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株式会社富士通ラーニングメディア

ふじつうらーにんぐめでぃあ

法人番号:

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1977年6月30日に設立された神奈川県を拠点とする人材研修サービス企業です。同社は広告・制作、IT、人材・アウトソーシング、教育、コンサルティングなどの業界で活動しており、メディアコンテンツ制作事業、ウェブアプリケーション開発事業、組織分析コンサルティング事業、パソコン学習支援事業、人材戦略コンサルティング事業、遠隔教育事業を提供しています。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
B評価
groupIcon従業員数
628名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
50億円以上〜300億円未満
moneyBagIcon資本金
30,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
48年 (1977年06月設立)
  • 郵便番号

    2120014

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoC,BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    青山昌裕

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

幅広い教育プログラムとトレーニングサービスを提供しています。専門知識の習得やスキルアップを目的としたコースから、企業向けのカスタマイズされた研修プログラムまで、多岐にわたる学習機会を提供しています。オンラインとオフラインの両方で学習環境を整え、柔軟な学びをサポートします。

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沿革

1977年6月 富士通インターナショナルエンジニアリング株式会社を設立 ドキュメントサービス業務、通信電子機器の輸出コンサルティング業務を開始
1986年5月 株式会社富士通ドキュメントサービスに社名変更 輸出コンサルティング業務を切り離し、技術資料の作成翻訳の専門会社として活動開始
1994年6月 株式会社富士通ラーニングメディアに社名変更 富士通の研修業務を継承し、ドキュメントソリューションサービスと教育・研修サービスを行う
1994年10月 関西事業所および関西ラーニングセンターを開設
1995年11月 大崎ラーニングセンターを開設
1998年1月 子会社『エフエルエムサービス株式会社』(現:株式会社富士通ラーニングメディア・スタッフ)を設立
1999年4月 品川ラーニングセンターを開設
2001年5月 本社事務所を蒲田グリーンビル(現 ラウンドクロス蒲田)に移転
2002年5月 『定期講習会サービス』でISO9001の認証を取得
2004年11月 蒲田ラーニングセンターを開設
2005年1月 芝公園オフィスを開設
2005年3月 ISO14001国内富士通グループ統合認証取得(本社・品川・関西)
2008年4月 中部事業所および名古屋ラーニングセンターを開設
2008年9月 本社事務所を品川NSS-Ⅱビルに移転
2009年5月 プライバシーマーク取得
2009年7月 九州ラーニングセンターを開設
2010年8月 子会社『株式会社富士通ラーニングメディア沖縄』を設立、CO☆PITを開設
2011年4月 沖縄ラーニングセンターを開設
2015年11月 プラチナくるみん取得
2017年4月 ISO/IEC27001:2013(ISMS)認証取得
2017年7月 CYBERIUM (サイベリウム)/Shinagawaを開設
2017年8月 CO☆PITを移設
2019年5月 株式会社FUJITSUユニバーシティを吸収合併
2021年4月 富士通エフ・オー・エム株式会社の出版事業および関連事業を吸収分割
2021年9月 本社事務所を富士通ソリューションスクエア(大田区)に移転
2021年10月 富士通株式会社および富士通Japan株式会社から、ICT/ビジネス研修事業およびeラーニング、Webサイト制作事業の一部を譲受
2022年4月 株式会社PFUから、マニュアルおよび関連するドキュメントの制作・翻訳事業を譲受
2022年7月 KnowledgeC@feが、LMSとして初めてISMAPのクラウドサービスリストに登録
2022年9月 札幌ラーニングセンターを開設
2023年1月 本社事務所をJR川崎タワー(神奈川県川崎市)に移転

企業理念
人と組織の未来を共に創る。
いつの時代も、お客様の発展を支え続ける企業でありたい。
パソコンやインターネットが普及し始めたIT黎明期の1994年。私たちは現在の「富士通ラーニングメディア」に社名変更しました。新しい時代の幕開けとともに、様々な企業の成長をサポートするべく、理想の人材・組織をお客様と共に創りあげてきました。そしていまITからDXへの流れを受けて、ニーズもさらに複雑化・高度化しています。最高水準の「知」のサービスを提供するため、私たちは変化に柔軟に対応しながら進化します。「人と組織の未来を共に創る。」をテーマに、これまでもこれからも、お客様に役立つ幅広い活動を展開します。
人材育成の姿
人と組織が、共に成長する人材育成をめざして。
来たるべき社会の変革に対応するための学びをお届けします。新しい学びによって、人と組織が成長のスパイラルを形成する。それが富士通ラーニングメディアのめざす人材育成の姿です。企業理念、経営戦略、個人のキャリア形成やライフプランに合わせ、社会の変革に柔軟に対応する学びのあり方を、企業の皆様と共に追求。個人と組織のより良い未来、社会貢献を見据えて様々なサービスを提供しています。

