社会福祉法人射水万葉会

いみずまんようかい

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.imizu-manyoukai.or.jp

業界

所在地

富山県射水市

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

700名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

郵便番号
9340053
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
矢野道三
決算月
-

信用情報

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高齢者や障害者を対象とした福祉サービスを提供しています。包括的なケアプランの作成や、日常生活の支援、リハビリテーション、健康管理など、利用者のニーズに合わせた多岐にわたるサービスを展開しています。地域社会との連携を重視し、利用者が安心して生活できるよう支援しています。

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沿革

- 1980年12月23日特別養護老人ホーム建設準備委員会発足
- 1982年9月9日社会福祉法人射水万葉会設立認可
- 1983年4月1日特別養護老人ホーム射水万葉苑開設
- 2000年6月1日射水万葉苑新館増築
- 2001年4月1日ケアハウス万葉（軽費老人ホーム）開設
- 2003年4月1日二上万葉苑開設
- 2003年5月26日万葉クリニック開設
- 2003年10月1日ヘルパーステーション万葉開設
- 2004年3月6日射水万葉苑開設20周年記念式典
- 2004年4月1日大島つばさ保育園開園
- 2005年4月1日新湊中部保育園開園
- 2005年8月15日配食サービス事業開始
- 2006年4月1日海老江保育園開園
- 2006年4月1日射水万葉会福祉用具貸与（介護予防福祉用具貸与）事業所開設
- 2006年4月1日守山・二上・能町地域包括支援センター事業所開設
- 2007年4月1日射水万葉苑本町サポートセンター開設
- 2007年11月1日在宅介護事業部よろこび開設／よろこび射水緑ケアセンター開設／よろこび高岡南ケアセンター開設／よろこび富山中央ケアセンター開設／よろこび滑川ケアセンター開設／デイサービスよろこび富山開設
- 2008年10月1日よろこび高岡ケアセンター開設
- 2008年10月1日射水万葉会高岡居宅介護支援事業所開設
- 2009年3月1日射水万葉会天正寺サポートセンター開設
- 2009年4月1日射水おおぞら保育園開園
- 2009年4月1日新湊西地域包括支援センター開設
- 2011年4月1日特定（介護予防）福祉用具販売事業所開設
- 2011年5月1日福祉プラザ七美開設
- 2012年9月10日射水万葉会30周年記念式典
- 2012年11月1日ヘルパーステーション万葉（足立）開設
- 2013年4月1日富山中央サポートセンター開設
- 2013年4月1日在宅介護事業部ホクタテ開設
- 2013年5月1日みずほサポートセンター開設
- 2013年9月1日放課後児童健全育成事業 ASUKA学級開設
- 2014年6月1日特別養護老人ホーム足立万葉苑開設
- 2017年3月31日海老江保育園廃園
- 2017年4月1日幼保連携型認定こども園海老江こども園開園
- 2018年8月6日射水おおぞら保育園（内）病児保育室さんさん開設
- 2019年4月1日新湊うみいろこども園開園
- 2020年11月1日天正寺サポートセンター富山中央サテライトセンター新設
- 2022年4月1日新湊東地域包括支援センター開設
- 2025年3月31日新湊中部保育園閉園

私たちの理念: 私たちは「底なしの親切」と「よろこび」をモットーとし、「地域社会への貢献」を重点目標として高齢者福祉サービスにつとめます。「明るく楽しい」家族的雰囲気の中で、介護老人の自立、自助意識を醸成するために「リハビリテーション」に力を入れ、より人間らしく生きることへの援護者として、また、その推進者としての自覚のもとに、職員の資質の向上をはかり、福祉サービスの理想の姿を追求しつつ、地域社会における高齢者福祉活動の中核的役割を果たしていきます。

取扱商材・商品

福祉用具

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
介護職
社会福祉士
調理職
事務職
保健師
相談・ケアマネジメント職
看護職

福利厚生一覧

・基本給…141,000円～191,700円
・職務手当…15,000円～18,000円
・処遇改善手当…25,400円～36,400円
・夜勤手当…4,500円/回（月3回～5回程度）
※別途…通勤手当、扶養手当が該当者に支給
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職手当共済制度）
・育児・産前産後休暇（産前産後の休業や子どもが1歳になるまでの育児休業は全員が取得。男性職員の育児休暇取得も推奨）
・教育・研修（個人、事業所のレベルアップに必要な研修プログラム。県外研修へ定期的に参加）
・資格取得支援制度（資格取得補助制度/研修費貸付制度/介護福祉士資格取得支援/初任者研修の補助実務者研修奨学金制度など）
・職員旅行（年1回実施。グループで国内・海外旅行、グルメやエステなど）
・サークル活動（ビーチボール・体操教室・ボーリング・マラソン等）

休日・休暇制度

年間平均休日日数124.9日（公休115日＋有休平均取得日数9.9日）

平均年齢

41.7歳

有給取得率

9.9日（年間平均取得日数）

育休・産休制度

産前産後休業・育児休業取得率・復帰率100％。男性の育児休業も推奨、希望者取得数100％。

オフィス環境

ICT活用（ボイスファン、移乗サポートロボットHug、ごっくんチェッカー、インボディ、眠りスキャン、テレビ電話、スマケア、マッスルスーツ、リフト浴、NDソフト等）

研修制度

入社前研修、全体研修会、外部研修、オンライン研修、ICT導入研修、県外研修等

キャリアパス事例

一般／総合職→リーダー→主任／副主任→施設長／センター長／部長

社内イベント

職員旅行（年1回、グループで国内・海外旅行、グルメやエステなど）

部活動

サークル活動（ビーチボール・体操教室・ボーリング・マラソン等）

小業界

事業

高齢者介護サービス: 特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム（ケアハウス）、デイサービス、ショートステイ、認知症対応型通所介護、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）、小規模多機能居宅介護、訪問介護、夜間対応型訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、配食サービス、福祉用具レンタル・販売、居宅介護支援、地域包括支援センターなど多様な高齢者向けサービスを提供。; B2C、高齢者福祉、介護施設運営、在宅介護、地域密着型サービス、富山県、東京都足立区、多拠点展開、認知症ケア、配食サービス、福祉用具レンタル、ケアマネジメント、24時間対応
保育・子育て支援サービス: 保育園・こども園の運営、通常保育、延長保育、休日保育、一時預かり、乳児保育、病児保育、心身障害児保育、子育て支援センター、学童支援など、地域の子育て家庭を支援する多様なサービスを提供。; B2C、児童福祉、保育園運営、こども園運営、延長保育、病児保育、障害児保育、子育て支援、学童保育、地域密着、富山県

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