株式会社三幸コーポレーション

さんこうこーぽれーしょん

法人番号：

企業説明文

1974年2月1日に静岡県で設立された業務委託や人材派遣を手掛ける企業です。主な業務は医療職員斡旋事業、事務職種の人材派遣事業、福祉人材派遣事業、技術者派遣事業、製造業向け人材サービス事業などで、人材・アウトソーシング、人材紹介、業務請負、人材派遣の分野で幅広く活動しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.sanko1235.com

業界

人材>

物流人材派遣製造・技術人材派遣業務請負

所在地

静岡県沼津市

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,414名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

5,000万円

業歴 (設立年月)

51年 (1974年02月設立)

郵便番号
4100043
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
齋藤哲一
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

多岐にわたる製品やサービスを提供しています。製造業からサービス業まで幅広く展開し、高品質な製品を提供することに注力しています。顧客のニーズに応じたカスタマイズやサポートを行い、信頼性の高いサービスを提供しています。

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沿革

- 1974年2月設立
- 2015年優良派遣事業者認定取得
- 2011年製造請負優良適正事業者認定取得
- 2008年プライバシーマーク認定取得
- 2024年2月創立50周年

SANKOのスローガン: 人の幸せが、仕事です。
PURPOSE: SANKOはこれまで、不器用なまでに人を大事にしてきました。人の幸せを最優先することが、結果として働き手に自信とやりがいを生み出し、企業を、そして社会を幸せにできると信じてきたからです。私たちは変わりません。どんなに未来が進化しようと、人が幸せになる道を歩む。どんな課題が立ちはだかろうと、人と支え合って乗り越える。次の50年も、雇用第一。働き手の幸せに誰よりも寄り添い、そこから生まれるエネルギーを、企業へ、地域社会へ、どんどんめぐらせます。さあ、みなさん、幸せに働くなら、いち、に、サンコー！
SANKOの行動指針（VALUE）: Shine!：自分色に輝く“社員＝SHINE”になろう。仕事を通じて成長し、自分らしく輝くことが、世の中を幸せにする仕事のはじまりです。
Ace!：全員がエースになろう。すべての仕事は一人ひとりが主役。みんなが自分ごととして働けば、最高な仕事が生まれます。
New!：いつも新しい視点を大切にしよう。世の中の“あたりまえ”“そうしなきゃ”を問い直すことが、幸せな働き方を実現するカギです。
Kind!：どんなときも思いやりを持とう。誠実に耳を傾け、思いに共感し、真摯に対応することが、人を幸せにする仕事の基本です。
One!：ひとつになって働こう。切磋琢磨して社員同士で高め合い、力を合わせることによって、最高の成果を生み出します。
SANKOの約束（MISSION）: 人のために、人とともに、「お客様」「社員/会社」「地域社会」の三方よしを実現する。誰かが不幸になる道ではなく、すべての人が幸せになる道を歩む。そして幸せな働き手を増やし、幸せな企業と共に歩み、幸せな地域社会の発展に貢献する。それが社名の「3つの幸」に込めた、次の50年の変わらない約束です。
SANKOのありたい姿（VISION）: 地元でいちばん愛される人材パートナー。SANKOは、人の数だけある“地元”の幸せのためにある会社です。私たちはこれからも、地元の働き手、地元の企業、地元の街そのものに誰よりも寄り添うことで、そこでいちばん愛される会社を目指します。そして、SANKOの拠点である静岡県をはじめ、愛知県、神奈川県でいちばんの信頼度・知名度を獲得し、「地元で働くならSANKOに相談しよう！」とだれもが口にするような会社を目指します。

主な取引先

スズキ, ヤマハ発動機, トヨタ自動車, 豊田合成, トヨタ紡織, トヨタ車体, ジヤトコエンジニアリング, 三菱電機, パナソニック, 日立ジョンソンコントロールズ空調, リコーインダストリー, 日清食品, 明治, TDK, リンナイテクニカ, アマダ, 順天堂病院, 聖隷病院, 県立総合病院, 静岡新聞, テレビ静岡, 静岡銀行, 静岡県庁, 各市役所他

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
営業・採用コーディネーター（自社募集）: - 派遣スタッフの採用活動（求人情報掲載、面接、説明会） - 労務・顧客管理（派遣スタッフ・企業様のフォロー、定期訪問、課題ヒアリング） - お客様担当（既存取引先への人材サービス提案。新規開拓は少なめ） - 営業ノルマなし。チームで業務を進める
営業・採用コーディネーター／メディカル担当（自社募集）: - 病院等メディカル関連施設の担当者として営業・コーディネーター業務 - 派遣スタッフの採用活動（求人情報掲載、面接、説明会） - 労務・顧客管理（派遣スタッフ・クライアントのフォロー、定期訪問、課題ヒアリング） - お客様担当（既存クライアントへの人材サービス提案。新規開拓は少なめ） - 営業ノルマなし
総務人事担当(自社募集）: - 採用活動 - 社内教育研修 - 勤怠管理 - 社内行事の企画・運営 - 備品・社有車管理 - 会社全体の総務庶務・サポート業務
総務システム担当(自社募集）: - 各種デバイス管理（PC、タブレット、スマートフォン、プリンター等） - 基幹業務システム管理（給与計算ソフトのバージョンアップ、ライセンス管理等） - サーバー・ネットワーク管理（社内データバックアップ、メンテナンス等） - セキュリティソフト管理（不正アクセス、ウイルス対策等） - 社員からの問合せ・トラブル対応、WEB会議サポート等
事務職（自社募集）: - 一般事務全般（電話来客応対、データ入力、ファイリング等） - 書類作成（請求書、契約書等指定フォーマットへの入力） - 派遣社員の給与計算（専用ソフト使用） - その他一般的な事務業務
建物管理者(契約社員): - 自社所有物件（ビル・アパート・駐車場）の維持管理及び運営 - 県内の自社物件の巡回 - 物件内外の不具合の有無の点検、及び簡易修繕 - 協力業者との修理等の打合せ・依頼 - メンテナンス時の立会い
総合職（IT・DX推進者）: - 社内の業務効率化（システム導入による利便性向上） - SNSマーケティング（ブランディング、顧客獲得、採用、社内イベント広報等）
総合職（営業・採用コーディネーター）: - 派遣スタッフの採用活動（求人掲載、面接、入社対応） - 労務・顧客管理（派遣社員就業後のサポート、定期顧客訪問等） - お客様担当（人材サービスの提案。既存顧客メイン、営業ノルマなし）
一般職（事務）: - データ入力（請求書、契約書作成。指定フォーマット有） - 派遣スタッフの給与計算（専用ソフト使用） - 電話応対やファイリング等、一般的な事務業務

