株式会社LASSIC

らしっく

法人番号：

企業説明文

2006年12月26日に設立された鳥取県を拠点とする企業です。同社は地域イノベーション支援やWebシステム開発を手掛けており、主に広告・制作、IT、不動産、Webアプリ・サービス運営、Web制作、デベロッパーの業界で活動しています。また、地方創生事業にも取り組んでいます。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.lassic.co.jp/company/outline/

業界

コンサル>

Web制作システム開発

所在地

鳥取県鳥取市

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

254名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

10億円以上〜50億円未満

資本金

9,968万円

業歴 (設立年月)

18年 (2006年12月設立)

郵便番号
6800843
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
若山幸司
決算月
4

信用情報

ビジネスPowered by AI

ITソリューションの提供を主軸にしています。システム開発から運用・保守までの一貫したサービスを展開し、企業の業務効率化やデジタルトランスフォーメーションを支援しています。また、クラウドサービスの導入支援やセキュリティ対策のコンサルティングも行っています。地域に根ざしたサービス提供にも力を入れています。

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沿革

2006年12月株式会社LASSIC 創業（資本金1,000万円）
2007年11月鳥取県および鳥取市と事業拡張に伴う調印
2008年1月東京営業所開設
2008年7月鳥取県家庭教育推進協力企業協定締結
2008年8月プライバシーマーク認定
2009年7月資本金2,000万円に増資
2009年8月鳥取県企業誘致貢献者に対する知事表彰（第一号）を受賞
2010年1月メンタルヘルスケアサービスが経営革新計画（中小企業経営革新支援法）認定
2011年2月鳥取市IT推進化事業が鳥取市の「雇用創造のための先進的・モデル的事業」に採択
2011年6月簡単フォトコンテストシステム「パシャコン」が経営革新計画認定
2011年8月「森林を活用したメンタルヘルスプログラム開発事業」スタート
2012年4月産学官医療連携拠点「感情医工学研究所」を鳥取環境大学内に開設
2012年8月高知県梼原町「メンタルヘルス＆森林セラピープロジェクト事業」に参画
2013年5月感情医工学研究所が鳥取県智頭町と千葉大学と森林浴効果の実証研究をスタート
2014年3月旧鳥取高等農業学校校舎の活用決定に係わる調印を鳥取県および鳥取市と締結
2014年8月米子オフィス開設
2015年1月資本金を8,888万円に増資、岡山オフィス・福岡オフィス開設
2015年5月鳥取県智頭町と「智頭町森林セラピー」の開発に係わる協定を締結
2015年8月イノセンス株式会社と資本提携、鳥取県岩美町とIT技術者のIターン地方創生モデルづくりの協定を締結
2015年12月鳥取県より「輝く成長企業ニッチトップ認定」
2016年2月宮城県丸森町と移住定住パートナーシップ協定を締結、鳥取県経営革新大賞中小企業診断士協会会長賞受賞
2016年3月鳥取県智頭町との共同事業「森のビジネスセラピー」が「図書館で夢を実現しました大賞」受賞
2016年5月日本ニアショア開発推進機構の認定ベンダーに
2016年6月国立病院機構鳥取医療センターと「ロボット病棟プロジェクト」開始
2016年10月日本オラクル株式会社等と宮城県丸森町と「高度ICTを利活用した移住・定住・交流促進に係わるパートナーシップ協定」締結
2017年2月旧鳥取高等農業学校のリノベーションおよび新社屋の建設が完了し本社を移転
2017年8月株式会社NTTデータアイ等と「森のビジネスセラピー連携協定」締結
2018年2月富士ゼロックス株式会社、freee株式会社と「スキマワーク」プロジェクト開始
2018年9月ニアショアアワード2018受賞
2018年11月リモートワークエンジニアのためのジョブエージェント「Remogu（リモグ）」サービス開始
2018年12月「LASSIC Speech Recognition」を採用したリアルタイムAI字幕システムがAbemaTVの生放送で試験利用開始
2020年2月鳥取県智頭町で「山村ICT化推進プロジェクト」開始
2020年10月テレワーク・リモートワーク支援のSaas「KnockMe!（ノックミー）」提供開始
2020年11月経済産業省が選定する「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定
2020年12月鳥取県智頭町と町民ライターによる「智頭町魅力発信事業」スタート
2021年1月「テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）」Webメディアスタート
2021年11月「地方創生テレワーク推進運動Action宣言」実施
2022年8月 100％子会社のイノセンス株式会社を吸収合併
2022年9月転職エージェント「Remogu（リモグ）キャリア」スタート
2023年2月鳥取県南部町とITエンジニアを対象とする関係人口創出プロジェクト開始

