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株式会社東ハト

とうはと

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
東京都を拠点に菓子製造販売企業として活動しています。同社は、1949年10月1日に設立され、焼き菓子製造販売業および焼き菓子小売業を営んでいます。その業務は、食品、洋菓子、およびその他の菓子類に関連しています。また、同社はキャラメルコーンの提供企業としても知られています。

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ホームページ

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
910名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
50億円以上〜300億円未満
moneyBagIcon資本金
216,800万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
75年 (1949年10月設立)
  • 郵便番号

    1710022

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    飯島幹雄

  • 決算月

    12

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

スナック菓子やビスケットなどの製造・販売を行っています。お客様の多様なニーズに応えるため、幅広いラインアップを展開し、新しい味や食感を追求しています。高品質な原材料を使用し、安心・安全な製品を提供することに注力しています。

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沿革

1952年 東京都杉並区に東京製菓株式会社を設立 製品第1号は棒状ビスケット「シガービス」
1953年 東鳩東京製菓株式会社に社名変更 保谷工場開設
1955年 保谷工場全焼
1956年 保谷工場再稼働
1959年 田無工場 竣工
1960年 山梨工場 竣工
1967年 埼玉工場 竣工
1971年 「キャラメルコーン」発売
1972年 「オールレーズン」発売
1973年 「ポテコ」「なげわ」発売
1978年 「ハーベスト」発売
1980年 「ハーベスト」包装をフィルムへ変更
1985年 「ポテコ」「なげわ」デザイン変更
1986年 山梨工場を保谷工場に統合
1988年 東鳩製菓株式会社に社名変更
1991年 「ビーノ」発売
1993年 「ソルティ」発売
1994年 保谷工場を埼玉工場に統合 埼玉工場を関東工場に名称変更、スナック棟竣工
1996年 株式会社東ハトに社名変更 本社を杉並区より渋谷区に移転 田無工場を関東工場に統合
2003年 株式会社バンダイ等の資本参加 本社を渋谷区より豊島区池袋に移転 「キャラメルコーン」大リニューアル発売 「暴君ハバネロ」発売 第23回食品ヒット大賞 優秀ヒット賞 受賞
2004年 「ハーベスト」大リニューアル発売 「ビーノ」大リニューアル発売 「アンパンマンキャラメルコーン」発売
2006年 関東工場 スナック棟増築 山崎製パン株式会社グループ入り 「チョコビ」発売 第25回食品ヒット大賞 優秀ヒット賞 受賞 「ポテコ」「なげわ」大リニューアル発売
2008年 「オールレーズン」リニューアル
2011年 「あみじゃが」発売
2012年 「ビーノ」デザイン変更
2016年 「オールレーズン」個包装化
2017年 「あみじゃが」デザイン変更
2018年 「ソルティ」デザイン変更
2021年 新関東物流センター稼働 関東工場第2スナック棟竣工

事業理念
最高の品質でユニークな価値ある製品を提供し、お客さまによい驚きと笑顔をもたらす存在になる。
職場理念~東ハトはこうありたい
皆がチームとして協力して共に働き、その成果を広く分かち合い、一人ひとりが安心して仕事に集中し、それぞれの力を会社のためにフルに発揮できる活気ある職場を実現する。
東ハトワークスタイル~社員に求める意識と行動
チャレンジ:失敗を恐れずチャンジし続け、成長と達成の喜びを得よう。
チームワーク:組織じゃなくてチームになろう。それぞれが自分の役割を理解し、主体的に行動しよう。
ねばり強く:「もっといいもの」「もっといい方法」と粘り強く考え続け結果につなごう!
まじめに楽しくかっこよく:1人のお菓子好きとして、仕事はまじめに、楽しくやろう。ただし東ハト社員としての品格も忘れずに。
基本理念
私たちは、すべての社員がそれぞれの現場で、ある同じ基準をもって仕事にのぞんでいます。それは、「ひとりのお菓子好きとして」どうか、ということ。ひとりのお菓子好きとして、このアイディアはどうだろう。この原料は。この製法は。この品質は。お客さまに本当に喜んでいただくために、サラリーマンとしてではなく、ひとりのお菓子好きとして自分たちが納得できる商品をつくろう。この視点を最も大切にしています。

