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ハイライト
郵便番号
1040053
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
五十嵐賢
決算月
-
ビジネス
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人材派遣や人材紹介、教育研修などの人材サービスを提供しています。企業のニーズに応じた人材のマッチングや、従業員のスキルアップを支援するための研修プログラムを実施しています。また、福利厚生の充実を図るためのサービスも展開しています。
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沿革
1989年 株式会社三越の人事部の業務を一部移管し、三越の100%出資により株式会社プロネット設立 人材派遣事業・教育事業を開始
1991年 伊勢丹の100%出資により株式会社キャリアデザイン設立 人材派遣業務開始
1999年 プロネット 人材紹介事業を開始
2000年 キャリアデザイン 人材紹介業務を開始
2001年 プロネット 請負事業を開始
2004年 プロネット 名古屋営業所を開設
2005年 伊勢丹人事部よりキャリアデザインに採用業務・教育業務を移管
2006年 株式会社キャリアデザインから株式会社伊勢丹キャリアデザインに社名変更 伊勢丹人事部より伊勢丹キャリアデザインに労務厚生業務を移管 プロネット コンサルティング事業開始 福岡営業所を開設
2009年 伊勢丹キャリアデザインとプロネットが合併、株式会社三越伊勢丹ホールディングスの100%子会社として株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ設立
2012年 イセタンミラー店頭請負業務開始
2018年 コスメティックソリューションサービス開始
現在に至る
- 企業理念
- 私たち三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズは、「お客さま第一」を起点とし、「人々と、ともに感じ、ともに考え、ともに歓び、明日の暮らしを創造する」ことを目指します。
- 私たちのVISION
- むしろ、人の力。あなたの力が時代の中であなたを幸せに近づける 私たち全員がプロフェッショナル
人は、自分自身も未だ気付いていない無限の力を秘めているもの。その無限の力は、時として新しい可能性をも引き起こします。
目まぐるしく進化し続ける世の中において、私たち三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズは人の持つその無限の力を誰よりも信じて大切にする企業です。
ここにある「あなた」とは、「働くあなた」「クライアント」「従業員」そして、自分らしくありたい全ての人を指します。
そして、その「あなた」が、自らの力で世の中に貢献し、それぞれが思い描く幸せを掴み取ることを期して止みません。
そのためにも私たち全員は、常に世の中や時代を読みとる感性と人の可能性を引き出す力を持つ、「プロフェッショナル」としての自覚と責任で関わる全ての人々を幸せに近づけます。 - 行動指針(IMH Way)
- 1、労働者派遣法、職業安定法、労働基準法、労働安全衛生法、男女雇用機会均等法、その他労働者派遣事業に関連する各種労働法の規定を遵守し、労働者派遣事業を運営すること。
2、就業規則その他各種社内規定、社内ルール、業務マニュアルを遵守し、業務を遂行すること。
3、派遣に係る法令、契約を遵守しない派遣先に対しては厳正な態度で臨むこと。
4、労働者派遣の運営事業者としての社会的責任と役割を自覚し、スタッフと派遣先の情報保護に十分留意するとともに、労働市場の需要調整に貢献すること。
5、スタッフが安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援すること。
6、事業に関する情報の開示に努め、透明性の高い事業運営を行うこと。 - IMHミッション
- 自分らしくありたい人の成長と健やかさに まごころで寄り添い輝く未来をともに創る
取扱商材・商品
該当情報なし
- 職業・職種
- 業務内容
- ビューティカウンセラー(美容部員)
- イセタン ミラー メイク&コスメティクスやラグジュアリーコスメの接客・販売。カウンセリングを通してお客さまのご要望を伺い、最適なコスメを提案。店舗運営やイベントでのメイクセミナー、商品陳列・テスター清掃・在庫管理・品出し・発注業務・レジ業務・ラッピング等。
- 総合職(新卒)
- 三越伊勢丹グループ内外の企業への人材派遣・紹介、販売店舗の運営、教育事業、採用や労務厚生など幅広い事業。多様なジャンルの業務を担当し、将来的には各業務のリーダーとして総合人材サービスの中核を担う。
- 地域限定正社員(新卒・東京営業所)
- 自社従業員または三越伊勢丹グループ従業員の労務・人事に関わる業務。担当業務のスペシャリストとしてリーダーを担い、入社2年目以降は総合職転換試験の受験が可能。
