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ハイライト
郵便番号
8020835
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
髙城寿雄
決算月
-
ビジネス
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水関連製品を中心に、家庭用から業務用まで幅広いニーズに応える商品を提供しています。特に、生活を豊かにするための便利で高品質な製品を取り扱っています。さらに、アフターサービスやサポート体制も充実しており、お客様の満足度向上に努めています。
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沿革
1961年5月 髙城寿雄の個人企業として北九州市小倉南区八幡町140番地において、プラスチック中空成型機および金型の製造を始める
1965年4月 朝日精機工業株式会社の技術指導を受け、精密射出成型金型の製造開始
1966年8月 北九州市小倉南区石田に新工場完成、小倉南区八幡町より本社および工場移転
1973年2月 新金型工場および事務所完成
1977年4月 主力製品を金型より家庭日用品に切り替える
1978年11月 東京・大阪・福岡に営業所を開設
1979年11月 株式会社タカギを設立する
1981年7月 広島営業所を開設
1982年9月 名古屋営業所を開設
1985年9月 新成形工場、新倉庫完成
1989年1月 仙台営業所を開設
1989年2月 新組立工場増築
1992年3月 新潟出張所を開設
1993年3月 本社社屋完成
1993年11月 物流センター完成
1996年4月 研究・開発棟完成
1999年10月 蛇口一体型浄水器発売開始
2005年7月 ISO9001、ISO14001取得
2006年10月 横浜営業所を開設
2009年12月 タカギベトナムを開設
2012年4月 株式会社髙城精機製作所と合併
2017年7月 千葉営業所を開設
2018年10月 タカギオーストラリア設立
2020年1月 高崎営業所を開設
2021年12月 北九州オフィスを開設
2024年1月 つくば工場完成
2024年5月 福岡県北九州市小倉南区堀越に新工場完成
- 設立の目的
- 皆が楽しく働ける職場を提供する
- 経営理念
- 全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人の暮らしに快適と潤いを与え社会の発展に貢献する。
- タカギフィロソフィー
- 出会いを大切にする
仕事を通じて人間を鍛える
プロ意識を持つ
お客様を向いて仕事をする
創意工夫を重ねる
チャレンジ精神を持つ
コミュニケーションをはかりお互いを理解する
自ら率先して仕事を楽しむ
仲間のために尽くす
感謝の気持ちを持つ - 品質・環境方針
- 顧客ニーズの満足
地球環境の向上
法令及び企業倫理の順守(コンプライアンス)
エネルギー効率の向上
システムの日々改善 - 浄水カートリッジ衛生方針
- 浄水カートリッジ衛生マネジメントシステムに基づき浄水カートリッジ衛生目標を設定し、原料調達から生産までの食品安全の取組みを推進します。
浄水カートリッジに関する法令・規制要求事項及び当社が合意するその他要求事項を遵守します。
お客様やお取引先様とのコミュニケーションを欠かさず行い、安全な品質の維持に努めます。
安全・安心な浄水カートリッジの提供に向けマネジメントレビューを実施し、浄水カートリッジ衛生マネジメントシステムの継続的な改善を行います。
食品安全に対する意識向上のため、浄水カートリッジ製造に関わる全従業員に浄水カートリッジ衛生教育を実施します。 - 私たちの想い
- 人を潤す。世界を潤す。ご家庭の浄水器や散水用品のメーカーとして、水を扱ってきたタカギが届けたいのは「潤い」そのものでした。潤いを生み出すことで、解決できる問題があるはずです。日々の営みは、一滴の水のように小さくても、やがて大きな流れになると信じて。
- ダイバーシティ&インクルージョンの推進
- 会社設立の目的である「皆が楽しく働ける職場を提供する」を基本的な考え方とし、ダイバーシティ&インクルージョンの推進をしています。多様な価値観や働き方へ対応し、「皆が楽しく働ける職場を提供する」ことで、従業員一人一人が自らの意欲・能力を存分に発揮し、持続的に成長できる企業となることを目指しています。
- SDGsへの取り組み
- D&I推進
節水の取り組み
再生可能エネルギー
働きやすい職場に
エコなモノづくり
主な取引先
(記載なし)
取扱商材・商品
蛇口一体型浄水器、散水用品、プラスチック射出成形用金型、浄水カートリッジ、洗面用水栓、シャワーヘッド
- 職業・職種
- 業務内容
- 総合職
- 営業、企画、技術サービス、総務人事、財務管理など。営業部では浄水器や散水用品など当社製品をキッチンメーカーやハウスメーカー、代理店やホームセンターに提案。技術サービス部では、浄水器をお使いいただいているお客様へのメンテナンス対応や、修理を対応するサービスショップの方へのお客様対応指導。その他にも財務経理や法務関連、営業推進部などの部署が存在。
