株式会社IIJエンジニアリング

主な取引先

三井住友銀行, みずほ銀行, 三菱東京UFJ銀行

勤務制度

シフト勤務（配属先により日勤・夜勤、遅番・早番あり）。シフトは毎月チームごとに決定。日勤・夜勤の場合は1ヶ月に日勤10回、夜勤5回程度を想定。短時間勤務制度あり（育児等）。

固定残業・みなし残業

月平均残業時間23時間（新卒FAQ記載）

福利厚生一覧

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、退職金制度、定期健康診断、産業医面談制度、健保契約保養所利用制度、借り上げ社宅（入居条件有）、慶弔金支給、資格取得支援制度、自習用図書貸出、外部セミナー受講制度、社内クラブ活動支援、IIJグループ従業員持株会、IIJグループ社内販売制度

休日・休暇制度

完全週休2日制、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、特別休暇、看護介護休暇、介護休業、年次有給休暇（年間休日120日以上）

有給取得率

育児休暇取得率は男女ともに100%（2023年度実績）

育休・産休制度

育児休暇取得率は男女ともに100%。育休後のキャリア相談にも対応し、職場復帰している社員がほとんど。

オフィス環境

コミュニケーションスペース（打ち合わせ・1on1・社内研修・イベント・ソロワーク・リラックスタイム等多目的利用）、フリードリンクエリア、貸出図書コーナー、防音テレワークブース併設。社内システム・ポータルサイトで全社員に情報共有。

研修制度

入社時導入研修（ビジネススキル・IT基礎・サーバ基本コマンド等）、配属先でのOJT、フォローアップ研修（秋期・冬期）、階層別研修、スキルアップ研修（Udemy法人契約）、外部セミナー受講制度、資格取得支援制度

キャリアパス事例

技術的な知識を活かしたい、お客様に寄り添って課題解決したい、ITインフラシステムの構築、アウトソーシングサービスの構築、顧客に価値体験を届けたい等、個人の適性や志向性に合わせて様々なキャリアを歩むことが可能。キャリア面談・キャリア相談窓口・タレントマネジメントシステム・資格取得推奨制度・副業許可制度等で支援。

社内イベント

社内勉強会（オンライン・対面）、Kick-Off Meeting（年2回全社員参加）、納会（年末）、お酒を片手にアイデアを出し合う社内イベント等

部活動

テニス、ゴルフ、ボウリング、フットサル、カメラ同好会（新規クラブ立ち上げも歓迎）。活動費用の一部を会社が補助。