エムシーディースリー株式会社
えむしーでぃーすりー
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郵便番号
1500013
住所（登記所在地）
上場区分
未上場
業態
BtoB
修正・削除要望
情報あり
FAX
-
代表者
瀧田晃一
決算月
3
信用情報
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データ管理と分析に特化したソリューションを提供しています。効率的なデータ処理やセキュリティ対策、ビジネスインテリジェンスの向上をサポートし、企業の競争力を高めるためのサービスを展開しています。データの可視化や自動化も行っています。
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事業
- 建設クラウド事業
- 建設業界に特化し、業界最大のクラウドサービス（Vertical SaaS）を展開。施工管理領域の効率化を実現するサービスを提供し、中核となる「建設サイト・シリーズ」は契約企業数100,000社以上、登録企業数730,000社以上、登録作業員数1,800,000人以上という業界トップシェアとビッグデータを事業アセットとして建設DXを牽引している。
- B2B、建設DX、Vertical SaaS、クラウドサービス、施工管理、ビッグデータ、建設業界、プラットフォーム、業務効率化、データ活用、大手ゼネコン、中小建設会社、SaaS、デジタルプラットフォーム
- リテイルクラウド事業
- 主に食品を取り扱う小売業界向けに特化し、マーケティングDXに関わる多様な機能をクラウドサービスとして提供。中核サービスであるデータマーケティングプラットフォーム「cacicar」は大手コンビニエンスストアチェーンや大手スーパーマーケットを中心に全国の食品小売業で活用されており、販売額ベースで合計3.7兆円以上、延べ5,400万人分の購買データを取り扱う業界有数の一大プラットフォームとなっている。
- B2B、小売DX、マーケティングDX、クラウドサービス、データ分析、食品小売業、プラットフォーム、ビッグデータ、SaaS、データマーケティング、大手コンビニ、大手スーパー、購買データ、デジタルプラットフォーム
沿革
1999年10月 三菱商事株式会社／機械グループにて「インターネットを使ったプロジェクト管理システム」を企画立案
2001年1月 「建設サイト・シリーズ」の名称で建設業向けITサービスの提供を開始
2005年1月 「建設サイト・シリーズ」にて労務安全書類作成サービス「グリーンサイト」の提供を開始
2005年3月 情報セキュリティマネジメントシステムISO/IEC 27001:2005認証取得
2015年7月 三菱商事株式会社から株式会社ＭＣデータプラスとして分社・事業会社化
2015年8月 情報セキュリティマネジメントシステムについて新規格ISO/IEC 27001:2013への移行
2016年4月 三菱商事株式会社／生活産業グループ・ビジネスサービス部門にて、データマーケティングプラットフォーム「cacicar（カシカル）」の提供を開始
2016年10月 三菱商事株式会社より、「cacicar」のシステム開発・運営を当社に移管
2017年12月 家計簿アプリ「recemaru（レシマル）」の提供を開始
2018年3月 情報セキュリティマネジメントシステムISO/IEC 27001:2013認証範囲を拡大
2019年9月 「グリーンサイト」にて建設キャリアアップシステム（CCUS）へのデータ連携機能の提供を開始
2020年4月 「建設サイト・シリーズ」にて、施工管理サービス「ワークサイト」、独自資格保有者管理サービス「スキルマップサイト」、データ分析サービス「cacicar for 建設」の提供を開始
2020年4月 プライバシーマーク認証取得（10824834）
2020年11月 「建設サイト・シリーズ」契約法人向け安全靴・作業靴調達サービスの提供を開始
2021年3月 「cacicar」の新規サービスとして、データとAIを活用した1to1マーケティングサービス「cacicarMA」の提供を開始
2023年7月 「建設サイト・シリーズ」契約法人向けファクタリング事業「建設サイト早払い」の提供を開始
2023年8月 「建設サイト・シリーズ」契約企業数：100,000社突破
2025年4月 情報セキュリティマネジメントシステムについて新規格ISO/IEC 27001:2022への移行
- ミッション
- データとサービスで、企業とひとを結ぶ
- ビジョン
- 業界のスタンダードをつくり、新たな価値を創出する
- バリュー
- 大局観でコトに向き合う
本質にフォーカスしてやり抜く
自ら仕掛け、チームをリードする
