株式会社電通デジタル

勤務制度

フレックスタイム制度（1日の所定労働時間7時間、5時～22時の中で勤務。一部職階によってコアタイム有）、リモートワーク制度（全社員対象）、リモート勤務手当、選べるワークプレイス（オフィス・シェアオフィス・在宅勤務）

固定残業・みなし残業

新卒：基本給288,000円/月＋割増見合手当78,225円/月（年額938,700円）※月所定時間140h、月20日で算出

福利厚生一覧

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金、社員向け団体医療保険、健康相談窓口、ベネフィット・ワン、ベビーシッター利用支援、サークル制度、電通健保の利用（保養施設、スポーツジム、家族の健康診断、カウンセリング等）、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、リモート勤務手当、団体長期障害所得補償保険（任意加入）

休日・休暇制度

土日祝休み、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇、特定積立休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者の出産休暇、介護休業、介護休暇、その他10以上の休暇制度

平均年齢

33.8歳

有給取得率

65.8%

育休・産休制度

産前産後休業（産前6週間以内、産後8週間以内）、配偶者の出産休暇（3日）、出産祝い金（3万円）、出産育児一時金・付加金、育児休業（男女ともに子が1歳になる前日まで）、パパママ育休プラス（父母ともに子が1歳2ヶ月まで）、育児休業の延長（最長2歳まで）、育児休業給付金の延長、復職後の働き方支援（時短勤務等）、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス

オフィス環境

東京・汐留本社（2022年2月リニューアル）、関西オフィス（大阪・中之島）、チームホーム（部署ごとの拠点エリア）、ハックルーム（合宿スタイルのプロジェクトスペース）、ラウンジ（社員交流スペース）、シェアオフィス（2024年5月時点で1617拠点利用可）、在宅勤務（全社員対象）、Zoom/Microsoft Teams等のオンライン会議、オンラインストレージ・共同編集環境、サイバーセキュリティ対策

研修制度

DD ACADEMY（E-ラーニング・研修）、新卒年次研修（入社後数年間年1～3回のフォローアップ研修・面談）、ナレッジのデータベース化・領域別共有会、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、資格取得支援（受講料・受験料全額会社負担、申請制）、OJT、文系出身者向け研修（情報技術者試験等）

キャリアパス事例

新卒1年目から企業の上層部に提案する機会あり。若手でも大型案件での活躍機会。社内異動制度（公募制）あり。トレーナー・トレーニー制度による育成。キャリア1on1、キャリア開発研修、社内公募制度「DD Career Jump!」

社内イベント

パルスサーベイ（月1回）、経営への提言募集、キャリア相談、Slackのパパママチャンネル等

部活動

社内サークル数14（スポーツ、ゲーム、キャンプ等）、サークル活動に会社の支援あり