株式会社ニッソーネット

にっそーねっと

法人番号：

企業説明文

1999年9月1日に設立された大阪府に拠点を置く介護士の派遣を主な事業とする企業です。福祉人材派遣事業、介護職員派遣・斡旋事業、介護職員養成事業、デイサービス施設の経営・運営などを行っており、医療・製薬・福祉、IT、人材・アウトソーシング、教育、資格取得、Webアプリ・サービス運営、企業研修、人材紹介、専門学校・専修学校、人材派遣、その他医療・福祉業界に関連する様々な産業に携わっています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.nissonet.co.jp/company/index.html

業界

人材>

医療・福祉派遣企業研修

所在地

大阪府大阪市北区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,900名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

10億円以上〜50億円未満

資本金

1,000万円

業歴 (設立年月)

26年 (1999年09月設立)

郵便番号
5300012
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
山下吾一
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

福祉や医療分野において、専門的なサービスを提供しています。介護や看護、保育などの分野で、利用者の生活を支えるためのサポートを行っています。人材派遣や教育研修を通じて、質の高いサービスを実現しています。

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沿革

1999年9月株式会社ニッソーネット設立
1999年11月派遣事業認定（労働者派遣事業許可番号派27-029007）
2002年4月福祉事業部設立
2003年10月横浜支社開設
2004年10月福祉の教室『ほっと倶楽部』天王寺駅前校開設
2005年9月資格取得支援制度開始
2006年12月福祉の教室『ほっと倶楽部』梅田駅前校開設
2007年1月神戸支社開設
2007年4月福祉の教室『ほっと倶楽部』三ノ宮駅前校開設
2007年8月東京支社開設
2007年9月福祉の教室『ほっと倶楽部』新宿駅前校開設
2008年4月保育スタッフの派遣事業開始
2008年6月経験者向けスキルアップ介護セミナー開始
2008年7月外国人介護士向け用語集『かいごのことば』作成
2008年8月首都圏にて外国人介護士に関するアンケート調査実施
2008年8月福祉の教室『ほっと倶楽部』横浜駅前校開設
2008年9月さいたま支社開設、福祉の教室『ほっと倶楽部』大宮駅前校開設
2009年3月ホームヘルパー2級養成講座運営支援サービス開始
2009年5月看護師復帰プロジェクト『ナースのおしごと復帰セミナー』開始
2009年8月福祉求人専門サイト『おしごと畑』オープン
2010年1月『介護事業者支援サービス』開始
2010年4月メディア向けニュースレター創刊
2010年11月出張型介護セミナー『けあゼミ』開始
2011年4月介護ボランティア支援ガイド『かいごのて』無料ダウンロード開始
2012年3月 iPhone・Androidアプリ介護福祉士受験対策問題集2013リリース
2012年4月 “介護教室ほっと倶楽部”を“福祉の教室ほっと倶楽部”と名称変更
2012年5月山下吾一が代表取締役社長に就任
2012年5月デイサービスほっと倶楽部吹田駅前開設
2012年9月埼玉県より受託した喀痰吸引等研修事業スタート
2013年4月キャリアアップ応援制度開始、千葉支社開設、福祉の教室『ほっと倶楽部』千葉駅前校開設
2013年10月大阪市より保育士確保対策事業受託、「大阪市保育士・保育所支援センター」開設
2014年4月大阪市より保育士確保対策事業継続受託
2014年7月京都営業所（烏丸）開設、奈良県保育士人材バンク事業受託
2014年10月福祉の教室『ほっと倶楽部』天神駅前校開設
2015年7月名古屋支社、静岡支社開設
2015年10月広島支社、水戸支社開設
2016年7月北九州支社開設
2016年9月宇都宮支社開設
2017年7月高崎支社開設
2018年7月札幌支社開設
2019年6月岡山支社開設
2023年2月山下哲也が代表取締役社長に就任

企業理念: 福祉業界に関わるすべての人に満足を
経営方針: 「すべて勝つ強い会社に！」
1. お客様からパートナーとして信頼される会社を目指す
2. 業界他社とは差別化された、存在感ある会社を目指す
3. 常に向上心を持ち、困難にチャレンジする企業風土を目指す
行動指針: 労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献します。
派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援します。
事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行ないます。
人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨みます。
健康宣言: 『ニッソーネットの健康宣言』
当社は、福祉に特化した人材サービス＋教育研修のパイオニアとして、福祉業界における人材不足の解消、勤務する方の成長とモチベーション向上、業界のオープン化を目指して事業展開しております。
超高齢化と言われる時代の到来により、福祉業界は大きな環境変化に直面しております。
福祉業界に関わるすべての人に満足を与えるべく、社員が心身ともに健康で、働きがいのある職場作りを推進して参ります。
また当社の事業を通じ、福祉業界に関わる皆さまも健康で良いサービス展開が出来る様な取り組みを発信して参ります。

