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ハイライト
郵便番号
1040045
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
林舟之輔
決算月
3
ビジネス
Powered by AI
多岐にわたる技術ソリューションを提供しています。主にデジタルマーケティング、ウェブ開発、データ解析、クラウドサービスなどを取り扱っています。これらのサービスは、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、業務効率を向上させることを目的としています。
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- VISION
- 『多様な価値観と共存できる世界をつくる』
World Peace & Japan Reborn - 事業ミッション
- Change the Life Style
私たちが提供するサービスを通して、関わる全ての人々のライフスタイルに新しい改革を与え 社会の当たり前を創り出します。
Change the Work Style
多種多様な新しい働き方を創造し、国籍や性別などの垣根を越えたサービスを提供します。
Change the Money Style
賃金格差にフォーカスを当て、選択の幅を広げ本質的な能力を活かす社会創りへのプロセスを構築します。 - 組織ミッション
- 未来に挑戦する
年齢や役職を問わず、誰もが見たことのない世界をつくるために挑戦と失敗に立ち向かう組織にします。
互いに認め合う
相手の考えや価値観の理解を深めヒントを得て、パフォーマンスを最大化する組織にします。
成長を後押しする
常に業務の難易度を上げ、一人ひとりの市場価値を高めるための支援をする組織であり続けます。 - 行動指針
- 目的意識を持つ
Pursue your goals.
「誰のため」「何のため」を追求し、ゴールからの逆算で目標達成まで導く。目的の追求こそが、期待を超えたサービス提供のカギになる。
スピード
Be the fastest.
思い立ったら即行動。“発想力×思考の深さ×実行力“が圧倒的スピードをもたらしチャンスを最速で掴むことができる。
常識を疑う
Make revolution
200%の力を注ぎ、新しい可能性や常識をつくり出す。そのために、多角的視点で物事を理解する。
自律的考動
Take ownership
身の回りで起こる全てのことにオーナーシップを持つ。自ら学び、できる方法を考えるメンバーだけが成果を最大化へと導く。
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- 人材紹介のキャリアコンサルタント
- ・登録者との面談・キャリアカウンセリング ・希望に合った求人紹介と選考支援(面接対策、条件交渉など) ・入社後の活躍支援や定着フォロー ・(経験者の場合)チームメンバーの育成・OJTなどのマネジメント業務(プレイング:7割 / マネジメント:3割) ・マネージャーとともに事業企画/推進業務
- 経理・総務・労務(管理部マネージャー)
- ・経理・財務機能の最適化(予算管理・月次決算体制の整備) ・社内制度の設計(就業規則、人事評価、福利厚生の整備) ・コスト削減や業務効率化の提案と実行 ・経営戦略に沿った管理体制の構築・運用
- ツアープランニング・ランドオペレーター
- ・ツアープランニング ・ランドオペレーション ・ツアーの見積もり作成 ・海外の旅行代理店の新規開拓(海外営業) ・海外現地メンバーのディレクション
- 営業事務
- ・求職者の推薦資料作成、システムへの入力 ・見積書・発注書の作成サポート ・Excelやスプレッドシートによるデータ管理・更新 ・その他、チーム内で発生する事務業務のサポート
- オープンポジション(新卒)
- ・訪日インバウンド旅行 ・グランピング運営 ・経営企画 ・新規事業の立案 ・ITフリーランス人材の人材紹介 ・ITグローバル人材の人材紹介 ※適正に合わせたポジションを紹介
勤務制度
フレックスタイム制度、リモートワークなし
固定残業・みなし残業
固定残業月20時間(例:月給340,000円〜450,000円のうち80,250円が固定残業代として支給)
福利厚生一覧
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・PC, モニター貸与
・通勤手当(月額上限2万円または3万円まで支給、職種による)
・役職手当
・産休育休制度、産後パパ育休
・資産形成DB(確定給付企業年金)
・メンター制度
・資格手当
・資格取得祝い金
・書籍購入手当
・オフィスグリコ
休日・休暇制度
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇(誕生月に1日)
・フリー休暇(年間3日)
・年間休日120日以上(新卒は122日以上)
・冬季休暇(新卒)
平均年齢
25歳
育休・産休制度
産休育休制度、産後パパ育休、取得実績あり
オフィス環境
東京都中央区築地2-10-2 JP-BASE築地駅前ビル8階/外国籍比率約30%/多言語が飛び交うグローバルな環境/PC・モニター貸与/オフィスグリコ
研修制度
メンター制度
キャリアパス事例
新卒2年目でトッププレイヤー、26歳でチームマネジメントを任される事例あり
社内イベント
外国籍の方に対するイベントなどを実施
事業
- 人材紹介業
- 外国人特化の人材紹介。全職種・国内地域を対象とし、求人者・求職者双方にサービスを提供。
- B2B、B2C、外国人特化、人材紹介、職業紹介、グローバル人材、多様性、ダイバーシティ、求人、求職、国内全域、成功報酬型、返戻金制度、エンジニア採用、専門人材マッチング
- 宿泊・民泊事業
- 宿泊・民泊施設の運営・提供。
- B2C、宿泊、民泊、グランピング、観光、旅行、施設運営
- 訪日インバウンド事業
- 訪日外国人向けのインバウンドサービス。
- B2C、訪日インバウンド、外国人観光客、旅行、観光、多言語対応
関連キーワード
B2B、人材紹介、外国人採用、グローバル人材、DX推進、多様性、ダイバーシティ、中小企業、東京都、プロフェッショナル人材支援、訪日インバウンド、宿泊・民泊、不動産、有料職業紹介事業、旅行業、テクノロジー活用、デジタル化、社会課題解決、多国籍対応、スタートアップ、経営理念重視、行動指針明確、従業員数10-50名規模、首都圏中心、社会的包摂、ESG、SDGs
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2022年06月22日
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2021年10月14日
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社風
企業の考え方
オープンなコミュニケーションを重視し、意見やアイデアを自由に交換できる環境を整えています。チームワークを大切にし、互いに尊重し合う文化が根付いています。自己成長を促進するための研修や学習の機会も豊富に提供しています。
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雰囲気
常に革新を追求し、新しい価値を創造することを目指しています。技術とサービスを通じて社会に貢献し、お客様の期待を超える体験を提供することに注力しています。人々の生活を豊かにし、持続可能な未来を実現するために尽力しています。
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最終データ更新: 2025年01月27日
