株式会社クオレガ
くおれが
法人番号：
郵便番号
1050004
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
佐藤康成
決算月
-
信用情報
ビジネス
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多岐にわたる分野でサービスを提供しており、最新の技術を駆使したソリューションを開発しています。顧客のニーズに応じたカスタマイズサービスを提供し、効率的な業務運営をサポートします。高品質な製品の開発と販売も行っており、ユーザーの満足度向上に努めています。
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沿革
- 2017年2月 株式会社クオレガを東京都港区新橋に設立
- 2017年4月 FoodsLaboサービスリリース、新卒採用開始
- 2019年12月 関西支社を大阪府大阪市北区に開設
- 2020年8月 プラットフォーム「FoodsLabo」β版を提供開始
- 2020年10月 「OSAKA求職者支援コンソーシアム」に参画
- 2022年2月 名古屋支社を愛知県名古屋市中村区の大名古屋ビルヂングに開設
- 2022年6月 福岡支社を福岡県福岡市博多区に開設
- 2022年9月 東京本社を東京都港区新橋に移転
- 2022年12月 FoodsLaboβ版を大幅リニューアル、プラットフォーム「FoodsLabo」の先行受付を開始
- 2023年1月 プラットフォーム「FoodsLabo」を提供開始
- 2023年3月 俳優・葵わかなさんを起用、FoodsLaboWEBCMを放送開始
- 2023年4月 インボイス制度に対応し、適格請求書発行事業者番号を発行
- 2023年6月 「FoodsLabo」スカウト機能を提供開始
- 2023年7月 札幌オフィスを北海道札幌市中央区に開設、関西支社を大阪府大阪市北区の梅田に移転
- 2023年10月 東京本社を東京都港区新橋内で拡充
- 2024年2月 プラットフォーム「HotelsLabo」を提供開始
- 2024年5月 福岡支社を福岡県福岡市中央区の天神に移転
- 2024年6月 「働きがいのある会社」に株式会社クオレガが認定
- パーパス
- 日本の価値を上げる
主な取引先
厚生労働省（許可番号13-ユ-308506、派13-315113、登録支援機関登録番号20登-003868）
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- アカウントプランナー
- 新規の企業開拓・プロダクト・サービスの受注を行います。企業の採用課題に対する解決策を考え、提案して受注に繋げることがアカウントプランナーの役割です。
- フィールドセールス
- 企業の採用コンサルティングを行います。企業の採用課題に対する解決策を考え、よりプロダクト・サービスを利用してもらうことがフィールドセールスの役割です。
- インサイドセールス
- 企業へプロダクト・サービスを使っているユーザー(求職者)へアプローチ。顧客の課題をヒアリングし、より最適な選択肢を提示し、キャリアアドバイザーとしてサポートする役割です。
- カスタマーサポート
- プロダクトをよりユーザーに使ってもらうようサポート・コンサルティングを行います。企業メインにサポートを行い、採用課題を解決しプロダクト利用数を上げることが役割です。
- バックオフィス
- 窓口となりセールスへ繋いだり、来訪したユーザー(求職者)の案内を行います。求職者の転職熱をあげ、セールスへ繋げることが役割です。
- コーポレート
- 人事・総務・経理など、会社の経営に関わる業務を行います。社員が業務に専念できるよう、組織運営を行うのが役割です。
- エンジニア
- デザイナー
勤務制度
フルフレックス制（エンジニア）、9:00～18:00（その他職種）※早番、遅番シフトが発生する月もあり、リモートワーク（プロダクト開発職）
福利厚生一覧
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、機材支給（PC・スマートフォン・モニター）、社内ドリンク制度（無料）、納会（会社負担）、住宅手当（上限5.5万円）、交通費全額支給、書籍購入補助、健康診断（年1回・全額会社負担）、インフルエンザ予防接種、がん検診補助、退職金制度（確定積立年金）、育児/産前・産後休暇、ファミリー制度（小学校卒業まで年1回特別休暇）、バースデーイベント、社員・幹部旅行、会員制リゾート施設、時短社員制度、慶弔見舞金、スポンサー特典（スポーツブランド・飲食店等）
休日・休暇制度
年間休日120日、週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、永年勤続表彰休暇、ファミリー制度休暇
平均年齢
29.2歳（2024年10月1日時点）
男女比
男性50%：女性50%（約1:1）
有給取得率
66.6%（2024年10月1日時点）
育休・産休制度
育児/産前・産後休暇あり。男女問わず取得実績あり。復帰率66.6%（2024年10月1日時点）
オフィス環境
職種に応じてPC・スマートフォン・モニター支給、社内自動販売機・ドリンク無料、住宅手当、会員制リゾート施設利用可
研修制度
社内研修制度（入社後の独り立ち研修、職種ごとの研修）、外部セミナー制度（コンプライアンス・情報管理等）、サポーター/メンター制度（入社1年以内の社員に先輩社員がつく）
社内イベント
納会（全社イベントや部署・チームごとに年に複数回）、バースデーイベント（毎月）、社員・幹部旅行
事業
- 採用DXプラットフォーム事業
- 食・宿泊業界特化の採用プラットフォームを自社開発し、求人メディア、ダイレクトリクルーティング、エージェントサポート、採用管理ATSなどの機能をワンストップで提供。業界の採用課題を解決し、業務効率化を実現。
- B2B、B2C、SaaS、プラットフォーム、DX、採用、飲食業界、宿泊業界、求人メディア、ダイレクトリクルーティング、エージェントサポート、ATS、成果報酬型、UI/UX、自社開発、業務効率化、インバウンド、全国展開
- 採用コンサルティング事業
- 食・宿泊業界に特化した人材コンサルティングの経験を活かし、企業の採用課題を解決するためのコンサルティングを提供。
- B2B、コンサルティング、採用支援、飲食業界、宿泊業界、人材、業務改善、業界特化
関連キーワード
B2B、HRテック、SaaS、採用DX、プラットフォーム、飲食業界特化、宿泊業界特化、理念採用、人材サービス、IT企業、スタートアップ、全国展開、東京本社、大阪支社、名古屋支社、福岡支社、札幌支社、若手活躍、20-30代中心、社会課題解決、日本経済活性化、インバウンド需要、DX推進、自社開発、働きがいのある会社認定、中小企業、成長企業
ニュース 24件
2025年04月21日
prtimes- 2025年02月25日prtimes
- 2025年02月13日prtimes
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最終データ更新: 2024年08月06日