株式会社エビソル
えびそる
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1500013
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
田中宏彰
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
飲食業界向けのITソリューションを提供し、効率的な店舗運営や顧客管理をサポートしています。予約管理システムやデジタルマーケティングツールを通じて、顧客体験の向上を図り、売上増加に貢献しています。また、データ分析を活用して、経営戦略の最適化を支援しています。
文章は正しいですか？
- ミッション
- “体験”をアップデートして社会に貢献する
- ビジョン
- 2030年の観光立国JAPANに必要とされる、サービスECのインフラを提供する
- バリュー
- 顧客志向：顧客の声に耳を傾け顧客の期待を超えるサービスを提供する
プロフェッショナリズム：自分の強みを磨き上げてイノベーションを起こす
チームワーク：多様な価値観を尊重しながら最高のチームを創る
主体性：右脳と左脳を駆使して考え抜き積極果敢に行動を起こす
感謝：社会に価値ある挑戦ができることに感謝しそれを楽しむ - 組織ビジョン
- 多様な才能がチームへの貢献によって成長する組織
中期計画・長期展望
エビソル・Japanticketグループは3年毎に中期経営計画を打ち立てており、2026年に向けた中期経営計画では、外食市場・観光市場を分けて考えるのではなく、エビソル・Japanticketが一体となって観光立国Japanを推進していく。
主な取引先
LINE WORKS株式会社、本田技研工業株式会社、三菱地所株式会社、ローズウッド宮古島、ぴあ株式会社、株式会社VISIT北海道、株式会社テーブルクロス
- 職業・職種
- 業務内容
- コンサルティング営業
- お客様の課題解決に対してコンサルティング型のご提案を行います。画一の提案をするのではなく、お客様の多様な課題を様々な方法で仮説検証しお客様に寄り添ってヒアリングを行い提案します。社員それぞれのコミュニケーションの取り方やそのなかでの強みはそれぞれ違います。ご自身の強みをいかにビジネスに昇華するかの試行錯誤も面白さの一つですし、なによりお客様からの感謝のお声はなにものにも変え難いものです。
- カスタマーサクセス
- サービス導入におけるお客様の長期的な成功の礎を作る役割です。お客様の課題解決と成功のためには、ある一定以上の知識や知見が必要な場面が出てきます。それはシステムの運用方法や言語能力や広告知見などになりますが、そういった知見を集積・活用してサクセスに導きます。課題に対して正確に自分の知識を活用する楽しさや介在価値を感じてください。
- インサイドセールス
- お客様に寄り添いながら課題やニーズを捉え、変革のきっかけを作り出します。営業プロセスのなかで最も多くの人との関わりがあるのがインサイドセールスです。自社サービスの認知をいかに広げ、顧客に届けるかをあらゆる方法も模索し企画実行しています。興味関心の想起から実際の営業活動に至るまでのプロセスを顧客ごとに寄り添い伴走するものとなるので、営業同様に科学する面白さや感謝のお声を実感します。また組織内での繋がりも大切になるためチームの一体感も大きい役職となります。
- 営業企画
- 全営業メンバーが同様に成果を出せるような営業組織作りの企画・取り組みを行なっています。事業を展開するにあたり、どうやって我々のサービスを困っている事業者や人々に届けるかを分析・考察・仕組み作りを行なっています。市場・競合・自社や大きな時間軸を把握し俯瞰して物事を捉えて仕組みづくりをして実行していきます。顧客課題の解決のため一番初めに動く部署となります。社内・社外と影響の範囲が広い仕事をしてください。
- ディレクター（商品企画）
- 市場に求められるプロダクトを提供できるよう、商品を企画します。今後の市場に対し、社内リソースやアライアンスなどを使ってどういった価値提供ができるかを様々な視点から検討し実施していきます。それはまた実働中サービスのアップデートなども含みます。そのためには、お客様がどういったことに困っているか、社内でどういった要望があるのか、幅広い情報と知識を総合して優先順位をつけプロジェクトを推進していきます。
- エンジニア
