを提供。人事給与関連（給与・賞与計算、年末調整、勤怠管理、人事業務、福利厚生、海外駐在員支援）、経理関係（経費精算・出張支援）、総務関係（受付受託）など幅広いバックオフィス業務を受託。; B2B、業務請負、シェアードサービス、人事給与、経理、総務、アウトソーシング、川崎重工グループ、バックオフィス