株式会社JALスカイ

主な取引先

日本航空株式会社

勤務制度

土・日・祝日を含む交替制（シフト）勤務（原則として、勤務4日、休日2日のパターン）。将来的に配属先によっては、平日週5日の普通勤務形態もあり。月間の平均実働時間158時間。早朝・深夜を含む原則1日あたり実働7時間45分。

福利厚生一覧

各種社会保険適用、日本航空健康保険組合加入、制服貸与、財形貯蓄、社宅・寮、JALグループ従業員持株会制度、産前産後・育児・介護休職制度、育児短時間勤務

休日・休暇制度

年間休日122日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇あり

男女比

女性94％、男性6％（2024年11月現在）

有給取得率

年次有給休暇あり（取得率の数値記載なし）

育休・産休制度

産前産後・育児・介護休職制度あり。多くの社員がこの制度を活用し、育児と仕事を両立しながら活躍している。

オフィス環境

社員寮あり（東京地区・成田地区）。入寮希望者は空き状況に応じて会社が指定する寮に居住可能。空港近辺に居住の場合、一定の条件を満たせば住宅補助制度あり。公共交通機関がない時間は各事業所から40km圏内で送迎制度あり。選任のジョブコーチが常駐し、仕事面や体調面などをサポート（障がい者採用・嘱託社員）。

研修制度

体験搭乗制度、新入社員入社基礎教育、階層別研修、JALフィロソフィ勉強会、安全教育、マネジメント（ステップアップ研修、フォローアップ研修）研修、職種別教育、JALグループ各種合同研修、通信教育など