日立チャネルソリューションズ株式会社

取扱商材・商品

ATM、両替機、売上金入金機、窓口本人確認装置、営業店窓口端末、セルフ窓口端末、テレビ相談システム、流通ATM、宝くじ当せん番号自動照合機、鉄道窓口向け座席予約端末、磁気券発行機、非接触ICカード発行機、自動精算機（セルフォート）、服薬支援ロボ、墨出しロボット（SumiROBO）、指静脈認証装置、スタンド型イメージスキャナ（Blinkscan）、イメージデータ識別パッケージ（GAZOMAGIC）、カードリーダー、キャッシュリサイクリングモジュール

勤務制度

フレックスタイム制度有（担当職務により個別決定）、裁量労働制度有（担当職務により個別決定）、在宅勤務、サテライトオフィス勤務、短時間勤務、時間単位年休、半日年休

固定残業・みなし残業

裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間／日

福利厚生一覧

住宅支援制度（寮、手当等）、財形貯蓄、持株制度、カフェテリアプラン（自己啓発・育児・介護・リフレッシュ等）、ファイナンシャルプラン相談、住宅ローン補助、育児施設利用費補助、家事代行利用料補助、自社製品購入費補助、人間ドック利用補助、医療費補助、介護施設利用費補助、介護製品購入補助、各種スクール費用補助、資格取得費用補助、スポーツクラブ利用補助、旅行費用補助、慈善団体への寄付、社員持株会、団体保険、通勤手当、労働組合有り

休日・休暇制度

完全週休二日制、年間休日126日（2025年度）、年次有給休暇24日、ライフサポート休暇（5日/年）、子の看護休暇（5日/年）、家族看護休暇（5日/年）、産前産後休暇、育児休暇（小学校1年修了まで通算3年、分割取得可）、配偶者出産休暇（通算5日）、不妊治療休暇（通算1年）、介護休暇、配偶者海外転勤休暇（3年以内）

育休・産休制度

産前8週間・産後8週間の出産休暇、育児休暇（小学校1年修了まで通算3年、分割取得可）、育児・仕事両立支援金（子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで）、企業主導型保育所マッチングサービス、短時間勤務、男性の配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇・介護両立支援ポイント等

オフィス環境

東京オフィスはフリーアドレス、駅直結、在宅勤務・サテライトオフィス勤務可、屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）

研修制度

新入社員研修、年次別研修（2年目、3～5年目等）、職種別教育プログラム、日立グループ合同共通研修、自己啓発支援（各種スクール費用補助、資格取得費用補助）、OJT、DEIや生成AI等のテーマ研修

キャリアパス事例

設計開発（ハード）→製品企画、新事業プロジェクトリーダー、営業→ソリューション営業→新規事業営業、人事→人財育成・人事制度整備、海外営業→現地法人責任者

社内イベント

若手勉強会（月1回）、部内親睦会、社内ワークショップ、DEI推進イベント、社内アンケート、展示会対応

部活動

記載なし