- 技術系総合職
- 商品開発、設計、試作評価、品質管理、製造、技術研究など。開発部では新商品の製品仕様を決定、設計、試作評価まで携わる。品質管理や監査、製造・管理部門なども含む。
- IT推進総合職
- 社内SEとしてシステム・アプリ開発、導入、運用、保守など業務改革。ITを使用した業務の効率化や、社内システムの刷新・新規システムの開発・運用・保守。AIOCR×RPAなどのツールを使った自動化推進、サーバー・ネットワークの拡充、セキュリティ整備など。
- カスタマーサポート職
- 入電対応、サービス案内、コールセンター管理、企画立案など。コールセンターにてお客様の対応、顧客管理、各種サービスの案内。スーパーバイザーとしてメンバー管理。お客様の声から商品提案や顧客満足度向上のための企画立案。
勤務制度
フレックスタイム制度(コアタイム11時~15時)、時間単位有給制度(年間5日を上限に1時間単位で取得可能)、リフレッシュ休暇制度(年1回、全社員を対象に有給休暇を3~5日連続で取得可能)、メンター制度(1年目社員を年齢の近い先輩社員がサポート役としてフォロー)
福利厚生一覧
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)、住宅に関する制度、帰省旅費支給制度、資格取得支援制度、社内公募、キャリア自己申告書によるジョブチェンジ、各種部活動(野球部・ゴルフ部・釣り部・テニス部・その他)、学習補助制度、福利厚生クラブ(1,000,000種類以上の福利厚生メニュー)、家族健診補助制度、祝い金制度(結婚祝金・出産祝金・大学入学祝金)、寮制度(独身者対象)、新卒独身入寮者帰省旅費補助制度、通勤手当(月額上限100,000円)、社員割引制度、制服貸与(工場勤務)、休憩室、丁寧な研修、保育園併設(本社、0歳児~5歳児、月2万円)
休日・休暇制度
完全週休2日制(土・日・祝)、カスタマーサポート職はシフト勤務、年間休日125日前後(2023年度128日)、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
平均年齢
36.2歳
男女比
男性67.4%:女性32.6%
有給取得率
77%(2023年3月31日時点)
育休・産休制度
育トレ制度(男女ともに申請可、最大20営業日の有給休暇取得可)、女性育休取得率100%、男性育休取得率95%(2023年度)、育休復帰率100%
オフィス環境
本社は車通勤可能・無料駐車場完備、休憩室、制服貸与(工場勤務)、事務職は服装自由、保育園併設(本社)
研修制度
年次フォロー研修(1年目~3年目社員対象、年2回)、レジリエンス研修、キャリアデザイン研修、フォロワーシップ研修、女性社員向け研修、OJT、座学研修(職種による)
キャリアパス事例
キャリア自己申告書による部署異動実績あり(例:営業→経営戦略部)
社内イベント
工場見学(お取引先・学生・一般向け)、地域行事参加(わっしょい百万夏まつり、北九州マラソン等)、スポーツ振興(女子ソフトボール部、地元サッカーチーム協賛)、東京ガールズコレクション北九州開催協賛
部活動
野球部、ゴルフ部、釣り部、テニス部、フィッシング部等(会社から運営補助あり)
- 浄水器事業
- 「蛇口と浄水器、ひとつになればいいのに」というお客様の声がきっかけで開発した業界初の蛇口一体型浄水器は、1999年の発売以来、浄水シャワーが使える、毎日の捨て水が不要など、使いやすさと環境を配慮した機能が評価され、多くのお客様にご利用いただいています。
- B2C、住宅設備、浄水器、蛇口一体型、ストックビジネス、カートリッジ定期交換、新築マンション、家庭用、環境配慮、アフターサービス、自社製造、日本国内、トップシェア
- 散水事業
- 1979年に水の出方を5種類に変えられる散水ノズル「ノズルファイブ」を発売し、散水用品市場を開拓。以来、HI(ホームインプルーブメント)商品を通じて水に役割を与え、ガーデニングや洗車など人の暮らしに快適・便利をお届けしています。園芸散水用品市場において高い評価をいただいています。
- B2C、B2B、園芸用品、散水用品、ガーデニング、洗車、ホームセンター流通、国内トップシェア、新規提案、品揃え豊富、自社製造
- 金型事業
- 自社で金型を製作できることがタカギのものづくりの強み。プラスチック射出成形用の金型設計・製作、設計変更に伴う金型改修及びメンテナンス事業に取り組んでいます。1961年から九州でいち早くプラスチック射出成形用金型の制作を始め、現在まで8,700型以上の金型を製作した実績を持ちます。
- B2B、プラスチック射出成形、金型設計、金型製作、精密加工、自社一貫生産、設計変更対応、メンテナンス、高精度、熟練技術者、九州発
関連キーワード
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