取扱商材・商品

スナック菓子、ビスケット、クッキー、洋菓子

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
商品企画
既存ブランドの戦略立案から新製品の企画開発まで。市場データ分析、コンセプト立案、研究開発との試作品打ち合わせ、パッケージデザイン、工場での生産テスト立ち会い、営業向け製品概要作成、発売後の振り返り。
研究開発
商品企画と連携し、原料や製法の検討、レシピ作成、原価計算、テスト生産、工場との調整。新製品やリニューアルの開発、既存機械の改良提案。
生産管理
販売計画をもとに生産計画を組み立て、在庫状況や工場ラインの生産能力を考慮し、製造原価の計算や予算編成、PB製品の打ち合わせ等。
エンジニア(施設)
工場の生産設備の保守・保全、ユーティリティー(電気・水・ガス等)の管理、設備の新規導入や改良、省エネ施策、エネルギー管理。
製造(スナック・ビスケット)
スナック菓子やビスケット菓子の生地づくり、成型、焼き上げ、包装。各工程の品質・安定生産のための調整。
品質管理
製品・原料・包装材の各種検査(水分値、塩分値、色味、密封、印字、金属探知機等)、工場内巡回、衛生管理、不具合対応。
営業
問屋・小売店への提案営業、商談資料・見積書作成、売場調査、売上・予算計画作成、売場施策提案、担当店舗の改装支援。
管理(総務・人事・経理・情報システム)
総務、法務、人事、経理、情報システム、お客様対応などの管理業務。

勤務制度

週休2日制、配属部署により夜勤・シフト勤務あり、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)

固定残業・みなし残業

時間外勤務手当あり(固定・みなし残業の記載なし)

福利厚生一覧

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)、グループ保険、独身寮(入寮条件あり、月額1万円)、社宅・家賃補助制度(対象者条件あり)、退職金制度、会員制福利厚生サービス、契約保養施設、クラブ活動、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金制度、通信教育受講料割引、外部セミナー参加費用補助

休日・休暇制度

週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日124日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、積立有給休暇

有給取得率

有給休暇取得平均日数11日(2024年)

育休・産休制度

産前・産後休業、育児休業(女性取得率100%、男性67%)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)

オフィス環境

本社:東京都豊島区南池袋、工場:埼玉県入間郡三芳町。工場は都心から30分以内、直行バスあり。独身寮あり。工場食堂は日替わりメニュー・パンの無料食べ放題。休憩スペースリニューアル済み。夜勤時の食事代全額補助。明るい雰囲気。

研修制度

新入社員研修、工場実習、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修(3ヶ月目・10ヶ月目)、入社3年目研修、営業研修、合同戦略会議、通信教育受講料割引、社外セミナー費用補助、各種資格・免許取得支援

キャリアパス事例

製造→研究開発/製造→エンジニア(施設)/製造→生産管理/営業(支店)→営業(広域)/営業(支店)→商品企画。年1回自己申告書によるキャリア希望申告あり。

社内イベント

合同戦略会議、営業研修、フォローアップ研修、入社3年目研修(イベントとしての明記はないが、全社的な集合研修あり)

部活動

ゴルフ、軟式野球、マラソン、釣り等。クラブ活動を通じて社員交流。

小業界
事業
スナック菓子・ビスケット・クッキー等の製造・販売
「キャラメルコーン」「ポテコ」「なげわ」「あみじゃが」「ぼうじゃが」「ハーベスト」「ソルティ」「オールレーズン」「ビーノ」「暴君ハバネロ」などのスナック菓子やビスケット、クッキー等の製造・販売。
B2C、スナック菓子、ビスケット、クッキー、洋菓子、食品メーカー、全国流通、ブランド商品、小売流通、量販店、コンビニ、スーパー、キャラクターコラボ、期間限定商品、定番商品

関連キーワード

B2C、食品メーカー、菓子、スナック、ビスケット、日本全国展開、老舗企業、成長企業、製造業、ユニーク商品開発、品質重視、チームワーク重視、チャレンジ精神、多様性、正社員・パート雇用、福利厚生充実、SNS活用、本社東京、関東工場(埼玉)、全国主要都市支店、山崎製パングループ、安定経営、新製品開発力、長期愛され商品、働きやすい環境

ニュース 14件

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採用 103件

30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す

60,282社がヒット

成長率

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都道府県での成長率
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業界での成長率
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業界(サブ)での成長率
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/XXXX社

部署

107

有料版限定情報

部署名部署カテゴリー電話番号住所
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組織図

組織図

その他の連絡先

その他の連絡先情報はありません

役員

人 (経歴)情報はありません

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783社がヒット

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訴求

社風

企業の考え方

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チームワークを重視し、全員が協力して目標を達成することを大切にしています。創造性を尊重し、新しいアイデアや提案が歓迎される環境です。従業員の成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しており、自己実現をサポートしています。

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雰囲気

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お客様に喜ばれる製品を提供することを通じて、社会に貢献することを目指しています。常に新しい価値を創造し、品質の高い製品を提供することで、消費者の期待に応え続けます。革新と挑戦を大切にし、持続可能な社会の実現に寄与することを使命としています。

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