Mission -創業の精神-: 「らしく」の実現をサポートする
LASSICは、人・企業・地域の「らしく」を実現するために創業しました。私たちと関わる全ての人が「自分らしく」生きるため。企業の「らしく」を伸ばして事業成長をお手伝いするため。地域の魅力に活力を与え「らしく」の街づくりに貢献するため。お客さまの「らしく」の実現に貢献することが、私たちの「らしく」の実現です。
Vision: リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する。
人口減少社会における人・企業・地域の「雇用」「事業の継続性」といった社会課題は、リモート社会をリードし、ボーダレスワークをコアコンピタンスとする私たちLASSICが解決へと導きます。働き方×スペース×組織（雇用形態）これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」は地方創生と日本の未来に活力を与えます。リモートワークの普及と地方創生に尽力してきた私たちLASSICは、「採用」「DX」分野においてボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を拡大してまいります。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
法人営業（Remoguフリーランス）: リモートワーク特化型フリーランスエージェント「Remogu（リモグ）フリーランス」の法人営業。顧客への提案活動、契約管理、ライン管理、アサイン管理、チームの目標設定、メンバー育成など。
事業企画グループ責任者（Remogu事業部）: 組織文化形成、業務生産性向上（顧客管理システムや営業管理システムの構築・Update）、競争優位性向上（競合との差別化施策、集客施策の強化検討・実行）、組織開発、カスタマーサクセス、営業事務の管掌。
システムエンジニア（IT事業部）: 大規模なポイントシステムの運用保守・改善。開発の一連の流れ（要件定義、設計、実装、テスト、リリース）に携わりつつ品質管理、顧客折衝、案件の進捗・優先度管理、メンバーのサポート、人事評価、チームの改善。
アカウントマネージャー（IT事業部）: 大手企業の5つのプロダクトをまとめるプロダクトマネジャー。顧客への提案活動、契約管理、ライン管理、アサイン管理、チームの目標設定、マネジメント、メンバー育成。
長期インターン（Remogu事業部インサイドセールス業務）: SNSを活用したお客様情報の収集とアポイントメント（商談接点）の獲得。SNSの投稿や求人記事をチェックして潜在顧客の情報収集やリスト化、TwitterのDMやお問い合わせフォームから潜在顧客へアプローチ。

勤務制度

フルリモートワーク（在宅勤務）歓迎、オフィス出社・ハイブリッド勤務も可能、副業OK、時短勤務、子連れ出勤（本社のみ）、フルフレックス制度や裁量労働制

福利厚生一覧

企業年金基金制度（福祉はぐくみ企業年金基金）、両立サポート（育児・出産・介護休暇、時短勤務、子連れ出勤）、表彰制度、社内研修・トレーニング、資格取得・社外研修参加、社内勉強会、部活動支援制度、会員制福利厚生クラブ、Uターン・Iターン歓迎、らしく提案制度、LASSIC LOCAL NEWS 24（社内広報）、社員総会（全社キックオフミーティング）、従業員持株会

休日・休暇制度

育児・出産・介護休暇制度あり

育休・産休制度

産休、育休の取得奨励。時差出勤やシフト勤務などフレキシブルな働き方ができる制度。お子さんの夏休み期間などでの子連れ出勤（本社のみ）。男性社員の育児休暇取得実績も豊富。

オフィス環境

鳥取本社：歴史的建造物をリノベーションした社屋、カフェルーム、新社屋。東京本社：2022年移転、会議室、バーカウンター、執務エリア、ミーティングスペース。全国各地から在宅勤務可能。PC等貸与、Wi-Fi貸与可。

研修制度

入社時の研修、OJT、役職や職種に応じた研修・トレーニング、資格取得や社外研修の教育費は奨励金として会社負担。社内勉強会（ITスキル中心）

キャリアパス事例

新卒3年目で新規事業の責任者や事業企画部門の責任者、インサイドセールス部門の責任者（新卒3年目で部下17名）など抜擢人事の実績あり。年齢や経験に関係なく重要な役割を担う。

社内イベント

社員総会（全社キックオフミーティング、年2回、オンラインまたは東京・鳥取オフィス集合、表彰やワークショップ、懇親会など）

部活動

屋台部、キャン部（アウトドア）、開墾部（社内菜園）など。活動費の一部を会社が負担し、誰でも新しい部活動をスタート可能。

小業界

Web制作システム開発

事業

Remogu（リモグ）サービス: Remoguは、リモートワークに専門特化した人材サービスです。ITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材の転職支援（人材紹介）やフリーランス案件の業務委託を行っています。; B2B、B2C、人材紹介、フリーランス斡旋、リモートワーク、ITエンジニア、プロフェッショナル人材、転職支援、業務委託、地方創生、ボーダレスワーク、オンライン完結、人材データベース、雇用形態選択、全国対応
ITソリューション: ITソリューションは、運用保守の領域に特化した専門性とテクノロジー、リモートによる地方人材やシニア活用によるケイパビリティを強みとした、顧客のIT資産運用の最適化を提案するシステムインテグレーションサービスです。; B2B、システムインテグレーション、IT運用保守、DX推進、リモートワーク、地方人材活用、シニア人材、プライムSI、コストダウン、一次請け、運用保守特化、SES、チーム単位人材斡旋、全国対応
メディア運営: リモートワークの浸透と地位確立を目指すオウンドメディア「テレリモ総研」と、地方自治体のワーケーション体験やリモート求人・副業案件の掲載など関係人口の創出を目的とした地方創生マガジン「リラシク」を運営。; B2B、B2C、オウンドメディア、リモートワーク、地方創生、情報発信、自治体連携、ワーケーション、副業案件、関係人口創出、PR、メディア運営