主な取引先

みずほ銀行

取扱商材・商品

教材(ICT・ビジネススキル・資格取得向け)、eラーニングコンテンツ、学習管理システム(LMS)、マニュアル・Webサイト制作、研修サービス

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
研修講師(業務委託契約)
- 企業の人材育成を支援するための研修講師業務 - ITテクニカルスキルからDX人材の育成まで幅広いカテゴリの研修コースを担当 - 受講者一人ひとりの成長をサポートし、社会/組織で活躍できる人材の育成
新入社員研修講師(業務委託契約)
- 当社顧客の新入社員を対象に、当社認定講師として新入社員研修を実施 - Javaの基本文法を学習するコースおよびJavaを使用したシステム開発を体験するコースを担当 - 上司や先輩の役割も担いながら、新入社員に寄り添った育成
小業界
事業
法人向け人材育成・研修サービス
人材育成に関するコンサルティング、人材力診断/適性診断等の提供、研修講座(コース、カリキュラム)の企画、開発、実施、運営および運営支援、コース教材/マニュアル等の開発、制作、翻訳、出版および販売、人材/研修講座の運営/マニュアル制作の管理に関連するソフトウェアの開発および販売。
B2B、人材育成、企業研修、コンサルティング、適性診断、研修講座、教材開発、マニュアル制作、翻訳、出版、ソフトウェア開発、DX人材育成、組織開発、eラーニング、ITスキル、ヒューマンスキル、ビジネススキル、大企業向け、富士通グループ、年間約185,000人受講、約2,900コース提供、国内最大規模、人的資本経営、キャリアオーナーシップ、リスキリング、生成AI、グローバル人材育成、運用ノウハウ
IT・DX人材育成支援
ITスキルからヒューマンスキルまで約2,900の研修コースを提供。DX人材育成、AI・データサイエンス、クラウド、アジャイル、セキュリティ等の最新技術分野の研修や、組織開発・キャリアデザイン・エンゲージメント向上など幅広いサービスを展開。
IT研修、DX人材育成、AI、データサイエンス、クラウド、アジャイル、セキュリティ、eラーニング、実践型研修、キャリアデザイン、組織開発、エンゲージメント、リスキリング、企業向け、個人向け、小中学生向けプログラミング教室、教材販売、伴走型支援、コンサルティング
教材開発・出版事業(FOM出版)
ICT・ビジネススキル・資格取得向け教材の開発・出版。『よくわかるシリーズ』などのヒット作を刊行し、学校・大学・パソコンスクール・企業研修等で幅広く採用。
出版、教材開発、ICT教育、Office、MOS、ITパスポート、情報リテラシー、資格対策、学校向け、大学向け、パソコンスクール、企業研修、FOM出版、35周年、教えるプロ、やさしくわかりやすくつたえる
学習管理システム(LMS)提供
学習管理システム「KnowledgeC@fe」の開発・提供。企業・教育機関向けにeラーニングや研修管理、ナレッジ共有を支援。
LMS、学習管理システム、eラーニング、ナレッジ共有、クラウドサービス、企業向け、教育機関向け、研修管理、ISMAP登録、大規模運用、富士通グループ
マニュアル・Webサイト制作・運用サービス
企業向けにコミュニケーションデザインサービス、マニュアル制作、Webサイト制作・運用、eラーニングコンテンツ制作等を提供。
マニュアル制作、Webサイト制作、運用サービス、eラーニングコンテンツ、企業向け、コンサルティング、業務効率化、ナレッジシェア

関連キーワード

B2B、人材育成、研修サービス、コンサルティング、eラーニング、DX人材育成、教材開発、マニュアル制作、ソフトウェア開発、全国展開、大企業、富士通グループ、教育、組織開発、LMS、クラウドサービス、ISMAP認証、ISO9001、ISO14001、ISMS、プライバシーマーク、社会貢献、女性活躍推進、健康経営、SDGs、ESG

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業界(サブ)での成長率
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部署

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有料版限定情報

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組織図

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その他の連絡先

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社風

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オープンなコミュニケーションが重視されています。個々の意見やアイデアが尊重され、チーム全体での協力が促進されます。学び続ける姿勢が推奨され、自己成長を追求する文化が根付いています。多様なバックグラウンドを持つ人々が集まり、互いに刺激し合いながら成長しています。

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雰囲気

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知識と技能の向上を通じて、人々の成長と社会の発展を支援することを目指しています。教育とトレーニングを通じて、個人や組織の潜在能力を引き出し、持続可能な未来を築くための基盤を提供します。

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