勤務制度

8:30～17:30（休憩1時間）、残業少なめ（月平均5～15時間程度）、定時退社が基本。契約社員は週3～4日、1日4～6時間等の勤務も相談可。

固定残業・みなし残業

残業少なめ、月平均5～15時間程度（職種による）。

福利厚生一覧

・昇給年1回
・賞与年2回
・永年勤続表彰（商品券）
・社会保険完備
・通勤手当規定支給
・マイカー通勤可（無料駐車場完備）
・健康診断
・慰労金
・退職金制度
・社内教育制度あり
・資格取得支援制度あり
・業績好調によるインセンティブ
・規定資格取得お祝い制度
・郊外視察
・レクリエーション
・食事会
・奨学金返還支援制度（新卒）

休日・休暇制度

週休2日制（土日）※年3回土曜出社あり（研修・行事による）
長期休暇年3回（GW、夏期、年末年始／各7～9日または9日程）
バースデー休暇
産育休
有休
会社カレンダーによる
契約社員は完全週休2日制（土日・祝）、年間休日125日以上、長期休暇（各9～10日連休）

平均年齢

33歳（営業・採用コーディネーター職等の記載より）

育休・産休制度

産育休（実績有り）、男性の育休取得者も増加傾向（女性座談会より）

オフィス環境

マイカー通勤可（無料駐車場完備）、制服廃止で私服勤務可（女性座談会より）、時差出勤の実績あり

研修制度

・新入社員研修（ビジネスマナー等）
・社内規則研修
・知識研修（宿泊）
・外部研修参加
・社内教育制度あり

社内イベント

社内行事の企画・運営（総務人事担当の業務内容より）、レクリエーション、食事会、社員全員が関わる行事が増加傾向（女性座談会より）

小業界

物流人材派遣製造・技術人材派遣業務請負

事業

人材派遣: 製造から、オフィスワーク、メディカル、公共サービスまで幅広い職種に対応。一般派遣、技能正社員派遣、チーム派遣などニーズに合わせたサービスを提供。; B2B、人材派遣、製造業、オフィスワーク、医療、公共サービス、技能正社員派遣、チーム派遣、多職種対応、静岡県、全国対応
アウトソーシング: お客様のものづくりを組織として担い、品質管理・改善活動・安全衛生・教育などトータルで担い、生産性向上を目指す。; B2B、アウトソーシング、業務請負、製造業、品質管理、生産性向上、安全衛生、教育
人材紹介／紹介予定派遣: 採用要件に適時した人財を紹介。直接雇用を前提とした一定期間派遣（最長6ヶ月）後、双方合意で雇用契約を結ぶ紹介予定派遣も提供。ミスマッチ抑制が可能。; B2B、人材紹介、紹介予定派遣、採用支援、ミスマッチ抑制
外国籍人材就業支援サービス: 外国人管理者（通訳）の派遣や留学生派遣、定住外国人の派遣など、外国籍人材の就業支援を積極的に実施。; B2B、外国籍人材、人材派遣、通訳、留学生派遣、多文化対応
総合人材コンサルティング: 人材の能力開発や効率的な人材活躍を支援。階層ごとのスキルアップ、ビジネスマナー、交渉・説得力強化などの研修・セミナーを提供し、企業の総務人事を支援。; B2B、人材コンサル、組織開発、社員教育、研修、セミナー、人事支援
労務管理コンサルティング: 労務管理上の諸課題に対し、解決策を立案。就業規則作成、社会保険・労働保険手続き、人事制度、助成金や許認可申請などのアドバイスを有資格者が実施。; B2B、労務管理、コンサルティング、就業規則、社会保険、助成金申請、人事制度
外国籍人材雇用コンサルティング: 外国籍人材の雇用に関する手続きや在留資格認定証明、就労資格証明などのサポート。採用パートナーとしてリスク最小化を支援。海外実習生の生活インフラ面もサポート。; B2B、外国籍人材、雇用コンサル、在留資格、採用支援、リスク最小化
自動車技術セミナー／次世代自動車開発支援サービス: 自動車関連企業の新製品企画や異業種参入を目指す企業に、元・トップ自動車メーカー開発者が技術解説や支援を提供。セミナーや研修、技術顧問としての定期支援や人材育成も実施。; B2B、自動車業界、技術セミナー、開発支援、人材育成、技術顧問、異業種参入