- 労務・人事事務(中途・東京営業所)
- 自社または三越伊勢丹グループ従業員の給与計算、社会保険手続き、人事勤怠情報管理、入社・異動・退職手続き、貸与品管理、電話対応、データ・書類管理、その他付帯業務。
- 人材派遣・人材紹介、請負業務(中途・名古屋・福岡営業所)
- 請負先インフォメーション・販売の運営、教育、スタッフマネジメント。人材派遣・紹介業務(クライアントとの商談、スタッフ登録面談、契約手続き、人材コーディネート、就業フォロー等)。
固定残業・みなし残業
時間外勤務手当(早出・残業)あり。固定残業・みなし残業の記載なし
福利厚生一覧
社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)加入、三越伊勢丹グループ労働組合・共済会加入、三越伊勢丹各店・グループ店舗での従業員買物割引制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度(申込時期制限あり)、健康診断、ストレスチェック、育児短時間勤務及び休暇制度、介護短時間勤務及び休暇制度、配偶者転勤休暇制度、ベルスファミリークラブ(福利厚生サービス)、貸与品(ポーチ・ブラシ等)
休日・休暇制度
週休2日制(交替制または担当により曜日交替制)、年間休日117~118日(職種・雇用形態による)、連続休暇制度(約1週間×年2~4回)、有給休暇(初年度7~11日、最大22日付与)、慶弔災害休暇、産前産後休暇(産前8週間、産後8週間)、育児休業(満4歳まで、1子につき3年まで、在職期間中4年まで)、育児勤務(小学校4年生の9月30日まで、合計10年まで取得可能)、介護休業(1対象家族につき1年まで)、子の看護のための休暇、家族の介護のための休暇(当該家族が1人であれば1年間につき5日)、生理休暇(無給)
有給取得率
6ヶ月間継続的に勤務し、一定条件を満たした場合に付与(労働基準法に基づく)
育休・産休制度
産前産後休業制度、育児休業、介護休業、子の看護休暇(要件を満たした場合に取得可能)
オフィス環境
就業場所における受動喫煙防止の取組:屋内禁煙
研修制度
入社時研修(マナー・接遇・メイク技術等)、ブランド別ベーシックトレーニング、キャリア形成支援プログラム(キャリアアップ研修)、スタッフ向けセミナー、キャリアカウンセリング(キャリア相談)
キャリアパス事例
ビューティカウンセラー:副店長→店長→総合職転換試験受験可。外部企業やイベントでの運営業務、エリア担当、教育担当、企画担当などへの道もあり。
- 人財派遣ソリューション
- 三越伊勢丹グループで培ったノウハウとネットワークで顧客接点にかかわる企業のニーズに応え、幅広い業種で人財派遣サービスを提供。勤務条件や雇用形態など、クライアント企業の要望に合わせた人財を派遣。
- B2B、人材派遣、百貨店、接客販売、事務、コールセンター、ホスピタリティ、全国対応、登録スタッフ5万人以上、教育研修、適材適所、フォロー体制、多業種対応
- アウトソーシングソリューション
- 三越伊勢丹グループで長年培ってきたノウハウとおもてなしの心で、顧客接点に課題を持つ企業へ、人財供給を中心としたトータルソリューションを提供。催事運営、販売代行、インフォメーション、レジ、ポップアップショップ運営など幅広い現場の一括オペレーションを請負。
- B2B、業務請負、百貨店、催事運営、販売代行、インフォメーション、レジオペレーション、ポップアップショップ、教育体制、人財マッチング、短期・長期対応、全国対応
- 教育・研修ソリューション
- 三越伊勢丹グループで培ったナレッジを基に、人財教育から組織能力向上まで幅広いサービスを提供。現場の最新情報やカスタマイズした研修、体感型講義など、顧客接点を持つ企業の課題解決をサポート。
- B2B、企業研修、教育、接客研修、クレーム応対研修、ビジネスマナー、チームビルディング、カスタマイズ研修、体感型講義、eラーニング、オンライン研修、百貨店ノウハウ
- コスメティックソリューション
- <イセタン ミラー メイク&コスメティクス>のショップ運営と美容部員の教育・育成を請負うノウハウを活用し、コスメティック領域の課題をサポート。美容部員派遣、教育、イベント運営、店舗運営代行などを提供。
- B2B、化粧品、美容部員派遣、美容部員教育、イベント運営、店舗運営代行、百貨店、イセタンミラー、ラグジュアリーコスメ、首都圏展開、ビューティカウンセラー、人財育成
- イベントソリューション
- 三越伊勢丹グループ各店舗でのイベント開催を希望する企業への人財マッチングサービス。イベント運営、販売スタッフ派遣、接客スキル向上サービスなど、イベントに関する各種ソリューションを提供。
- B2B、イベント運営、販売スタッフ派遣、プロモーション、百貨店、リアルショップ、接客教育、会場設営、撤収サービス、VMD診断、全国対応
関連キーワード
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