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ヒルタ工業株式会社

ひるたこうぎょう

法人番号:

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岡山県に所在する自動車の加工から組み立てまでを行う企業です。1946年1月に設立され、自動車部品研究開発事業および変速機器製造事業を展開しています。製造、自動車・輸送、自動車製造、その他製造、自動車部品の業界に属しています。

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groupIcon従業員数
793名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
50億円以上〜300億円未満
moneyBagIcon資本金
10,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
79年 (1946年01月設立)
  • 郵便番号

    7140062

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

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    情報あり

  • 代表者

    小田崇之

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

主に金属加工や製造業に従事し、高精度の部品や製品を提供しています。最新の技術と設備を活用し、顧客の多様なニーズに応える製品を設計・製造しています。また、品質管理にも力を入れ、厳格な検査体制を整えています。さらに、環境に配慮した製造プロセスを採用し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

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沿革

1928年 広島県福山市草戸町に繊維染色工場を創設
1944年 日本航機株式会社を設立、三菱重工業株式会社 水島航空機製作所(現 三菱自動車工業株式会社 水島製作所)の航空機部品を受注製造開始
1946年 晝田工業所を設立、三菱重工業株式会社 水島機器製作所(現 三菱自動車工業株式会社 水島製作所)の自動車部品を受注製造開始
1960年 晝田工業株式会社に社名変更
1964年 東洋工業株式会社(現マツダ株式会社)の自動車部品を受注製造開始
1965年 山陽ブレーキ工業株式会社を設立 岡山県総社市真壁に総社工場を新設
1969年 三菱重工業株式会社より山陽工業株式会社の経営を受託
1973年 山陽ハイドリック工業株式会社を設立
1976年 茨城県に新利根工業株式会社を設立
1981年 愛知県岡崎市に岡崎出張所を開設
1982年 岡山県笠岡市に笠岡工場を新設
1985年 HIRUTA U.S.A.INC.を設立
1986年 広島県広島市に広島事業所を開設 ヒルタ工業株式会社に社名変更 水島機械金属工業団地(現 協同組合ウイングバレイ)の組合員16社により、日本イー・ダブリュー・アイ(株)を設立
1987年 北米(イリノイ州)に日本イー・ダブリュー・アイ(株)がEagle Wings Industries,Inc設立
1988年 HIRUTA U.S.A.INC.をHeritage Products,Inc.に社名変更
1989年 岡山県総社市久代に吉備工場を新設
1991年 笠岡工場に技術研究所を新設
1997年 笠岡工場に東棟を新設
1999年 ISO9001取得認証
2000年 神奈川県相模原市に相模原事業所を開設
2001年 ISO14001取得認証
2002年 相模原事業所を神奈川県平塚市に移転し、平塚事業所を新設
2003年 陽南工業株式会社と合併
2004年 ヒルタ化成株式会社と合併 Bangkok Eagle Wingsの発行済株式51%を取得 日本イー・ダブリュー・アイ(株)より、Eagle Wings Industries,Incの株式20%を取得 (株)アステア・(株)共立精機・三乗工業(株)・ヒルタ工業(株)へ経営譲渡
2006年 ISO/TS16949認証取得 日本イー・ダブリュー・アイ(株)を(株)アステアへ経営譲渡
2008年 タイ国にHiruta Asteer Summit Co.,Ltd.設立(2009年1月操業開始)
2011年 中国広東省に昼田(佛山)汽車部件有限公司設立 愛知県豊橋市に豊橋工場を新設 株式会社ダイラボの発行済株式100%を取得
2012年 メキシコグアナファト州シラオ市へHIRUTA MEXICO S.A.DE.C.V.を設立
2013年 Hiruta Asteer Summit Co.,Ltd.をHiruta And Summit Co.,Ltd.に社名変更 Eagle Wings Industries,Inc(北米)の当社保有分株式を(株)アステアへ譲渡 Bangkok Eagle Wings Co.,Ltd.(タイ)の(株)アステア保有分株式を当社が取得
2015年 インドネシア カラワン県へPT.HIRUTA KOGYO INDONESIA設立
2017年 昼田(佛山)汽車部件有限公司 長沙分公司を新設 地域未来牽引企業に認定
2018年 IATF16949認証取得
2020年 吉備工場に金型工場を新設 群馬県太田市に太田事業所を新設
2022年 パートナーシップ構築宣言登録
2023年 株式会社クレファクトの株式を68.75%取得