- 自らの技術で社会に影響力のあるプロダクトを作っていきます。情報技術を司る専門知識を駆使して、我々が提供するサービスを設計・構築・運用しています。自分が携わったサービスが、社会や業界を牽引するプロダクトとなります。またエビソルではアライアンスを大きく行なっているため、技術力のほかに社外折衝力が必要なことや設計の自由度が高く、基本的には自分で仕様決めて開発するという環境です。「自分で考えて作る」というまさにプロダクトを自分で作り上げている感覚があります。
勤務制度
リモートワークの活用実績あり。時短勤務制度あり。勤務先は東京（本社）・大阪・福岡のいずれか。本人の意向も考慮し決定。
福利厚生一覧
子育て応援制度（産休/育休）、家賃補助制度、賃貸物件探しアドバイス会、書籍貸出「エビソル図書館」、リモートワーク、夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇など。年間休日合計120日以上。
休日・休暇制度
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇など。年間休日合計120日以上。
平均年齢
31歳
男女比
記載あり（詳細は「働く環境」ページのグラフ参照）
有給取得率
産休/育休の取得率：100%、復帰率：100%
育休・産休制度
産休/育休の取得率：100%、復帰率：100%。復帰後も継続してキャリアアップに向き合うことができる。時短勤務などの勤務形態を活用可能。
オフィス環境
本社：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館8F。JR山手線恵比寿駅東口から徒歩5分。
研修制度
新人研修/新卒フォローアップ研修（社会人基礎研修、ローテーション研修）、事業部別研修/ジョブローテーション（OJT）、リーダーシップグレード制度による行動レベルの向上。
キャリアパス事例
ジョブローテーションあり。本人の意向やスキル等を鑑み職種変更が行われる場合あり。
社内イベント
POIPOI制度による社員間の賞賛・インセンティブ付与。
- ebica事業
- 飲食店の空席データをリアルタイムに管理し、予約管理の全自動化や集客支援を行う。外食サービスのEC化を推進し、飲食店経営のデジタライゼーションを支援。
- B2B、飲食店、予約管理、クラウドサービス、SaaS、AI、IoT、自動化、外食産業、集客支援、デジタル化、EC化、ネット予約、電話予約、顧客台帳、生産性向上
- Japanticket事業
- 日本の魅力的な体験をeチケット化し、世界中に配信するサービス。訪日観光サービスのEC化を推進し、インバウンド集客を最大化。プロモーション支援やツアー企画・造成も提供。
- B2B、B2C、インバウンド、観光、eチケット、体験コンテンツ、訪日外国人、EC化、プロモーション支援、ツアー企画、地方自治体、観光業、プラットフォーム
- Japan ticket PRESTIGE事業
- 世界の富裕層向けに高付加価値ツアーの手配・販売・催行をデジタル化。特別な体験や出会いを創出し、快適でパーソナライズされた旅を提供。
- B2C、富裕層、高付加価値ツアー、インバウンド、観光、デジタル化、会員制ホテル、特別体験、パーソナライズ、ブランド確立
関連キーワード
B2B、SaaS、クラウドサービス、飲食店向け、予約管理システム、AI、IoT、DX、インバウンド、観光、eチケット、デジタル化、スタートアップ、東京都、渋谷区、恵比寿、外食産業、観光産業、サービスEC、オープンイノベーション、多様性、働き方改革、人材育成、リモートワーク、女性活躍、ピアボーナス、新卒採用、中途採用、グローバル、SDGs、ESG、プライバシーマーク認証、中期経営計画、社会貢献、顧客志向、プロフェッショナリズム、チームワーク、主体性、感謝
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- 2025年07月03日
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組織図
その他の連絡先
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役員
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雰囲気
Powered by AIお客様の期待を超える価値を提供し、信頼関係を築くことを大切にしています。持続可能な社会の実現を目指し、環境負荷の低減や地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいます。従業員の成長と共に、革新と挑戦を続けることで、社会に貢献する企業を目指しています。
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