医療法人社団健育会

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.takekawa.gr.jp/

業界

所在地

東京都板橋区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

2,257名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

72年 (1953年03月設立)

郵便番号
1740075
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
竹川節男
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

医療と福祉の分野で幅広いサービスを提供しています。病院やクリニックでの診療、介護施設でのケア、訪問看護やリハビリテーションなど、多岐にわたるサポートを行っています。地域住民の健康維持や生活の質向上を目指し、総合的な医療・福祉サービスを提供しています。

文章は正しいですか？

沿革

1953年竹川病院設立
1965年熱川温泉病院開院
1989年西伊豆病院開院
1991年石巻港湾病院開院
1993年竹川病院改築（全床療養型病床に転換）
1995年土肥クリニック開院
1996年熱川温泉病院改築
1996年株式会社ヘルスケアシステムズ設立
1997年介護老人福祉施設ケアポート板橋開設
1999年介護付有料老人ホームライフケアガーデン熱川開設
2000年介護老人保健施設しおさい開設
2003年熱川温泉病院、療養型病床群へ移行
2006年介護付有料老人ホームライフケアガーデン湘南開設
2006年医療法人常磐会グループに加入（いわき湯本病院）
2007年ココタウンクリニック開院
2007年竹川病院増床移転
2007年ケアセンターけやき開設
2008年医療法人喬成会グループに加入（花川病院、ふれあいクリニック、オアシス21、グループホームかもめの家、グループホーム延齢草）
2012年 IHI東京病院を事業承継石川島記念病院として開院
2012年介護老人保健施設しおん開設
2013年茅ヶ崎セントラルクリニックグループ加入
2014年石川島記念病院心臓病センター開設
2015年ナースインホームひまわり（石巻）開設
2015年石巻港湾病院新築増床移転石巻健育会病院に名称変更
2015年西伊豆健育会病院に名称変更
2015年介護老人保健施設ライフサポートひなた開設
2015年サービス付高齢者向け住宅花ぴりか開設
2017年ねりま健育会病院開設
2017年介護老人保健施設ライフサポートねりま開設
2017年ナースイン花ぴりか開設
2017年湘南慶育病院開院
2019年石川島記念病院回復期リハビリテーション病院として再開
2021年石川島記念病院新型コロナ病床開設

MVV: MVVとは、「Mission＝使命」「Vision＝長期目標」「Value＝価値観」のこと。我々はどういう使命で働くのか、長期的にどんな目標をもつのか、生み出すことのできる価値は何かということについて、グループの進むべき方向を示すもの。健育会グループを束ねる経営理念である。
Mission: 光り輝く民間病院グループ／活力のある高齢社会のサステナビリティを実現する
Vision: クライアントの心を豊かにする病院グループ／クライアントの心を豊かにする介護施設
Value: 【医療（病院）】患者さんには「質の高い医療」を、ご家族には「安心」を、地域には「貢献」を、紹介元には「満足」を、取引先には「納得」を、職員には「やりがい」を、株主には「名誉」を。【介護（介護施設）】ご利用者には「輝きの一日」を、ご家族には「安心を超える感動」を、地域には「貢献」を、紹介元には「満足」を、取引先には「納得」を、職員には「やりがいと成長の場」を、社会には「希望」を。
経営理念: 全ての職員一人ひとりが個人のミッションを実現できるような仕事の場と環境を提供することが、健育会グループの経営理念であり、職員に対する約束であると考えている。その実現のために健育会グループは、チーム医療・介護の確立、病院・施設運営の健全化、業務内容の改善・効率化、研究・教育制度の充実、職場環境の整備、人事評価と昇給システムの公正さを実践している。
使命（ミッション）: 医療（病院）のミッション → 「光り輝く民間病院グループ」／介護（介護施設）のミッション → 「活力のある高齢社会のサスティナビリティーを実現する」
長期目標（ビジョン）: 医療（病院）のビジョン → 「クライアントの心を豊かにする病院グループ」／介護（介護施設）のビジョン → 「クライアントの心を豊かにする介護施設」
価値（バリュー）: 【医療（病院）】患者さんには「質の高い医療」を、ご家族には「安心」を、地域には「貢献」を、紹介元には「満足」を、取引先には「納得」を、職員には「やりがい」を、株主には「名誉」を。【介護（介護施設）】ご利用者には「輝きの一日」を、ご家族には「安心を超える感動」を、地域には「貢献」を、紹介元には「満足」を、取引先には「納得」を、職員には「やりがいと成長の場」を、社会には「希望」を。
お約束とお願い: 【お約束】1. 患者さんの立場を尊重し、患者さんとの信頼関係を大切にします。2. 患者さんのプライバシーを守ります。3. 患者さんに必要な医療情報を提供します。4. 医の倫理を守り、公正な医療サービスを提供します。5. 医療専門家の持つ各機能を最大限発揮したチーム医療を実践します。
【お願い】1. これまでの健康状態や症状、また診療中に発生した身体の変化について、できるだけ正確にお伝え下さい。2. 診療内容にご理解・ご納得いただけない場合は、何回でもご質問下さい。3. 診療方針にご納得いただけない場合は、遠慮なくお申し出下さい。4. 他の患者さんのご迷惑にならないよう、病院のルールをお守り下さい。5. 病院のルールをお守りいただけない場合は、診療の継続をお断りすることがあります。
ビジョンカード: 健育会グループのMVVとそれぞれの病院・施設の理念をまとめた名刺大サイズのカード。全職員が携行して、組織内でのビジョンを共有し、各自が目指す姿を明確にすることで、今なすべき行動に結びつけるもの。
理念共有プロジェクト: 職員全員がそれぞれの病院・介護施設の理想像について、共通のイメージを持てるようにと始まったのが、理念共有プロジェクトである。本プロジェクトでは、自らの病院・介護施設の理想の姿を映像化して職員間で共有するとともに、理念の実現に向けた具体的な行動基準を策定し、職員全員で行動することによって、理念の実現を目指している。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
看護師: - 患者が求めている安心感を提供する/n- 診療・治療に関することについては、問題点を的確に医師に報告し指示を受ける/n- 診療・治療以外の患者の療養上のお世話については、自分たちで責任を全うする/n- 患者やご家族が納得できるように説明を行い同意を得る/n- 他部門と連携しチームアプローチを活用した看護を提供する/n- チーム医療の中でのコーディネーター役
介護職員（介護福祉士・ケアワーカー）: - 患者・利用者の生活支援/n- 患者・利用者と深く関わるケア/n- チーム医療の一員としての業務/n- カンファレンス等への参加
理学療法士（PT）: - 患者のリハビリテーション/n- 学会発表・勉強会への参加/n- チーム医療の一員としての業務
作業療法士（OT）: - 作業療法を通じた患者のリハビリテーション/n- チーム医療の一員としての業務
言語聴覚士（ST）: - 言語・コミュニケーションや摂食・嚥下に問題がある患者の支援/n- チーム医療の一員としての業務