スローガン
現場、現物、現実主義に徹し原点に立ち職場を見直そう
社是
仕事によって自分を磨こう
仕事によって幸福をつかもう
仕事によって社会につくそう
社訓
責任感
実行力
連帯感
経営理念
『自動車部品等のモノ造りを通してお客様の信用・信頼を得、自立健全経営を行う』
基本方針
安全第一
品質万全
原価低減の徹底
人材育成による技術・技能の向上
新技術、新製品の開発
品質方針
「お客様第一」
仕事の質を高め、お客様に喜ばれ、 安全で信頼される製品をお客様に提供する。
行動指針
1. お客様のニーズと法令及び規制要求事項を把握し、お客様の指定する「重要保安部品」を生産、出荷する会社であることを強く認識し、製品を提供し続けます。
2. さらに魅力ある品質を達成すべく、継続的改善を行います。
3. 品質方針を達成するために、品質目標を定め 全社員に周知徹底し、実行します。
4. 品質方針が適切であり続けるよう見直しを行います。

主な取引先

株式会社アドヴィックス, いすゞ自動車株式会社, キャタピラージャパン合同会社, 株式会社協豊製作所, 株式会社クボタ, 株式会社ジェイテクト, しげる工業株式会社, ジヤトコ株式会社, 住友理工株式会社, ダイキン工業株式会社, ダイハツ工業株式会社, テクノエイト株式会社, 東京濾器株式会社, トヨタ車体株式会社, 日産自動車株式会社, 日本発条株式会社, 本田技研工業株式会社, マツダ株式会社, 丸五ゴム工業株式会社, 三菱自動車工業株式会社, 三菱重工業株式会社, 三菱ふそうトラック・バス株式会社, 三菱ロジスネクスト株式会社, ヤンマーグローバルエキスパート株式会社, UDトラックス株式会社, 株式会社ヨロズ

取扱商材・商品

自動車部品(サスペンション、ペダル、パワートレイン、ボデー・シート、ステアリング、空調部品、電気自動車部品、その他)、産業機器車両部品、医療機器部品、バス用空気清浄機

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
製造技能職(溶接業務)
自動車用部品の製造(オペレーター) スポット溶接および外観検査
生産技術職
自動車部品の製造過程における、溶接工程の設計、溶接治具の設計、生産設備の製作等
品質管理
自動車部品の品質管理業務。 ・自動車部品を3次元測定機を使っての測定作業 ・自動車部品の品質管理手法による品質管理 ・異常処置、報告書作成、客先対応 ・不具合解析と品質改善、取引先との折衝 ・他工場やクライアント先への出張対応

休日・休暇制度

週休2日、年間休日115日、年3回大型連休あり

事業
自動車・産業機器・医療機器部品の設計・開発・製造・品質管理
ヒルタ工業は、普通車、小型車、トラック、バスなどの自動車から農機具、フォークリフトなどの産業機器、医療機器まで、幅広い分野で部品の設計・開発、製造、品質管理、納入を一貫して行っています。特にシャシー部品や操作系部品といった重要保安部品の製造において、長年の経験により蓄積したノウハウを活かし、多様なニーズに応えることができる生産体制を確立しています。
B2B、自動車部品、産業機器部品、医療機器部品、設計開発、一貫生産、品質管理、シャシー部品、操作系部品、国内外拠点、金属加工、プレス加工、溶接、切削、組立、塗装、重要保安部品、生産ライン構築、コスト削減、軽量化、技術力、顧客満足、安全重視、グローバル展開

関連キーワード

自動車部品、産業機器部品、製造業、B2B、グローバル展開、岡山県本社、老舗企業、多拠点展開、ISO9001認証、ISO14001認証、IATF16949認証、品質重視、お客様第一、安全第一、人材育成、技術開発、大手自動車メーカー取引、中堅企業、1000人規模、1920年代創業、サプライヤー、ESG、SDGs、環境配慮、海外拠点(アメリカ、タイ、中国、メキシコ、インドネシア)

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車・乗り物で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

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国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト

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オープンなコミュニケーションを大切にしています。チームワークを重視し、互いにサポートし合う環境が整っています。常に新しい技術や知識を学ぶ姿勢が求められ、研修や教育プログラムが充実しています。社員の意見やアイデアを積極的に取り入れる風土があり、創造性を発揮できる場が提供されています。ワークライフバランスも尊重され、働きやすい職場環境が整備されています。

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地域社会と共に成長し、持続可能な未来を築くことを目指しています。技術革新と品質向上を通じて、顧客の信頼を得ることに注力し、社会に貢献する企業であり続けることを大切にしています。従業員の成長も重視し、働きがいのある職場環境を提供することに努めています。

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