エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社

えぬてぃてぃでーたそふぃあ

法人番号：

企業説明文

東京都に拠点を置く金融情報システムの開発に特化した大手銀行向け企業です。1983年10月1日に設立され、主な事業は金融機関用システム開発です。IT、Webアプリ・サービス運営、ITインフラストラクチャー、受託開発などの業界にも関与しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.nttdsofia.co.jp

業界

IT>

所在地

東京都目黒区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

676名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

8,000万円

業歴 (設立年月)

41年 (1983年10月設立)

郵便番号
1530063
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
村山智文
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

情報技術を活用したシステムの開発、運用、保守を中心に、多岐にわたるソリューションを提供しています。顧客のニーズに応じたカスタマイズ対応や、最新技術を取り入れたサービスの提供を行い、企業の業務効率化やデジタルトランスフォーメーションを支援します。

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沿革

- 1983年10月設立
- 2004年4月 NTTデータグループの一員となりNTTデータソフィア株式会社に社名を変更

健康経営宣言: 「社員の健康管理・増進への取り組みがモチベーションや生産性を向上させ、ひいては企業の発展・社会への貢献にもつながる」という「健康経営」の考え方の重要性が、近年ますます高まっています。私たちNTTデータソフィアは、「すぐれた金融システム」を提供し社会に貢献することを目指しています。この目的のためには、「社員一人ひとりが意欲と活力を高めながら健康でいきいきと働けること」が重要であり、経営戦略の一環として「健康経営」に取り組むことは不可欠であると考えます。社員の健康管理・過重労働の防止を行うことはもちろん、社員自らが行う健康の維持・増進を支援する健康リテラシー教育の充実など、当社の課題を踏まえた施策と組織体制づくりを行い、「健康経営」を推進していきます。

主な取引先

株式会社りそなホールディングス（りそなグループ）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
システムエンジニア: 銀行顧客の情報管理や営業を支援するシステムの開発、保守・運用。要件定義からリリースまでの全工程に携わる。銀行の三大業務（預金、融資、為替）にとどまらず、銀行員や来店客が使うシステム、基盤構築、店舗機器設置など銀行業務に関わる広範囲のシステム開発。システムの目的を明らかにする要件定義、設計、製造・試験、リリース・保守・運用まで一貫して担当。
一般事務（障がい者採用）: 開発のサポートや総務等の仕事。

勤務制度

標準的な始終業時刻は8:40～17:10。育児・介護フレックスタイム勤務可／育児・介護短時間勤務可。テレワーク導入（業務に応じて出社とテレワークを使い分け）。リモートワーク手当あり。客先常駐なし（目黒事業所勤務）。

福利厚生一覧

企業年金基金、財産形成貯蓄、自己啓発支援制度、NTTデータ社員持株会、法人会員制福利厚生サービス（宿泊・レクリエーション施設料金の割引利用等）、昼食手当、家賃補助・住宅手当、各種資格取得奨励金、出産・育児・子育て支援、結婚祝金、出産祝い金、次世代育成手当、健康診断・人間ドック（受診率100％）、リロクラブ（ジム・映画・旅行などの割引）、リモートワーク手当、セルフイノベーション制度

休日・休暇制度

完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（初年度16日、次年度以降20日）、特別休暇（連続5日間、周年、忌引、結婚、出産、配偶者出産、創立記念休暇、非常事態等）、看護・介護休暇、育児・介護休職、積立休暇制度有

男女比

男性6：女性4（管理職の男女比、2025年4月現在）

有給取得率

年間平均休暇取得16.7日（2024年度実績）

育休・産休制度

産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、パートナー出産休暇（2日間）、育児休職（子どもが満3歳になるまで）、育児短時間勤務・育児フレックス勤務・育児時差勤務（小学校卒業まで）、看護休暇、積立休暇、育児時間、復帰時面談、再採用制度。育児休業等・育児目的休暇取得率：女性100％、男性85％（2023年度/2024年度実績）。

オフィス環境

目黒事業所勤務（新入社員配属100％目黒事業所、2017年度～2024年度実績）。客先常駐なし。テレワーク導入。会社貸与端末・携帯、WEB会議ツール、社内チャット利用。コミュニケーションが取りやすい環境。

研修制度

入社後4ヶ月間の新人教育制度（ヒューマンスキル・システム開発基礎）、配属後OJT、オープン系・ホスト系実践研修、情報処理技術者試験等の資格取得支援、若手向けオープン系実践研修、中堅向け銀行実務トレーニー（銀行店舗での実務体験）、管理職向けキャリア支援研修、セルフイノベーション制度（AI・IoT等デジタル技術習得や地域貢献等の自己変革活動）

小業界

事業

銀行システム受託開発: りそなグループのプライムSIerとして、銀行業務に関わるすべてのシステム開発を担い、勘定系・情報系・チャネル系など多岐にわたる銀行システムの構築を行う。銀行の三大業務基盤や経営管理、マーケティング、ATMやインターネットバンキング等のチャネルシステムまで幅広く対応。; B2B、受託開発、銀行システム、金融業界、SIer、システム構築、勘定系、情報系、チャネル系、ITインフラ、大規模プロジェクト、NTTデータグループ、りそなグループ、DX推進、金融DX、プロジェクトマネジメント、上流工程、下流工程、保守運用、チーム開発
システム開発全工程請負: システム開発の要件定義から設計、製造・試験、リリース・保守・運用まで全工程を1事業所内で完結。プロジェクトマネージャーから開発担当者まで同じ勤務地でチーム体制を構築し、エンジニアの成長と高品質な開発体制を実現。; B2B、受託開発、システム開発全工程、要件定義、設計、製造、試験、リリース、保守運用、チーム開発、エンジニア育成、ワンストップ開発、プロジェクトマネジメント
ローコード開発・DX推進プロジェクト: ローコード開発ツール（GeneXus）を活用し、銀行店舗のデジタル化やDX推進に貢献。NTTデータソフィア主導でPoCを実施し、超短期間でのシステム開発を実現。現行システムの仕組み理解や新技術の習熟、開発ルール策定などを通じて、DX推進プロジェクトに取り組む。; B2B、受託開発、ローコード開発、GeneXus、DX推進、銀行店舗デジタル化、PoC、短納期開発、金融DX、新技術導入、業務効率化、システム刷新、プロジェクトマネジメント