福利厚生一覧

・結婚祝い金や結婚休暇
・出産に関する福利厚生
・育児・家事と仕事の両立支援（男女ともに長く働き続けられる制度）
・介護を抱える従業員への福利厚生
・人間ドッグやリフレッシュ休暇
・スポーツ観戦やレジャー施設、レンタカーの割引
・保養所（東急ハーヴェストクラブ）
・職員寮（湘南慶育病院・熱川温泉病院・ライフケアガーデン熱川）
・メンタルヘルスサポート（外部専門カウンセラー）
・保育室併設（竹川病院・熱川温泉病院・ライフケアガーデン熱川・西伊豆健育会病院・石巻健育会病院・湘南慶育病院・いわき湯本病院・花川病院・オアシス21・花ぴりか）
・クラブ活動/院内行事（マリンクラブ、バトミントン、ヨガ、バレーボール、野球、華道など）
・年間休日120日以上
・積極的な有給休暇取得の促進

休日・休暇制度

年間休日120日以上。有給休暇取得を積極的に促進。

育休・産休制度

産前7週・産後8週休暇、育児休業・育児短時間勤務制度、子の看護休暇（1年間を通して5日以内）

オフィス環境

職員寮あり（湘南慶育病院・熱川温泉病院・ライフケアガーデン熱川）、保育室併設（竹川病院・熱川温泉病院・ライフケアガーデン熱川・西伊豆健育会病院・石巻健育会病院・湘南慶育病院・いわき湯本病院・花川病院・オアシス21・花ぴりか）

研修制度

・院内集合研修（e-ラーニング：学研オンデマンド）
・自宅でのe-ラーニング
・院内看護部や委員会主催の研修
・院外研修（日本看護協会など）
・グループ全体での新人研修や研究発表会
・看護研究勉強会（年間スケジュールあり）
・外部講師による講義や個別指導
・認定看護師資格取得支援

キャリアパス事例

介護職員（ケアワーカー）→介護福祉士→看護師資格取得（奨学金制度あり）

社内イベント

院内コンサート、忘年会、イベント食、学会発表のリハーサル（予演会）など

部活動

マリンクラブ、バトミントン、ヨガ、バレーボール、野球、華道など

小業界

事業

医療施設運営事業: 東日本を中心に9病院・2クリニックを有し、質の高い医療サービスを提供する。; 医療法人、病院運営、クリニック運営、慢性期病院、リハビリテーション、チーム医療、B2C、B2B、地域医療、患者中心、医療の質、医療人材育成、東日本、東京都、神奈川県、静岡県、福島県、宮城県、北海道
介護施設運営事業: 老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等の介護施設を運営し、介護サービスを提供する。; 介護施設、老人保健施設、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、B2C、高齢者福祉、地域密着、東日本、東京都、神奈川県、静岡県、福島県、宮城県、北海道
在宅介護支援事業: 訪問看護、訪問リハビリ、通所介護、居宅介護支援、地域包括支援センターなど多様な在宅介護支援サービスを展開。; 在宅介護、訪問看護、訪問リハビリ、通所介護、居宅介護支援、地域包括支援センター、看護小規模多機能型居宅介護、B2C、高齢者福祉、地域密着、東日本
医療・介護人材教育・研修事業: 医療・介護職員向けの教育・研修、研究会、症例発表会などをグループ内外で開催。; 医療人材育成、介護人材育成、教育研修、研究会、症例発表会、B2B、B2C、人材評価、人事制度、職員成長支援