主な取引先

（記載なし）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
営業職: 福祉領域に特化した人材サービス事業を行う当社にて、求職者と福祉施設のマッチングからアフターフォローなど一貫した営業活動をご担当いただきます。登録スタッフにより良いお仕事をご紹介するため、担当エリアに対し日々テレアポにて営業活動を行います。お問い合わせのあった求職者に対し、電話登録を行い、ヒアリング内容に基づき要望にあわせたお仕事をご紹介。就業開始後は定期的に状況確認や資格取得の案内など、長期的なキャリアサポートも行います。
事務職: 福祉領域に特化した人材サービス事業を行う当社にて、営業メンバーが営業活動に集中できるよう業務のサポートを行なっていただきます。

勤務制度

採用時に「総合職」「地域限定職」のいずれかを選択。総合職は転居を伴う異動あり、地域限定職は転居を伴う異動なし（入社後の変更も可能）。ビジネスカジュアル導入。iPhone貸与。

固定残業・みなし残業

残業時間は20～30時間/月程度。21時までに完全退社を徹底。

福利厚生一覧

講座受講助成金、資格取得奨励金、研修受講支援、確定拠出年金制度、インセンティブ制度、表彰制度（新人賞・MVP賞等）、副業制度、社員紹介制度、近隣住宅手当（最大2万円/月）、家族手当（3歳未満かつ保育所利用の子供には手厚いサポート）、転勤サポート手当（最大3万円/月）、通勤手当（最大5万円/月）

休日・休暇制度

年間休日121日

平均年齢

29歳

男女比

営業職：男性・女性比率記載なし、会社全体：男性・女性比率記載なし

有給取得率

記載なし

育休・産休制度

記載なし

オフィス環境

ビジネスカジュアル導入、iPhone貸与、気軽に相談できる・オンオフメリハリ・風通しが良い事業所の雰囲気

研修制度

新入社員研修（入社後3日間の座学、配属後OJT、営業未経験者はビジネスマナー研修）、階層別研修（ロジカルシンキング・ビジネストーク等Off-JT）、新任マネジャー研修、自己啓発支援制度（講座受講助成金・資格取得奨励金・研修受講支援）

キャリアパス事例

社員A：入社4年目で社内最速マネジャー昇進、支社の数値管理・目標設定・メンバー5名のマネジメント担当。社員B：入社8年目でエリアマネジャー、4支社の数値管理・マネジャー・メンバーのマネジメント担当。最短1.5年でマネジャーポジション昇進可能。

社内イベント

記載なし

部活動

記載なし

小業界

医療・福祉派遣企業研修

事業

人材サービス事業: 福祉業界における深刻な人材不足、離職率の上昇、待機児童問題などの課題に対し、質の高い専門の人材を「人材派遣」「人材紹介」「紹介予定派遣」という形で、高齢者福祉施設、保育所、病院を中心に介護士・保育士・看護師を派遣・紹介しています。; B2B、B2C、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、福祉業界特化、介護士、保育士、看護師、高齢者福祉施設、保育所、病院、全国展開、求人サイト運営、マッチング、コンサルティング、人材不足解消、離職率対策、待機児童問題
教育・研修事業: 介護福祉士実務者研修を中心に各種資格取得講座、セミナーを開講。階層別研修や介護事業者をサポートするサービスとして、出張型セミナーのサポートも行っています。; B2B、B2C、資格取得講座、セミナー、介護福祉士実務者研修、福祉業界特化、人材育成、階層別研修、施設向け研修、経営者向けセミナー、全国展開、スキルアップ、出張型セミナー
外国人就労支援事業: 介護業界における外国人介護人材の採用・育成・定着のためのプランニングや、来日後の生活サポート、研修サポートを行っています。介護福祉士合格に向けた学習や受入側の指導体制構築なども含めて、専門的な支援を提供します。; B2B、外国人材、介護人材、採用支援、育成支援、定着支援、生活サポート、研修サポート、介護福祉士合格支援、登録支援機関、専門部署、制度説明、異文化理解、指導者向け研修