DO FAST,LEARN FAST
本質を磨き続ける
「たくみ」から「しくみ」へ
やめることも価値がある
謙虚にコトに向き合う
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- 事業開発責任者（サービスオーナー候補）
勤務制度
フレックスタイム制度、リモート勤務、時短勤務制度
福利厚生一覧
福利厚生倶楽部、時短勤務制度、社内研修制度（ビジネス研修、デジタル研修等、三菱商事グループ研修参加可能）、産業医・弁護士相談随時可能、キャリアコンサルタント常駐、各種社会保険完備、退職金制度、住宅手当（31歳未満）、健康診断・人間ドック補助制度
休日・休暇制度
土日祝完全休み（年間休日120日）、年末年始（12/29から1/3）、慶弔休暇、有給休暇（入社時比例付与）、リザーブ休暇（上限40日）、産前産後休暇、育児・介護休暇、シックリーブ休暇
有給取得率
70.7%（2023年度実績）
育休・産休制度
産前産後・育児休暇（男性取得実績あり）
オフィス環境
フリーアドレス、オープンなフラット環境、オフィスカジュアル、リモートワーク、時短勤務、集中席、ハイカウンター、ファミレス席、個人ブース（リモート会議対応、13室）、会議室（多様な大きさ・レイアウト）、リフレッシュカフェ
研修制度
新卒向け新入社員研修制度（ビジネス研修、デジタル研修等）、新入社員指導・支援体制（インストラクター・サポーターによるOJTとオンボーディング）、1on1フィードバック（月次）、三菱グループ研修や外部企業研修の受講、オンライン学習（Udemy導入）、資格取得推進制度（簿記3級、ITパスポート）、自発的な研修参加
社内イベント
シャッフルランチ、全社懇親会、親睦会（費用補助あり）
小業界
関連キーワード
B2B、SaaS、クラウドサービス、建設業向けIT、データ分析、AI、DX、プラットフォーム、社会課題解決、情報セキュリティ、ISO27001認証、プライバシーマーク、中堅企業、東京都、三菱商事グループ、分社化、業界標準、プロダクト開発、データドリブン、事業多角化、従業員200名以上、社会貢献、サステナビリティ
ニュース 72件
- 2025年05月13日
prtimes - 2025年03月07日prtimes
- 2025年03月03日prtimes
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社風
企業の考え方
Powered by AIオープンなコミュニケーションを大切にし、意見交換を活発に行います。チームワークを重視し、協力し合いながら目標達成を目指します。自己成長を促す環境を整え、学び続ける姿勢を奨励しています。柔軟な働き方を推奨し、ワークライフバランスを尊重します。
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雰囲気
Powered by AIデータを通じて社会に貢献し、顧客の課題解決を支援することを目指しています。技術革新と品質向上を追求し、信頼されるパートナーとしての役割を果たします。持続可能な発展を重視し、ステークホルダー全体の幸福を追求します。
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エムシーディースリー株式会社の会社情報に関するよくある質問
エムシーディースリー株式会社の代表者は誰ですか？
エムシーディースリー株式会社の代表者は瀧田晃一です。
エムシーディースリー株式会社の正社員規模（推定）は？
エムシーディースリー株式会社の正社員規模（推定）は238名です。社会保険の被保険者数に基づく参考値で、役員・業務委託・短時間勤務者等は含まれません。
エムシーディースリー株式会社の登記所在地はどこですか？
エムシーディースリー株式会社の登記所在地は東京都渋谷区恵比寿１丁目１８番１４号です。
エムシーディースリー株式会社はいつ設立されましたか？
エムシーディースリー株式会社は2015-07-01に設立されました。
エムシーディースリー株式会社はどの業界に属していますか？
エムシーディースリー株式会社はIT / システム開発に関連する企業として掲載されています。
エムシーディースリー株式会社の事業内容は？
エムシーディースリー株式会社は東京都に位置するIT企業であり、2015年7月1日に設立されました。同社は建築業向けの「建設サイト・シリーズ」ソフトウェアを提供し、建設業界向けソフトウェアソリューション開発事業およびソフトウェア流通事業に従事しています。主要な業界はITとWebアプリ・サービス運営、ソフトウェア販売です。
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最終データ更新: 2025年09月06日